支付工傷賠償金通常需要多長時間以及多長時間

發布 健康 2024-03-24
6個回答
  1. 匿名使用者2024-02-07

    一般情況下,勞動者已繳納工傷保險的,用人單位應當在工傷醫療救治結束後,將工傷待遇送社保部門申報工傷待遇,並附上《工傷證明》、醫療檔案及相關材料。 一般而言,自單位或個人提出申請之日起,勞動部門應當在15日內審查材料,在60日內作出工傷認定,並在20日內交付,規定期限內網上計算為95日。 **傷勢穩定後,可以進行鑑定,一般在6個月左右,鑑定結論在60天內做出,共240天。

    工傷賠償部門審核後會發放貸款,具體時間因地而異,可直接諮詢當地工傷保險代理機構。 如果用人單位拒絕承認勞動關係或拒絕支付工傷賠償金,勞動者需要提起訴訟或仲裁來保護自己的權利,而這個維權過程比較長,一般從三個月到一年左右不等。 綜上所述,如果工傷賠償進展順利,大約八個月就能拿到錢,如果比較複雜,大概需要兩年時間才能拿到賠償金。

    法律依據:《工傷保險條例》第二十條? 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定,並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。

    社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作,但事實清楚、權利義務明確的。 根據司法機關或者有關行政部門的結論,需要根據工傷認定作出決定的,在司法機關或者有關行政部門尚未作出認定期間,中止認定工傷認定的期限。

  2. 匿名使用者2024-02-06

    社會保險代理機構支付工傷保險金,當事人提交材料,業務部門審核後報財務部門,按月撥付,一般自提交材料之日起60日內到位。

    用人單位支付的工傷保險金,在鑑定結論作出後,可以結算。 什麼時候能拿到錢,要看單位的遵守法律的程度和經濟狀況,可以是幾天,也可以是幾年,也可以是幾年。

    人力資源和社會保障部。

    關於印發《工傷保險辦理辦法》的通知

    人力資源和社會保障部2012年第11號發布。

    第七十九條 業務部門應當將工傷福利核實結果通知申請工傷福利的用人單位、工傷職工及其受撫養親屬,並履行告知義務。

    第八十條 業務部門應當根據工傷福利、治療調整、治療複核等相關資訊,建立當月工傷傷員工待遇繳費賬戶,編制工傷保險支出彙總表(表6-1),轉入財務部門。

    殘疾津貼和生活照料費從勞動能力評估結束的次月起計算支付; 受撫養親屬的養恤金從死亡後的乙個月開始支付,如果下落不明,則從事故發生後第四個月開始支付。

    用人單位或工傷職工預先支付的工傷醫療費用,可通過已簽訂簽發協議的商業銀行支付; 工傷保險協議機構產生的費用,可直接通過與工傷保險協議機構線上審核結算支付。

  3. 匿名使用者2024-02-05

    工傷認定結果出爐後,一般兩個月左右即可領取賠償金。 工傷職工或者用人單位可以準備工傷認定決定書、醫院診斷證明、繳費收據等材料,向社會保障機構申請賠償; 經審核核算後,可按核定費用支付賠償金。

    [法律依據]。

    《工傷認定辦法》第五條。

    用人單位逾期未提出工傷認定申請的,工傷職工及其近親屬或者工會組織可以在事故傷害發生之日或者職業病診斷、鑑定之日起一年內,按照本辦法第四條的規定直接提出工傷認定申請。

    第18條. 保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,並出具《工傷認定決定書》或者《關於不予認定工傷的決定書》。

    《中華人民共和國社會保險法》第四十一條。

    勞動者工作的用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的,應當從工傷保險**中預付。

    從工傷保險**中預先支付的工傷保險金,由用人單位報銷。 用人單位不償還的,社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

  4. 匿名使用者2024-02-04

    傷害賠償通常可以在一到六個月內支付。

    工傷保險**支付的一次性傷殘補助金,可在完成工傷鑑定並申請工傷保險**後乙個月左右轉入公司賬戶,支付費用。

    根據《社會保險法》第三十六條的規定,職工因工傷事故或者患職業病,工傷被認定的,享受工傷保險待遇; 其中,在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。

    工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

    《社會保險法》第三十六條規定,職工因工傷事故或者患職業病,認定工傷的,享受工傷保險待遇; 其中,在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。

    工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

  5. 匿名使用者2024-02-03

    工傷賠償通常在一到六個月內提供。 工傷保險**支付的一次性傷殘補助,在完成工傷鑑定並申請工傷保險支付費用後,可在乙個月左右轉入公司賬戶。

    勞動者與用人單位建立勞動關係後,用人單位必須向勞動者繳納社會保險,包括工傷保險。

    工傷保險是指勞動者或其遺屬在遭受意外傷害或職業病,導致暫時或永久喪失工作能力、在工作中或者特定特殊情況下死亡時,由國家和社會提供物質援助的社會保險制度。 工傷保險的確定:職工因工傷、職業病暫時或者永久喪失工作能力或者死亡時,工傷責任由個人或企業承擔,職工有權享受社會保險待遇,即無過失賠償原則。

    建立工傷保險有利於促進安全生產,有利於保護和發展社會生產力。 保護受傷職工的合法權益,有利於事故的妥善處理和復工復產,有利於維持正常的生產生活秩序,有利於維護社會穩定。

    說了這麼多,你的問題得到解答了嗎!

    《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 勞動者應當參加工傷保險,用人單位應當繳納工傷保險費,勞動者不得繳納工傷保險費。

    第三十六條 職工因工傷事故或者患上職業病,認定工傷的,享受工傷保險待遇; 其中,在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。

    工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

  6. 匿名使用者2024-02-02

    中晟法律分析:工傷賠償一般可以在一到六個月內支付。 工傷保險**支付的一次性傷殘補助金,可在完成工傷鑑定、申請工傷保險**培訓並支付費用後,在乙個月左右轉入公司賬戶。

    法律依據:《社會保險法》第三十六條規定,職工因工傷事故受傷或者患職業病,被認定為工傷的,享受工傷保險待遇; 其中,那些在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。 工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

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