中指粉碎性骨折等傷害可以歸類為工傷嗎？

粉碎性骨折的殘疾鑑定一般為8-9級，具體等級以鑑定機構鑑定為準。當事人應當向法醫鑑定機構提供真實、完整、充分的鑑定材料，並對鑑定材料的真實性、合法性負責。

法律依據]《司法鑑定程式通則》第十八條 司法鑑定機構接受鑑定委託後，應當指定具有鑑定事項執業資格的司法專家進行鑑定。如果委託人有特殊要求，經雙方同意，也可以從該機構中選出一名合格的法醫鑑定員進行鑑定。 委託人不得要求或者暗示法務鑑定機構、法務鑑定人按照其意圖或者具體目的提供鑑定意見。

第十九條 鑑定機構應當指定或者推選兩名鑑定員對同一鑑定事項進行鑑定; 對於複雜、疑難、特殊鑑定事項，可以指定或者選定多名司法鑑定員進行鑑定。 第三十六條 法醫鑑定機構、法醫鑑定人應當按照統一文字格式起草法醫鑑定意見。

只要你在工作中受傷，不管嚴重與否，都可以歸類為工傷，希望你的手指早日好起來！ 一定要按時服藥！

是的，估計可以設定到七級或八級。

一次性傷殘津貼為7個月的薪金。

勞動者工傷引起的左手中指粉碎性骨折，符合國家標準《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》GB T16180-2014《10級》和《12》的規定身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者“，應評定為10級殘疾。

根據《工傷保險條例》第30條、第33條、第37條、第62條的規定，被認定為10級殘疾的職工，享受下列待遇：

1、工傷費用符合“三目錄”的，由工傷保險支付，同意使用者承擔不符合項原則;

2、工傷保險**按當地規定繳納住院餐補助;

3、工傷保險**應繳納勞動能力鑑定費;

4、停工期間原工資、福利待遇不變，由用人單位支付;

5、工傷保險**一次性發放的傷殘補助金為7個月工資;

6、勞動關係解除或者終止時，工傷保險應當一次性支付醫療補助金，用人單位應一次性支付就業補助金，具體標準由省、直轄市、自治區規定。

用人單位不參加保險的，上述費用由用人單位支付。

首先，很明顯，只要傷害是由工作過程中或工作場所的工傷原因造成的，就可以申請工傷認定。 但是，工傷是否構成工傷傷殘，只能通過傷殘等級鑑定來確定。 一般情況下，單手中指粉碎性骨折，如果能****，不能構成殘疾等級，只要醫療費用、誤工費、營養費等得到賠償即可。

但是，如果您無法**並且有功能障礙，則可能構成 10 級殘疾，並且除了上述補償外，您還應該獲得超級補償，一般為當地員工上一年可支配收入的 6 個月。

它應該算作 10 級殘疾。

10 級殘疾根據以下分類：

a.輕度限制進行日常活動的能力;

b.工作和學習能力下降;

c.社交溝通技巧有輕微的侷限性。

工傷鑑定。 10級傷殘賠償標準。

1.社會保障機構支付 6 個月的一次性殘疾津貼。 補償基數為2551元，6個月為15306元。

2.勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性發放殘疾就業補貼2551元、10204元（4個月），一次性發放工傷醫療補助金2551元、2551元（乙個月）。

一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金10204元+一次性工傷醫療補助金2551元，28061元。

