上班途中和出院後發生交通事故怎麼辦

在這種情況下，工傷可能是工傷，但到底是否屬於工傷，需要根據社會保險行政部門的認定來判斷。

如果確定是工傷，並且有工傷保險，則找工傷保險代理機構，如果沒有工傷保險，則找單位索賠。

如果是工傷，既可以通過工傷賠償程式進行索賠，也可以選擇交通事故索賠。

如果無法確定，那麼也可以根據交通事故提出索賠。

工傷處理流程：工傷認定---工傷認定---工傷賠償。

儲存出院總結、醫療賬單和醫院住院複核的X光片。 本案是交通事故，工傷可以同時發生。 在發生交通事故時，您應該向司機和保險公司提出索賠，並注意看受傷是否可以殘疾。

工傷是找單位所在地的人力資源和社會保障局認定工傷的，可以向勞動局索要所需材料，並注意工傷申報的訴訟時效為1年。

1. 首先，計算您應該獲得的賠償金額。

2.如果應得到的金額確實高於原來的金額，可以稍作讓步，達成調解協議。

3、如果應向您支付的賠償金額與對方支付的金額沒有太大差異，建議達成調解協議。

4、法院依法判決很簡單，但執行起來比較困難，你會把時間和精力花在訴訟上。 如果對方有資產或固定穩定的收入，執行人也說，否則你很可能會得到乙個空白的判決。 這並不是因為法院不活躍，而是因為目前執行困難。

5.分享一句“現金為王”，賠付多少，你就滿意了; 多少補償是好的，拿到就好了。

勞動者上下班途中發生交通事故，不承擔主要責任的，應當認定為工傷。 因此，如果在上下班途中發生交通事故，葉寬業需要根據自身情況進行處理：1、不負主要責任的喬州，構成工傷，可申請工傷認定，享受工傷待遇; 2、本人主要責任不構成工傷的，交警分擔責任後，交通事故按責任大小承擔。

1、交通事故負有主要責任的當事人能否認定為工傷？

在上下班途中發生交通事故的，由勞動者承擔主要責任，不認定為工傷。 勞動者在用人單位從事司機工作，在用人單位安排下駕駛單位車輛執行工作時發生交通事故的，不論駕駛員本人在事故中負有主要責任還是次要責任，均應認定為工傷。

2、交通事故的主要責任是否應認定為工傷？

《工傷保險條例》規定，只有交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故等非主要責任的，才能認定為上下班途中工傷，即由職工本人對交通事故負有主要責任的， 它不會被認定為工傷。

3.交通事故交警大隊工傷認定標準。

交通事故工傷認定標準為：交通事故發生地點在上下班途中的，應當向工傷認定部門提供上下班途中的證據; 必須是交通事故; 對於交通事故的發生，當事人不負全部責任，主要負責。

職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車等非主要責任的事故，屬於工傷事故。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為遭受工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故等不負主要責任的事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。