關於採訪稿，面試稿怎麼寫

時間，地點。

1.訪問者。

2.應聘者。

3.面試的目的。

4.面試問題。

5.面試過程。

6.採訪摘要。

看看以下可能對你的面試指令碼有幫助的相關材料。

1.確定面試的目的。

一篇沒有採訪目的的文章就像一本日記。 讓讀者找不到主線的蹤跡，感覺空虛。

因此，在面試之前，首先要確定面試的目的。 你想讓你的讀者知道什麼？ 你為什麼要做這樣的採訪？ 你能從面試中學到什麼？ ......

2.確定受訪者。

一旦你決定了面試的目的，第二步就是找到面試物件。 你要找的面試物件必須與面試目的密切相關，不相關的人不能混入其中。

3. 了解受訪者。

一旦你決定了要面試的人，你就需要了解他們，了解他們的經歷，等等。 在不認識他們的情況下採訪他們是不禮貌的，會影響你問題的質量。

4. 仔細設計問題。

在撰寫採訪文章時，問題是必不可少的，問題的好壞直接影響文章的質量。 問題的設計應反映面試的目的，將上乙個問題和下乙個問題聯絡起來，並相互補充。 面試結束後，您需要做以下兩件事：

作為九城**的記者，我們的採訪方式與現實不同，一般通過QQ、BBS、MSN和電子郵件進行。 我們的優勢是對方是以文字形式接受採訪，這使我們更容易組織採訪。 在整理採訪稿件時，切記不要遺漏重要資訊，糾正錯別字，多讀幾遍，對面試稿件有充分的認識，盡快彌補不足。

2.彙編稿件，完成面試 一篇好的面試稿件不是一種問答形式，而是必須有引言、一串字、結尾。 因此，在整理好問題之後，我們還整理了稿件，根據對採訪稿的理解和採訪的目的，合理地增加了引言、填字詞和結尾，這不僅使整個採訪結構飽滿，也有助於讀者的理解。

在寫採訪時，你需要抓住問題的核心，直截了當，直奔主題。 從淺到深，提出問題，發現未知的細節。

1、抓住核心問題，直奔主題，直奔主題。 這種方法從主題問題開始，然後擴充套件到更一般的問題。 適合採訪善於言辭、思維敏捷、自信自信的人。

直奔主題會讓對方覺得你坦誠高效，直奔主題可以讓對方覺得你知識淵博，值得傾訴。

2.從淺到深，提出問題，發現未知的細節。 深度報道中有很多尖銳的問題，有時難免記者會碰壁，被採訪者要麼緊張、猶豫不決、談不上要點，要麼拒絕發表含糊不清、敷衍了事的言論。 這需要記者提出問題的毅力和技巧。

你可以從一些寬泛的話題開始，緩和氣氛，逐漸引入主要話題; 或者敲一敲，追溯源頭，引出未知的細節。

面試指令碼樣本

姬XX：苗淼，現在你是面試官，我是面試官，你問我答。

姬娥：那你就問吧。

記者：爺爺，你在《我的童年》裡說，小時候最感興趣的是看閒書，喜歡看《三國演義》，能背誦《水滸傳》裡綠林裡英雄的名字。 爺爺，我和你太像了，我最喜歡看閒書。

有一次在數學課上，我低頭看了《水滸傳》，邊看邊背了百令八將軍的座位，卻被老師發現了。 淮告訴父親知道這件事後，他第一次打了我，雖然一點也不疼，但那次打之後，我再也沒有看過《水滸傳》。

姬xx：（笑）小時候父母不在，舅舅也不太關心我，就是不讓我看閒書。 我放學後不回家，偷偷躲在乙個地方看閒書。

我讀了很多閒書，《彭公案》《濟公傳》《石公案》《三俠五義》我都讀了。 提倡看閒書，苗苗，告訴我，文章怎麼才能寫好？

小時候，我在家裡的桌子底下看著一大桶白面，等叔叔來了，我就趕緊把閒書藏在罐子裡，桌子上擺滿了課。 （笑）。

姬岑：當然，喜歡中文是好的，但你必須擅長中文和數學。 21世紀的年輕人必須具有識字和理性的能力。

所以，不管你喜不喜歡，一定要好好學數學。 近日，清華大學舉辦選拔高才生班，提出要培養中西通、古今通才的人才。在我看來，僅僅有這兩種聯絡是不夠的，應該有藝術和科學的結合。

三通，這就是21世紀的青春。

1. 構思準備面試後先整理材料，如果有優秀的材料，以他為中心建立主題和結構，然後選擇相應的材料。 如果您不知道從哪裡開始使用現有材料，那麼找到同型別的優秀手稿模板是最簡潔的方法。

寫採訪稿需要抓住每乙個點找到材料，然後做材料分類和材料整理。

2. 寫稿件這是參考模板（主標題、副標題和簽名）完成稿件後確定稿件資訊是否完整的實質性步驟。

寫作要點：語言簡潔嘈雜，描述生動，避免一問一答式的風格，對自己感覺太過分。

如果採訪是問答式的對話，文章會顯得無聊，讀者也會感到無聊。 而過多的情感替代會讓你的文章更像是一篇活動感知和抒情的文章，結果會離面試稿越來越遠。

面試寫作要求1. 預約時間和位址。

2.如有變動，制定第乙個方案。

3. 面試內容的準備，包括問題的準備。

4、了解受訪者背景，提前收集受訪者資料。

5.要事先對中國歷史有一定的認識。

6、提前詢問被採訪者是否可以錄音拍照。

7.抓住主題（盡量不要跑題），控制面試時間。