答：綜合分析9級和10級，但以勞動局委託專家鑑定結果為準。 10 級支付 9 個月的工資。

在你提到的案例中，左手中指粉碎性骨折，根據工傷的程度，一般應認定為9-10級。

左手中指粉碎性骨折，導致功能障礙，應評估為工傷。 但是，需要向當地的工傷和殘疾評估委員會提出申請，評估後的殘疾程度可以進行評估，然後才能獲得合法福利。

具體水平仍取決於恢復情況。 同時，你去勞動局確定工傷。 **回家休養。

粉碎性骨折一般需要大約六個月到十個月的休養期。 康復後，在工作方面，會進行殘疾評估和功能缺陷。 結果出來後，可以按照當地標準進行計算。

發生工傷時，首先向人力資源和社會保障局申請工傷認定。

**穩定後，申請殘疾等級鑑定，按等級領取工傷撫卹金。

《工傷保險條例》第三十五條、第三十七條。

在這種情況下，您必須到當地**部門指定的醫院完成鑑定，方可享受工傷福利，賠償的具體情況必須根據您的殘疾程度確定。

左手的中指沒有達到殘疾程度。 切換到食指或拇指就可以了。

您好，正如您提到的，在工傷的情況下，需要做一次勞動能力鑑定，鑑定機構會依法進行鑑定，鑑定結果可以按照相關標準計算。

如果發生在職場，最好去專門的專業機構鑑定檔次，早做考核總比晚做好，鑑定後自然會知道自己會損失多少。

這可不是由你決定的，工傷賠償要通過專業部門的勞動技能傷害來分級。

左手中指粉碎性骨折算作工傷，一般需傷殘簽字，並按傷殘鑑定賠償。

建議申請殘疾評估。

中指骨折，按工傷鑑定標準9級、10級殘疾;如果是交通事故殘疾，則為10級殘疾; 其他。 工傷傷殘程度，根據工傷傷殘人士在殘疾等級技術鑑定時的器官損傷、功能障礙、醫療救治和日常生活護理依賴程度，並適當考慮殘疾造成的社會心理因素的影響，綜合確定和分級。

[法律依據]。《勞動能力評價》對職工工傷和職業病的殘疾程度”。

9級。 分級原則。

部分器官缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。

10級。 分級原則。

部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。

中指骨折的殘疾評估基於骨折的嚴重程度、骨折方式和功能恢復。 對於輕度中指撕脫性骨折，患者採用外固定**治療，一般恢復良好，對功能影響不大，一般沒有評估殘疾的方法。 當然，這也要看患者骨折後的功能恢復情況，如果功能恢復不好，有殘疾，可以評定為10級殘疾。

安信醫療祝您生活幸福！

左手食指和中指粉碎性骨折通常可評估為 9 級工傷。 在工作過程中，如果遇到意外傷害，應立即到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如遇緊急情況，可先到就近的醫療機構進行急救。 同時，及時向當地勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

被認定為工傷後，應持工傷證明到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。 取得工傷證明和傷殘等級鑑定證明後，可以到用人單位的工傷保險代理機構或勞動和社會保障部門領取工傷保險待遇。 用人單位不參加工傷保險的，工傷保險金由用人單位支付。

用人單位參加工傷保險的，工傷保險代理機構應當按照工傷保險**的標準繳納工傷保險金。 工傷職工對勞動和社會保障部門工傷認定結論不滿意的，也可以自收到工傷認定書之日起60日內提出行政復議; 對復議決定不服的，可以在十五日內向當地人民法院提起行政訴訟。

《工傷保險條例》第四條規定，用人單位應當公示單位內參加工傷保險的有關資訊。 用人單位和勞動者應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，落實安全衛生法規和標準，防止工傷事故的發生，避免和減少職業病的危害。 勞動者發生工傷時，用人單位應當採取措施，確保勞動者得到及時救治。

第五條 全國工傷保險工作由社會保險行政部門負責。 縣級以上地方人民社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。 社會保險行政部門依照社會保險行政部門有關規定設立的社會保險代理機構（以下簡稱機構）專門承接工傷保險事務。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷： （一）因工作原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

根據《勞動工傷和職業病勞動能力鑑定殘疾等級》（GB T 16180-2014）10級12的規定）“身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙”或 5） “除拇指外的一根手指，任何手指的遠端指間關節被切斷或喪失功能”，可評估為 10 級殘疾。

根據《勞動工傷和職業病勞動能力鑑定殘疾等級》（GB T 16180-2014）10級12的規定）“身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙”或 5） “除拇指外的一根手指，任何手指的遠端指間關節被切斷或喪失功能”，可評估為 10 級殘疾。