如何向老闆要求加薪，如何從老闆那裡獲得加薪？

你需要做四件事來向你的老闆要求加薪。

1. 提出索賠。

2.講說優勢。

3. 展示價值。

4. 描述計畫。

用乙個全面而具體的計畫向你的老闆解釋加薪的原因。

建議您閱讀一本解釋如何在公司獲得晉公升和加薪的書。

100 F F 搜尋 社會 F 俱樂部 F 垂直 F 水平 F 學習（刪除 F） F 在 F 新 F 波 F 讀 F 書 F 網 F 直接 F 連線 F 讀 F 讀 F 一定要讀一遍又一遍，好好理解道理。

以下是該書的簡短摘錄：

三個社會階層向老闆索要更高薪水的策略。

一般情況下，如果你不主動向老闆要加薪，老闆也不會自動給你加薪，尤其是對於企業基層的員工來說，就算公司效率不錯，你也總能拿到那可憐的工資，所以很多人都想向老闆要加薪。 但向老闆求加薪不僅需要勇氣，更需要智慧，所以如果你覺得你的薪水對不起你的努力，只要你有策略地向老闆提出加薪，一般都能實現。 讓我們來看看來自這三個社會階層的人是如何......向他們的老闆要求加薪

通過你提出的一些公司漏洞，以及合理化建議，老闆永遠不會知道他還有多少漏洞需要處理，他也不會知道你還有多少其他合理化建議，所以他永遠不會知道你價值的上限。 而他此時最想做的，就是拼命把你留在公司裡，因為每個人都有兩個基本願望：“追求幸福，逃避痛苦”。

你的合理化建議讓他高興，但公司的漏洞卻讓他苦不堪言，因為做老闆的人都知道乙個道理：“千里路堤坍塌蟻丘”。 “也許是因為乙個小小的漏洞，反而會讓他的公司倒閉，而人們最大的恐懼來自於無法控制未來，你能感知到很多他無法控制的危機，所以你在他眼裡很重要，所以他不僅想給你加薪， 但也有可能給你乙個領導崗位，至於那個你不想不想的崗位是你的事，關鍵是此時你已經完全掌握了主動權，即使你很麻煩，不願意擔任領導崗位，你的老闆也會為你安排乙個更輕鬆的工作環境......

當你因為表現最好而受到老闆的表揚時，老闆一般都會同意你的條件！

學跟老闆畫蛋糕

如果你想向你的老闆要求加薪，這裡有一些建議：

1.為你的原因做好準備：在你開始談論加薪之前，你需要仔細考慮為什麼你應該得到加薪。

這可能包括您的績效、對公司的貢獻、完成的專案、對工作的責任感以及您為公司創造的價值等。 確保你對這些方面有清晰的了解，並準備好在與老闆交談時談論它們。

2.研究市場價值：在你與老闆討論加薪之前，了解你在市場上的職位的平均工資水平是很重要的。 這將幫助您確定您的要求是否合理，並為您的老闆提供依據。

3.選擇合適的時間：確保你選擇乙個合適的時間與你的老闆討論加薪。 這樣做的最佳時機是在你完成乙個專案或取得一項重要成就之後，這樣你就可以展示你的價值，並展示為什麼你值得加薪。

4.提出具體要求：當你與老闆討論加薪時，確保你的日曆旁邊有具體的要求，包括你希望加薪的金額或百分比，並給出你討論的理由。

5.保持積極：與老闆交談時，保持積極和自信很重要。 確保你強調你為公司創造的價值，並說明你對公司的承諾和貢獻。

總之，向你的老闆提出加薪需要仔細的準備和仔細的考慮。 確保你有明確的理由和具體的要求，並在談話時保持積極和自信。

你。 對於乙個上班族來說，老闆能夠給他加薪是一件很幸福的事情。 不過，職場中有些新人剛入職，對老闆的情況了解不多，想跟著老闆加薪。

職場上每個員工跟老闆加薪是每個員工的權利，所以可以提，但提的時候一定要注意這三點：第一點是要對自己有足夠的價值，那麼一定要用適當的方法，第三點是要冷靜心情。

老闆不是慈善家，而是商人。 如果乙個人身價不菲，向老闆提出加薪要求，老闆一定會考慮的。 但是，如果乙個職業球員在團隊中沒有突出的表現，甚至可能拖累團隊，那麼這個時候，當他向老闆提出加薪要求時，他肯定會遭到拒絕。

