出差津貼是多少，有沒有出差補貼的問題

企業沒有具體標準，根據2015年2月15日中央紀委印發的《****公務差旅費標準》，公務員住宿費為330元，二等車、伙食補貼100元/天，市內交通費每人每天80元。

出差補貼是指員工在出差時享受的住宿費標準、市內交通費標準、餐費補貼（或餐費補貼）等補貼（如與家人外出，公司會給予一定補貼等）。 對企事業單位出差補貼沒有明確規定，補貼金額一般根據企業規模和企業意願而有所不同。 一般分為兩種情況，即每天住宿標準多少、城市交通每天多少等分項，部分單位實行一次性支付制，即一天多少，不再承擔住宿、城市交通和餐飲費用。

但是，國家公務員的出差津貼通常有明確的標準，但因地經濟狀況而異。

除了食宿，每個公司都會有差旅補貼，我們差不多，也是一天150，但是回來後，有每天30元的出差補貼，如果去的地方條件特別艱苦，一天60。 讓我們看看你是否申請了這個。

我在武漢市也遇到過這樣的事情，正常的差旅費都是開具發票的，但是有些地方的住宿費很高，企業負擔不起，這一塊就打包，省內一天多少錢，省外一天多少錢，還有工資日曆形式的補貼， 這樣不好，2004年1月20日以後，以工資形式對此類費用的補貼要併入工資總額來計算和繳納個人所得稅，企業的目的就是這樣做 業務人員的工資比較低， 加這個數字後，工資就高了， 給人一種精神上的安寧，為了合理的節稅，避稅要在每次出差回來後及時報銷，差旅費可以計入期間費用，至於發票，有幾張發票要，一張是機票，一張是住宿票，一張

法律羨慕分析：國家有出差補貼規定，但只是最低標準，沒有上限 一般單位高於此標準 出差補貼是指單位員工出差享受的住宿費標準、市內交通費標準、伙食補貼（或餐費補貼）， 以及公司因出差而享受的其他補貼（如離家在外，公司給予一定補貼等）。對企事業單位出差補貼沒有明確規定，一般視企業規模和公司意願而定，補貼金額因人而異。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十二條 用人單位應當履行下列義務：（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護; （二）告知被派遣工人的工作要求和報酬; （三）繳納加班費和績效獎金，並提供與本崗相關的福利待遇; （四）對在職派遣的職工進行必要的崗位培訓; （5）在連續就業的情況下，應執行正常的工資調整機制。

用人單位不得將派遣勞動者重新派往其他用人單位。