誰知道工傷的認定需要什麼程式？ 評估殘疾的程式是什麼？

第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。

第十八條 申請認定工傷，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

向勞動局提供該材料。 上面有。

因工傷致殘的職工，應在醫療結束後攜帶材料到當地社保機構申請傷殘等級;

鑑定人應每週攜帶醫療機構出具的工病傷殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT膠片、化驗表、心電圖等相關診斷資料和《職工傷病傷殘勞動鑑定批准書》。

一、二、三、五做鑑定。

鑑定所應當為鑑定人所帶材料支付鑑定費200元，舉報人應當得到特別舉報人的認可。 如果材料不完整，我們將進行診斷，然後進行識別。

考核室每週四定期召開考核會議，作出等級或結論並公布。

1.作品鑑定決定書原件及影印件。 2、填寫本書，撰寫濮陽市工傷等級鑑定申請書。 3、申請人為職工的，提供身份證明原件及影印件的申請人為職工近親屬，提供近親屬證明的申請人為公司，須提供公司設立的批准檔案及影印件（以公司印章為準）， 經營者身份證、公司授權委託書原件及影印件（以公司印章為準）。

4. 5 個 1 英吋近期赤頭顏色的工作人員自己。 5、醫療機構出具的診斷證明。 6、住院病歷及相關檢查報告。

7、支付鑑定費300元。

第八條 工傷職工勞動能力評價管理辦法。

法律分析：《工傷保險條例》第二十一條 勞動者因工傷，在工傷相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，應當對其工作能力進行評估。 第二十二條 勞動能力鑑定，是指對勞動功能障礙程度和自理能力障礙程度的分級鑑定。

分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。 自我護理障礙分為三個層次：完全無法照顧自己，一生中大部分時間無法照顧自己，以及生活中部分無法照顧自己。

勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。

法律依據：勞動者因工受傷，傷情相對穩定後，或停薪停職期限屆滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限）後，發生工傷的， 工傷職工或者用人單位應當及時向設區市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請書，勞動能力鑑定申請書應當填寫《勞動能力鑑定書》，並提交下列材料： 《關於認定工傷的決定》原件及影印件;按照醫療機構病歷管理有關規定影印、複製的有效診斷證明、檢查檢驗報告等完整的病歷資料; 勞動者居民身份證或社保卡及其他有效身份證件原件及影印件; 勞動能力考核委員會規定的其他材料。