大學生找工作難，為什麼要上大學呢？

大學生很難找到工作，但上大學的意義不僅僅是找工作。

上大學最直接的目的就是接受高等教育的洗禮，人們都知道學習不是一件容易的事，但國家有12年的義務教育規定，學習的重要性不言而喻。 在大學裡，學習仍然是首要任務，用更高階、更專業的知識武裝你的頭腦，結果會體現在我們的言行舉止上，體現在我們的談話舉止上，這不是就業困難的問題，可以抵消上大學的價值。

而且，上大學很難找到工作，不上大學找工作也不難。 這是乙個普遍的社會現象，但上了大學之後，我們可以在簡歷上填上更豐富的一筆，我們手中的籌碼比那些學歷較低的人多，資本也多。 大學生之所以找工作難，是因為他們所擁有的價值沒有完美表達，也不一定是他們持有的籌碼不夠。

有面子。 愛面子的中國人，這是一件很光榮的事情，文憑很重要。 電視上的明星一出來，都是中科院的教授和院士，所以顏面好。

想要得到這些名字，只能上大學，現在人們出去找工作，覺得自己的大專文憑比那些職業技術學校好多了。

當初古人肯定是要學的，得了金石，成為冠軍，就是從老祖宗那裡抽菸。 學習是重中之重，現在我還是被這種想法所影響，就算大學生到處都是，也要考高考，哪怕他們知道學習四年未必比高中不讀書、努力學習的人賺得更多， 但是自尊心很麻煩，我的大學生比他們高一級。

其實，上大學可以結交很多朋友，獲得洞察力，看到世界的繁榮，並意識到自己很小，無法自我激勵。 我在大學裡學到的東西對生活很有啟發性，不僅僅是乙個膚淺的文憑，更是一種精神上的提公升和視野的拓寬。 思考不是那麼簡單，認為事情可以從很多方面入手，更善良簡單，對世界更友好。

不要被閱讀的無用所影響，學習不僅僅是為了找工作。

它可以給你一些東西，讓你在未來的社會中站穩腳跟。

今天是知識的時代，胸前沒有墨水，很難移動一寸。

大學生找工作難，不是因為上過大學，從企業的角度來看，大學生畢業後的水平普遍不高，而且人數眾多，所以不需要那麼多普通人，企業需要各個專業的帶頭人。 從大學生自己的角度來看，他們的期望太高了，他們不想做一般的工作，也做不了高階工作，所以他們一般工資太低，但找不到高薪工作。 從高校的角度來看，很多高校沒有實力開某個專業招收那麼多學生，但為了面子賺錢，他們開辦了某個學科，這個學科的學生畢業後肯定是很普通的，也就是說， 這個專業被誤導了，這是根本原因，大學生需要更腳踏實地，成為某個領域的專家和頂尖人才，這樣的人不會找不到工作，

我想說的是，找工作的難度不是某個群體，而是一種社會現象。 大學生只是其中的一部分。 不上大學就容易找工作嗎？

雖然找工作難，但為什麼只有大學生被放大了？

因為很多人傳統上認為大學生讀書很多，所以應該找乙份輕鬆體面、薪水高的工作。 它反映了閱讀的優越條件。

更多的大學生自己也有同樣的想法，所以在找工作時，他們會朝著這個目標前進。 隨著大學招生人數的擴大，就業機會越來越少，但大學生仍然拒絕改變自己的職業選擇觀念，導致畢業後失業。

而那些從未上過大學的人，認為只要有工作，就沒有選擇職業的概念。

因為不上大學就更難找工作，只能去一些電子廠和一些加工廠打工，完全沒有意義，所以大學還是有出路的，雖然我大學畢業後還在賣肉夾心包。

上大學是必須的，上大學是不可避免的。

剛畢業，就薪資而言，可能暫時還不如沒學歷的人，但5年後呢？ 而且一開始已成定局，以後再做也不好玩。

文化對子孫後代的影響對社會的發展極為重要。 即使暫時不能與金錢掛鉤，遲早也會掛鉤。 如果你現在嘲笑我，那就看看誰能笑到最後。

不上大學也沒問題，早點想辦法快速上手，可以學手藝，可以用穿梭挖掘機或者做手藝**，做到碾壓水平，保證一定的資質水平，放屁不懂得老老實看書，走一遍過程， 記住，粉碎的程度。

如果你不上學，你要麼成為乙個投機者，靠聰明發財，比如共享自行車，要麼你就會成為廉價勞動力。 上了大學，可以當腦力勞動者，有本事，連老闆魷魚都敢炒！

美女上大學有用，不是好看的女生就別去。。。親身體驗一下。

有的評論實在是太搞笑了，大力宣揚讀書沒用，大學生找工作難，不上大學也沒考上好工作，以上要求很明確，本科以上學歷。

因為考不上大學，找工作就更難了。

首先，大學是一種平台，是你實現自身社會價值轉化的平台，大學畢業後你是本科生，在就業和考研方面，給你最基本的知識儲備和入職資格;

其次，大學裡會有很多資源，學校會聘請一些社會上的講師來做演講，開闊你的眼界，學校裡會有老師組織各種比賽，不僅能得到專業的指導，還有最基本的安全保障， 並以低成本學習和實踐;有時，老師、同學或學校領導可以成為你的資源，有些機會是由人們一起工作創造的;

然後，一些高校會免費為學生提供一些課程，比如考研，一些高校會設立負責考研的院系，安排相應的導師，並與社會上一些負責考研的專業教育機構對接，幫助學生實現學歷的一對一提公升。

