54名參工人員的養老金是多少

按照現行政策，養老保險已經繳納了15年，達到退休年齡，就可以領取養老待遇了。

不幸的是，我們無法估計我們將來將獲得多少養老金。 因為養老金的計算是以您退休的省份（中央直轄市）在職員工的平均社會工資、累計繳費年限、過去幾年的繳費基數以及個人賬戶的累計金額為依據的。 鑑於這些指標是未知的，因此無法衡量它們。

只有當這些指標可用時，才能準確計算它們。 因此，在退休之前，您只會知道您將收到多少錢。 每個人的保險情況都不一樣，每個人的退休工資也都不一樣。

參加市、城企職工基本養老保險社會協調人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年以上的，基本養老金按月計算繳納。 根據最新的養老金計算方法，員工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄月數（50歲是139，不再是120）基本養老金=（上一年全省在職員工月平均工資+全省月平均指數支付工資）2 繳費期1%=上一年全省在職員工月平均工資（1+我的平均繳費指數） 2 繳費期1%。

注：我的指數化平均月繳費工資=上一年度全省在職員工平均月薪和我的平均繳費指數。

公式比較複雜，個人沒有辦法計算，結果只能由社保機構在退休時計算出來。

這取決於你從事什麼樣的工作，工資水平等。

計算公式：

基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 基本養老金=C1 12 [20%+（H-15） 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的累計儲蓄 120 過渡性養老金=x 建立個人賬戶前的繳費期 調整 x = C1 12n （A1 C1 + A2 C2 + A3 C3 + ......an/cn)

在公式中：x 是指數化的平均月繳款工資。

a1、a2……an 是......雇員退休前 1 年和 2 年繳費工資 C1、C2 ......第 n 年CN是......員工退休前 1 年和 2 年全市n年職工年均工資為企業和職工實際繳費期。

h 是付款的全部年數。

1、1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人的基本養老金，由基本養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金的月標準是以上一年度員工月平均工資和員工平均指數月薪為基礎，每1年支付1%。

2、1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基本養老金和個人賬戶養老金外，還按月領取過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動和社會保障行政部門制定，經市人民批准後實施。

市政職工平均月薪*20%+個人養老金賬戶餘額為120

怎麼算，社保公司的人不知道，當然我也不知道！

根據你現在的基本工資（沒有獎金什麼的），59%應該是你應該開的錢！ 它不會超過你目前工資的 80%！

建議與社保局查詢，養老金主要與自己繳納的寶丹棗保險總額、所在地區的平均工資、工作年限等有關，存在個體差異和地區飢餓差異。

資歷不計養恤金。

領取基本養老金必須滿足三個條件：

1、已達到法定退休年齡，並辦理了退休手續;

（二）所屬單位和個人依法參加養老保險，履行繳納養老保險的義務;

3. 個人繳費至少 15 年。

養老金的計算方法如下：

1、養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄月數（月數根據退休年齡和當時人口的平均預期壽命確定。 月數略等於（平均預期壽命 - 退休年齡）x 12。 目前，50歲是139歲，不再統一為120歲）。

3、基本養老金=（上一年度全省在職職工平均月薪+該人平均指數化月薪金）2 支付期為1%=上一年度全省在職員工月平均工資（1+該人平均支付指標）2 支付期為1%。

4、公式中：我的指數化平均月薪=上一年全省在職職工月平均工資和我的平均薪資指數。

媽工作了79年，服務了20年，99年就應該退休了，你應該知道你領了多少錢，然後就沒有退休津貼是按服務年限計算的，而是按照繳費年限、繳費基數和平均社會工資來計算的。

96歲之前的服務年限以檔案為準。 96年初，服務年限是根據你支付的年數計算的，兩者的總和就是社保認可的服務年限，如果有20年，根據最低繳費指數，最高可以拿到當地平均工資的1 3

為什麼資歷這麼少？ 退休工資因地而異。

姐姐從業82年，去年退休時每個月才拿到1000多元，還沒中斷繳納社保。 無論你是十五年不付錢，還是一直付錢到退休，你得到的養老金都是不同的。 還有工資和價格因素，沒有辦法說出收到的確切金額。

大約 35,000 人。 養老金金額的計算如下：養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄月數（月數根據退休年齡和當時人口的平均預期壽命確定。 月數略等於（平均預期壽命 - 退休年齡）x 12。 目前，50歲是139歲，不再統一為120歲）。

