髕骨粉碎性骨折被確定為 9 級殘疾，我應該支付多少錢？

因工傷殘疾被認定為7至10級殘疾的職工，享受下列福利： （1）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘12個月工資，8級傷殘10個月工資， 9級傷殘8個月薪金，10級傷殘6個月薪金;（二）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。 所以具體的補償金額要看你的工資多少！！ 如果是民事糾紛，我覺得賠償35萬也不過分！ 希望。

根據《工傷保險條例》，九級工傷享受下列福利：

1、工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付;

2、工傷保險**按省、市規定的標準繳納住院餐補助;

3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療裝置的費用按規定標準由工傷保險**支付;

4、職工因工傷停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由單位按月發放;

5、因您不能自理而住院期間，用人單位負責護理;

6、從工傷保險**中一次性支付9個月工資的傷殘補助金;

7、勞動能力鑑定費由工傷保險支付**;

8、解除勞動或終止勞動的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。 具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

用人單位不參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。

法律分析：9級傷殘應從工傷保險**中一次性發放傷殘補助金或按傷殘等級葬送，標準為9個月工資，勞動用工合同期滿終止勞動用工合同，或者勞動者提出解除勞動用工合同， 工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：1、如果是工傷，當事人可以得到9個月工資的賠償; 2、如屬故意傷害或車禍，當事人有9級殘疾，可獲得上年度人均年收入x20倍×20%的賠償，也可要求賠償醫療費、工費損失等損失。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據工傷茄子的殘疾程度，從工傷保險**中支付一次性殘疾補助; 標準是：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; 2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：1、如果是工傷，當事人可以得到9個月工資的賠償; 2、如屬故意傷害或車禍，當事人在9級時殘疾，可獲得上年度人均年收入x20倍×20%的賠償，也可要求賠償醫療費、工費損失等損失。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、就業合同同期屆滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同或者用工合同的，由工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助金，由用人單位一次性發放傷殘就業補助金。 工傷一次性醫療補助金和殘疾一次性就業補助的具體來源，由省、自治區、直轄市人民規定。