最後，大學是知識和社會實踐的好時期，有人說自己在進入社會和上班的時候就明白了讀書的重要性，但那時候沒有足夠的時間讓自己去學習和欣賞，所以大學四年是極其寶貴的，只有當他們精通一項或多項技能時，他們才會發現賺錢是那麼容易， 而且找工作不會像別人描述的那麼複雜！

大學生找工作為什麼難：1學習和就業之間沒有必然的聯絡，甚至存在脫節。

目前，我們的大學教育還不能擺脫中小學階段的應試教學方式。 成績和績點始終是主要標準，但對更接近就業的社會實踐知識和技能卻沒有得到應有的重視。 通常，學生在學校學習了很長時間，雖然知識淵博，但到達工作崗位後無法立即完成雇主分配的任務。

也就是說，學生不能把精力都花在學習和就業上，如果想專心學習，難免會占用時間準備擇業，學習和職業之間存在明顯的“脫節”。 此外，學生在實踐中往往不能運用專業內容，雖然學習基礎理論可以促進知識和技能的理解，但在工作實踐中卻很少用到。

太多的概念、原則和理論占用了大量的學習時間，導致學術和就業實踐之間的脫節。

2.人才倒掛，工廠勞動力短缺。

在我國現行的人才培養機制下，越來越多的大學生進入社會，但技術人才卻存在短缺。 許多為製造業提供源源不斷商品的工廠沒有足夠的藍領工人來支援他們，這種現象在中國以前不會發生。 可能是因為人們越來越相信“凡事不如，只有讀書才高”，也可能是因為職業教育在人們眼中的印象越來越差。

但不得不否認，這種現象的出現對經濟發展影響很大，今年疫情後的經濟復甦階段，技術人才待遇明顯改善，職位空缺也很大，但仍然無法改變人才短缺的問題。 相反，許多大學生找不到工作，或者即使他們有工作，他們也沒有足夠的薪水。

大學生找工作難，因為職場找工作的人太多了，競爭很激烈。 ......此外，大學生缺乏實際工作經驗也是找工作不容易的原因之一。

對於大學嚮往和追求，農村家庭可能比城市家庭有著更深的情結，因為對於農村家庭的孩子來說，讀大學是他們難得的跳出農場的機會，只要上了大學，可能就不必像父母一樣繼續當農民了。

借助大學招生擴招和助學貸款政策，很多農村孩子都有機會上大學，甚至成績特別好的孩子也可以去北京去青北讀書。

對於農村人來說，考大學是一件特別喜慶和莊嚴的事情，人們經常舉行盛宴，向所有親戚宣布。

而且，農村人也特別關心那些能考上大學的孩子，如果大學生家裡窮，村民們會自發地送錢幫他上大學，很多人因為村民的幫助，能湊夠錢上大學，比如劉強東。

然而，時代變了，大學生不再是天上的驕傲，而這種變化來自於大學生套餐分發政策的停止。 以前上大學的時候，只要畢業就能被分配到工作，而且很多還是公單位，所以上大學就相當於踏進了公門，後半生基本無憂無慮，很多單位會分成房子。

然而，隨著包裹配送政策的停止，大學生的就業問題越來越嚴重，他們不得不靠自己找工作，市場的危險暴露無遺，很多在大學讀書的人仍然很難找到合適的工作。 對於城市孩子來說，其實這方面的壓力是比較小的，因為即使他們暫時沒有工作，家庭也可以繼續養活他們，但農村孩子卻不能。

上大學的農村學生很多，一踏進大學的大門，就已經背負著使命，那就是早點完成學業，出來打工掙錢養家餬口，對於農村家庭來說，他們是家庭的救星， 所以一旦他們畢業，很難找到工作，會很麻煩。

這些在家自救不了，甚至不得不幫助家人的人，在面對失業的浪潮時，會特別焦慮，會感到不知所措，他們急需工作賺錢，但工作很少，求職者多，工作是那麼容易找。

所以，很多上過大學的人都沒有工作，賺錢比較困難，這就是很多人所說的讀書的無用，其實是有一定道理的。

正常：受教育程度越高，自然折舊越多。

大學生找工作困難的原因有很多。 以下是一些可能的因素：

1.供需失衡：近年來，隨著高等教育的普及，越來越多的大學生進入就業市場。 然而，企業的需求並沒有相應增加，導致供需失衡和就業競爭激烈。

2.技能與工作需求不匹配：大學生可能與市場需求不匹配專業，使他們很難找到工作。 同時，許多企業對人才的需求不斷變化，對求職者的技能要求也在不斷提高。

3.期望與現實的差距：大學生可能對薪資、職位、工作環境等有很高的期望，而這些因素並不容易滿足。 這導致一些大學生在求職過程中感到失望和沮喪。

4.資訊不對稱：大學生在求職過程中可能缺乏有關公司的詳細資訊，例如薪資水平、晉公升機會、企業文化等。 這導致他們在選擇職業時可能會做出不受歡迎的決定。

5.缺乏實踐經驗：許多大學生在求職過程中缺乏實踐經驗，這使他們在競爭中處於劣勢。 在招聘過程中，公司通常會優先考慮具有相關實踐經驗的候選人。

6.個人素質和能力：大學生在求職過程中需要展示自己的綜合素質和能力，如溝通能力、團隊合作能力、創新能力等。 一些大學生可能在這些方面存在缺陷，這可能導致找工作困難。

7.求職技巧和策略：在求職過程中，需要掌握一定的技巧和策略，如簡歷製作、面試技巧、求職渠道選擇等。 一些大學生可能缺乏這些領域的經驗，導致求職效率較低。

為了提高大學生的就業能力，可以在很多方面下功夫，比如提高個人技能，拓寬求職渠道，提高溝通和團隊合作能力。 同時，學校和企業也需要共同努力，為大學生提供更多的就業機會和支援。