基本養老金=（上一年度全省在職職工月平均工資+該人平均指數化月繳費工資）2 繳費期1%=上一年度全省在職職工月平均月薪（1+該人平均繳費指標）2 繳費期為1%。 公式中：我的指數化平均月薪工資=上一年全省在職員工月平均工資和我的平均薪資指數。

延伸資料： 1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，繳納滿15年的，可以按月領取基本養老金。 也就是說，參加養老保險的職工必須滿足兩個條件才能領取養老金：一是必須達到法定退休年齡; 二是繳納15年養老保險費。

根據有關規定，我國企業職工法定退休年齡為男性60歲，女性職工50歲，女性幹部55歲。 從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下簡稱特殊型別工作）的，退休年齡為男性55歲，女性45歲; 如果該人因疾病或與工作無關的原因而致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力，則退休年齡為男性55歲，女性45歲。

2、經國家發改委、銀監會同意，《關於印發《商業銀行服務價格目錄的通知》自2014年8月1日起施行。 《通知》第二條規定：“商業銀行對社會保險機構與本行簽署開立的個人基本養老（含退休金）賬戶，從本行櫃檯（含本行櫃檯、ATM）取款前兩次，免收手續費。

據介紹，8月1日實施時，基本養老金仍通過銀行專用存摺和借記卡發放，養老金在存摺和卡對賬單上標註。 人力資源和社會保障部要求，個人基本養老金賬戶變更時，各地要同步做好從銀行其他地方提取現金的手續費轉換工作。

28245元。 計算公式如下：r=[5000（1+6%） 50-5000（1+6%） 15] [（1+6%） 15-1]。

延伸資料：養老金（pension），又稱退休金和退休費，是社會養老保險中最重要的福利之一。 即國家有關檔案規定，勞動者年老或喪失工作能力後，根據其對社會的貢獻和享受養老保險或退休條件的資格，按月或一次性以貨幣形式繳納的保險金，是造福社會的需要， 主要用於保障員工退休後的基本生活需求。

養老金按照國家、集體和個人共同積累的原則進行積累和運作。 當人們處於壯年時，創造的財富的一部分投資於養老金計畫，以確保他們在老年時得到供養。 中國的養老金主要有兩種型別：

政府機關事業單位人員退休金和企業人員退休金。 兩者實施的不同系統表現在三個不同之處：

一是總體規劃方法不同，即企業人員是單位，員工自己按一定標準支付，機關事業單位由統一財務出資;

二是支付渠道不同，即企業人員由自籌賬戶支付工資，而政府機構由財務部門支付;

三是享受標準不同，即政府機構的養老金標準高於企業退休人員。

企業離退休職工基本養老金的計算依據是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度的“新人”為例，基本養老金的計算公式如下：養老金=（當地職工上年度平均工資+員工月平均指數工資）2【繳費期（含視同繳款期）1%】+個人賬戶月數存款（50歲是139歲）。但是，政府機關和事業單位的工資水平高於社會平均工資水平，這也拉大了企業退休人員養老金與政府機關事業單位養老金的差距。

1999年至2009年，機關事業單位平均工資高於全國平均工資水平。 就養老金替代率而言，根據鄭秉文的計算，1997年中國企業職工平均社會工資養老金替代率達到一年，然後逐年下降，直到2008年才出現。 說明企業退休人員養老金增速低於社會平均工資增速。

與政府機關和事業單位相比，企業退休人員的養老金替代率僅為政府機關和事業單位的一半以上。

計算方法：按全部現值計算。

r/(1+6%)^35+..r/(1+6%)^50

這個方程可以簡化為一系列。

5000/%6-5000/(1+6%)^35/%6=r/(1+6%)^35/6%-r/(1+6%)^50

6% 簡化。 5000(1+6%)^50-5000(1+6%)^15=r[(1+6%)^15-1]

所以金額等於。

r=[5000(1+6%)^50-5000(1+6%)^15]/[(1+6%)^15-1]

5000*（

a這是該人60歲時的養恤金總額。

假設是一次性支付到74歲，可以收到的金額是假設這個人每年收到x元，可以看作是從養老金賬戶借款，年利率是60歲時的貸款x，貸款必須在74歲時償還。

61 x 的貸款必須在 74 歲時償還。

.74 歲時的貸款 x 必須在 74 歲時償還。

因此，74歲也是一共。

x*(1+x*(=5000*

也就是說，74歲是可以一次性收到的金額。

等式如下。 解為x=5000*元。

到當地的社保申請轉入，給你回執信和社保的銀行賬號，然後去原賬戶地的社保申請轉出，幫你列印繳費明細，最後現在繼續這裡。