作為財務主管，如果領導不想付錢但籤了字怎麼辦？

作為財務人員，如果領導已經簽字支付了一定金額的款項，但您個人認為不應該付款，您可以採取以下步驟：

1.了解原因：首先，試著理解領導者為什麼要簽字。 可能是因為領導不清楚交易或事項的實際情況，也可能是因為領導在簽字時沒有考慮付款的必要性或合理性。

2.分析風險：了解原因後，需要分析是否存在財務風險。 如果付款涉及公司的重要合同或協議，不付款會給公司帶來嚴重後果，那麼即使領導不想付款，也可能需要付款。

3.與你的領導溝通：如果你認為你的領導簽署的決定是錯誤的或有潛在的財務風險，試著與你的領導溝通。 可以提供相關的財務資料和資訊來支援您的觀點，並尋求領導的理解和支援。

4.尋求專業建議：如果與您的領導溝通沒有產生預期的結果，您可以向其他金融專業人士尋求建議和建議。 他們可能會提供更專業的觀點和解決方案。

5.執行決策：最後，如果領導堅持不支付金額，則需要執行領導的決定。 您可以與對方協商延期付款或分期付款，以避免財務風險。

總之，作為財務人員，需要充分了解和分析領導者簽名背後的原因以及潛在的財務風險。 如果您決定執行領導者的決定，您需要確保採取適當的措施來避免潛在的財務風險。 如果決定與領導者的決定背道而馳，則需要尋求專業建議和支援，以確保做出正確的決定。

如果領導籤了字，當對方催促你付錢時，你拿著紙條問領導能不能付這筆錢。 如果領導說你付不起，那你就告訴對方，現在公司賬戶裡沒有錢了，等公司還錢你就付錢。 下次對方催促你的時候，你會告訴領導可能沒有任何辦法支付，說明支付的合理性和應對方式。

我覺得作為財務主管，領導雖然不想付錢，但只要籤了字，就要按照財務規則行事，不然以後會有很多類似的事情，給自己帶來不必要的麻煩。 所以，一定要依法行事，小心航行萬年之船。

您可以找到原因，但不能找到報銷，例如不合格的檔案。

經公司領導指示或出納向領導報告，並經領導同意，事後可簽字。 否則，領導不簽收收銀員提前付款，違反財務制度，出納將承擔相關法律責任。 而如果金額大，給公司造成損失，出納員很可能會被公司追究賠償責任和刑事責任。

一般公司有規定，調撥需要由領導簽字，領導需要對調撥承擔一定的責任，無需籤收銀員，具體視公司具體規定而定。

出納員是按照有關規定和制度處理單位現金收付、銀行結算及相關賬目，保管庫存現金、貴重物品、財務印章及相關票據的總稱。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第504條規定，法人的法定代表人或者非法人組織的負責人超越其許可權訂立合同的，代表的行為有效，但對方當事人知道或者應該知道越權的除外， 訂立的合同對法人或者非法人組織具有效力。

《中華人民共和國民法典》第一百一百九十一條規定，用人單位的勞動者因執行工作任務給他人造成損害的，用人單位應當承擔侵權責任。 用人單位承擔侵權責任後，可以向故意或者重大過失的勞動者追償。

勞務派遣期間，被派遣職工因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用人單位承擔侵權責任; 勞務派遣單位有過錯的，應當承擔相應責任。

法律分析：具體情況逐案分析，是否違法取決於考勤制度是否符合以下三個條件：一是要由員工討論，二是要公示或告知員工，三是不違反法律法規規定。

因此，如果考勤制度是合法的，並且員工事先已經批准，則需要履行簽字責任，然後支付工資。 如果考勤制度不合法，無論是否簽字，都應支付工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四條 用人單位應當依法制定健全勞動規章制度，確保勞動者享有勞動權利，履行勞動義務。 用人單位在制定、修改或者決定勞動者切身利益的規章制度或者重大事項，如勞動報酬、工時、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理等，應當與職工代表大會討論或者召集全體職工討論。 提出方案和意見，與工會或職工代表平等協商。

在重大事項的規章制度和決定的實施過程中，工會或職工認為不宜的，有權向用人單位提出，協商修改和完善。 用人單位應當將直接影響勞動者切身利益的重大事項的規章制度和決定公示或者告知勞動者。

總結。 如果收銀員在自己的工作中犯了錯誤，收銀員應該賠償並負責。 報銷單在付款前必須由領導簽字，這是工作制度和工作流程，而領導沒有在報銷單上簽字，可能是領導不允許，你付了錢，那是你的錯誤，你應該承擔後果，注意以後的工作， 必須按照收銀員的要求做，不能私下做決定，領導不簽字不付錢。

收銀員在沒有領導簽字的情況下付了錢，然後讓領導補簽。

如果收銀員在自己的工作中犯了錯誤，收銀員應該賠償並負責。 報銷單在繳費前必須由領導簽字，這是通王路制度的工作也是工作流程，而領隊沒有在報銷單上簽字，可能是領導不允許，你交了錢，那是你的失誤，你要承擔後果，以後工作要注意局， 必須按照收銀員的要求做，不能私下做決定，領導不簽字不付錢。

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對不起，我想問的問題是，領導先打電話**付款，說要補簽字，所以他後悔沒有領班簽年，但是前面的凳子又被領班籤了字，那麼收銀員有什麼責任嗎？

吻。 公司對此負責。

但是現在這筆錢的專案有問題，如果被追究責任，出納員需要負責嗎？

吻。 答案已經給了你。

收銀員在沒有領導簽字的情況下付了錢，然後讓領導補簽。

你好出納員在自己的工作中犯了錯誤，出納員應該補償自己並對此負責。 報銷單在付款前必須由領導簽字，這是工作制度和工作流程，而領導沒有在報銷單上簽字，可能是領導不允許退貨，你付了錢，那是你的錯誤，你應該承擔後果，注意以後的工作， 必須按照收銀員的要求去做，不能私下做決定，領導不簽字就不付錢。您還有其他問題嗎？

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如果單位規定會計和財務經理在付款前必須簽字，出納員付款時沒有兩人簽字，出現問題由出納員承擔相關責任！

會計和財務經理不會在付款上簽字，他們也對任何問題負責。

1、會計監督出納工作，監督不到位，屬於失職，必須追究責任。

2、出納付款後，會計要與銀行進行賬目和對賬，所以會計和財務經理沒有理由說不知道。

3、建議不要逃避責任，而是主動溝通，降低風險。