坐牢需要勞動嗎，坐牢需要工作嗎？

根據《監獄法》的規定，能夠工作的罪犯必須參加勞動。 這種解釋在一定程度上是強制性的，充分保障了公民工作的權利和義務，呵呵。

罪犯在監獄的工作時間，參照國家關於工作時間的規定執行; 在季節性生產等特殊情況下，可以調整工時。 違法者有權在法定假日和休息日休息。 監獄應當按照有關規定對參加勞動的罪犯支付工資，並執行國家有關勞動保護的規定。

對囚犯的管理不僅是一部《監獄法》，而且對於監獄內部管理、勞動活動的操作程式等，還有許多內部規章制度。 因為囚犯的特殊身份！ 他們不是普通工人，不能充分享受《勞動法》規定的所有權利。

因為監獄可以基於"是的"進行"調整".

此外，《監獄法》規定，有下列情形之一的，監獄可以對罪犯給予表彰、物質獎勵或者立功：

（一）遵守獄規紀律，努力學習，積極工作，有認罪守法跡象;

2）制止違法犯罪活動;

3）超出生產任務;

4）節約原材料或照顧公有財物，有成績;

5）技術創新或教學生產技術，並取得一定成果;

（六）為預防、消除災害、事故作出一定貢獻的;

被判處有期徒刑的罪犯，有前款所列情形之一，原刑期過半。

服刑期間表現良好，出獄後不再危害社會的，監獄可以根據情況允許其出獄。

吻。 你可以想象，囚犯離開監獄是為了表揚、物質獎勵或立功，甚至減刑。

親治，那需要大量的勞動，每天工作8小時能超過生產任務嗎？ 能否進行技術創新或將生產技術轉移到一定效果？ 能不能約一下原材料，或者打理好公共財產，還能有成就？

呵呵，估計不太可能，能有多少人？ 所以你要加班，積極工作，爭取業績，早點出來享受勞動法的好處。

是的，罪犯已被人民法院依照刑法判處除死刑外的有期徒刑及以上有期徒刑。

《刑事訴訟法》

《監獄法》規定了被關押在監獄中接受義務教育和改造的犯罪公民。

《監獄法》第六十九條規定，刑滿釋放刑期、改造期間能夠工作的，必須參加勞動。 監獄是國家機器的重要組成部分，是國家用來維持穩定的政治、經濟和社會秩序的暴力機構。

監獄組織罪犯參加勞動時，應當依法提供安全的勞動條件和勞動保護，因勞動致殘的罪犯，只要不故意違反規定，就應當獲得監獄提供的人身傷害賠償。 監獄與罪犯之間建立的特殊關係，就是根據人民法院的判決和裁定確立的監督與監督、改造與改造、強制與強制的不平等關係

以及其相關規定和行政法的調整。

及其相關規定。

需要上班，朋友彎腰叫勞改，每天都會安排固定任務，不會閉嘴只讓你白吃喝，還是要付轎子春出勞。

入獄也需要勞動和工作。 他有一些工作，比如踩在縫紉機上。

法律分析：是的。 一般來說，該州的監獄囚犯在服刑期間一天主要做三件事：勞動改造、接受思想教育和學習技能。

1.勞動改革。 具體工作因監獄而異，有的種茶，有的做衣服、鞋帽等，有的還做我的。 2.囚犯不僅在吃東西。

除了睡覺，監獄還要對他們進行思想教育，學習法律。 根據相關規定，將安排會議和其他檢查。 3、絕大多數在囚人士返中回歸社會，因此大多數監獄一般為在囚人士設立勞動技能培訓基地，以保證他們回國後能夠順利找到工作，並根據社會需要為在囚人士提供免費的教育培訓，如電工、電焊工、 鍋爐工人和汽車司機。

法律依據：《中華人民共和國監獄法》

第四條 監獄應當依法對罪犯進行監管，根據罪犯改造的需要，組織罪犯從事生產性勞動，對罪犯進行思想文化技術教育。

罪犯必須嚴格遵守法律、法規和監獄規章律，服從管理，接受教育，參加勞動。

1.監獄教育階段。

犯人從看守所到監區後，先到教育監獄區學習改造，監獄會發給他們統一的囚服、餐具、洗漱用品等，一般安排簡單的體檢。 新入獄的在囚一般被安排在過渡性牢房，讓犯人有一段適應監獄的時間，一般比較嚴格。 住宿安排妥當後，他們將正式進入監禁教育的改革學習階段。

