新形勢下如何做好離退休幹部服務管理工作

還不如照顧好自己，身不由己。

退休服務管理人員是負責為退休人員提供服務的一群人。 隨著中國人口老齡化，養老服務管理的重要性越來越凸顯。 目前，退役服務管理人員的褲子主要有以下幾個方面：

1.專業素質低下：部分退休服務管理人員缺乏專業知識和技能，服務能力有限;

2.服務內容比較簡單：離退休服務管理人員的服務內容比較簡單，主要是為離退休人員提供諮詢、協助辦理退休手續、組織文體活動等服務，缺乏個性化服務;

3.工作壓力大：由於退休人員眾多，退休服務管理人員需要面對更大的工作壓力和工作量;

應從以下幾個方面入手。

1.落實政策，維護離退休老同志的合法權益。

2.積極開展老年人文體活動，為老年人創造良好的學習和娛樂條件。

3.完善養老工作隊伍建設。

廣大離退休老幹部是黨和國家的寶貴財富，他們在殘酷的戰爭年代不怕流血犧牲，忠於黨的事業，為社會主義建設作出了不可磨滅的貢獻。 由於老同志的退休金普遍偏低，面對改革開放後的物價調整因素，離退休老同志的心智會出現波動和心理失衡。

對此，離退休職工首先要耐心宣傳黨和國家的方針政策，增強對國家分配制度改革的認識，培養老同志“知足樂”的思想。 二是要認真貫徹黨和國家政策，維護離退休老同志的合法權益，在政策允許的範圍內提高離退休職工福利水平。

1.應將困難的退休職工列入重點訪問物件。 如果家庭經濟狀況符合艱苦條件補助標準，應及時發放艱苦條件補助金。

2.對於身邊無子女的孤寡老人，要注重服務管理，退休管理人員要經常上門，詢問他們的生活和身體健康狀況，及時與當地社群和社群溝通，共同做好孤寡老人的救助工作。

3.慰問生病和住院的退休員工，慰問及時送達，以及黨的溫暖和組織的關懷。

4.探望已故離退休職工家屬並及時弔唁，按照政策規定安排殯儀車輛，做好家屬心理疏導工作。

休假證明在該國乘坐公共汽車並不常見。