2.勞動改革階段。

監獄教育階段結束後，將囚犯轉移到勞教所進行勞動改造，俗稱“復員”。 一般而言，長期服刑的在囚人士會被安置在同一監獄區，而短期服刑的在囚人士會被安置在同一監獄區，以避免因刑期長短而給囚犯帶來心理壓力。

此外，句子的長度不同，所從事的工作型別也不同。 一般來說，那些被判處長期徒刑的人會從事服裝加工等，因為這可以使囚犯掌握實用技能，可以幫助囚犯在出獄後謀生和就業。 句子短的，一般都從事簡單的體力活，比如箱包、電子產品等。

3.監獄釋放教育階段。

在犯人出獄前乙個月，他會回到教育監獄區進行釋放教育，這實際上是休養生息，準備回家。 一般來說，頭髮可以在釋放前一到兩個月長出來。 在一些監獄中，沒有出獄教育，他們在勞動改造區服完刑期後直接被釋放。

罪犯在監獄中通過勞動接受再教育。 《中華人民共和國監獄法》第三條規定，監獄實行刑與改造、教育與勞動相結合的原則，使罪犯成為守法公民。 第四條 監獄應當依法對罪犯進行監管，組織罪犯從事生產性勞動，根據罪犯改造的需要，對罪犯進行思想文化技術教育。

第六十九條 有勞動能力的罪犯必須參加勞動。 第七十條 監獄根據罪犯的個人情況，合理組織勞動，使其改正不良習慣，養成勞動習慣，學習生產技能，為出獄後就業創造條件。 第七十一條 監獄對罪犯的勞動時間，參照國家關於勞動時間的規定執行; 在季節性生產等特殊情況下，可以調整工時。

違法者有權在法定假日和休息日休息。 第七十二條 監獄應當按照有關規定，執行國家關於勞動保護的規定，對參加勞動的罪犯支付工資。 第七十三條 罪犯在勞動過程中受傷、致殘或者死亡的，監獄參照國家勞動保險的有關規定處理。

勞動教養是改造罪犯的基本手段之一。 根據法律，能夠工作的罪犯必須參加勞動。 有勞動能力，拒絕參加勞動或者消極破壞勞動，經教育後不改過自新的，依具體情況處罰。具體規定如下：

《監獄法》第三條 監獄實行刑與改造、教育與勞動相結合的原則，使罪犯成為守法公民。

第六十九條 有勞動能力的罪犯必須參加勞動。

第五十八條 罪犯有下列情形之一，破壞監管秩序的，監獄可以給予警告、記過或者監禁：

（一）聚眾鬧事，擾亂正常秩序的;

（二）侮辱、毆打人民警察的;

（三）壓迫其他犯罪分子的;

（四）偷竊、賭博、打架、尋釁滋事的;

（五）有勞動能力，拒絕參加勞動，或者被動懈怠，經教育不改變的;

（六）以自殘、自殘等方式逃避勞動的;

7）在生產和勞動過程中故意違反操作規程或故意損壞生產工具的;

8）有其他違反監管規則和紀律的行為。（1141）

法律分析：有勞動能力，拒絕參加勞動，不通過教育改過自新者，可以給予警告、記過或者監禁。

法律依據：《中華人民共和國監獄法》 第五十八條 罪犯有下列情形之一，擾亂監管秩序的，監獄可以給予警告、記過或者監禁：

（一）聚眾鬧事，擾亂正常秩序的;

（二）侮辱、毆打人民警察的;

（三）壓迫其他犯罪分子的;

（四）偷竊、賭博、打架、尋釁滋事的;

（五）有勞動能力，拒絕參加勞動，或者被動懈怠，經教育不改變的;

（六）以自殘、自殘等方式逃避勞動的;

7）在勞動耳生產過程中故意違反操作規程或者故意損壞生產工具的;

8）有其他違反監管規則和紀律的行為。

根據前款規定，對罪犯的監禁期限為7至15天。 罪犯在服刑期間有第一款所列行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任。