所以，在加薪之前，一定要讓自己有相應的價值，如果之前的工作表現不是很好，那就暫時不提了，扎扎實實工作一段時間，等你有業績後再去找老闆加薪。 如果你發現這段時間你的工作表現不錯，但工資比較低，那麼你可以去找老闆提加薪，相信老闆在工作表現方面會好好考慮的。

當向你的老闆要求加薪時，一定要在正確的地方進行，切勿在你的同事在場時進行。 這個時候，如果老闆同意你，可能會影響其他同事的工作心情，而且每個人的工資都是保密的，不適合在擁擠的環境中。 當你要求加薪時，你也應該注意你的語氣和態度，永遠不要太強硬或太僵硬。

相反，輕聲說話，讓老闆想一想，重要的是選擇正確的時間和方法。

如果你向老闆要求加薪，你很可能會被拒絕，所以一定要做好心理準備，不要期望太高。 如果你太自信，你很可能會受傷，這會影響你未來的工作狀態。 如果你決定向你的老闆要求加薪，你需要考慮被同意或拒絕的可能性。

拒絕後，不能懈怠工作，而是以體面的方式回應老闆，為下一次加薪鋪平道路，也許下次老闆會同意。 說完，老闆再想一想，讓自己冷靜下來，以後不影響工作。

向老闆要求加薪是一件非常聰明和雄辯的事情，所以你必須提前做好準備，不要魯莽。 否則，肯定會事半功倍，甚至適得其反。 這裡有一些關於如何從老闆那裡獲得加薪的提示，我希望它會有所幫助。

1.在你說話之前，要準備好乙個充分的理由。

要讓你的老闆同意給你加薪並不容易，如果在此期間出了什麼問題，很可能會影響老闆對你的看法，不利於你以後的工作。 因此，在你準備要求加薪之前，你必須首先確定談話的重點，並讓老闆意識到對他和公司來說利大於弊。 要知道，沒有人願意做對自己不利的事情，如果能給你加薪，讓它成為個人和企業的雙贏局面，為什麼不呢？

2.當你被拒絕時，要明白為什麼。

如果你的老闆拒絕了你的加薪請求，不要太沮喪或激動，問他為什麼他的辛勤工作沒有得到應有的回報。 你應該冷靜下來，聽聽老闆的想法，這樣即使老闆現在沒有滿足你的要求，他也會記住你，你就能知道你還有什麼，以後會有所改進。

3.從側面表達您願意加薪的意願。

如果覺得不好意思直接要求加薪，不妨在一旁“提醒”你的老闆。 例如，當你發現同崗位的同事工資比你高時，你可以在你獨自一人的時候問你的老闆：“老闆，對不起，有些事情我沒有想通。

這幾個月，我的工資比同事少了幾百塊錢，是不是因為我的試用期已經過期，正式的錄用手續還沒辦完？ “老闆聽了這樣的話，自然會解釋明白你的意思。

4.用其他好處代替它。

在很多情況下，加薪不一定非要以工資的形式出現，也可以用獎金、補貼、休假、培訓等來補償，非常靈活。 如果當時公司的經營狀況不穩定，或者老闆厭倦了應付財務費用，你申請調薪很可能會被拒絕。 這時，不妨提出調到另乙個部門或職位間接“加薪”。

有人可能會問：如果加薪請求被拒絕會怎樣？

遇到這樣的事情，感到不開心是正常的，但不必情緒化，趕緊跳槽離開。 如果除了薪水之外一切都很好，你不妨給自己和老闆多一點時間。 在這段表現好的這段時間裡，同樣的工作，你比別人用的零食多，多下功夫，費心去收集一些資料，得到乙個新想法，制定乙個詳細的計畫，時間長了，老闆自然會發現你，欣賞你，給你加薪的機會。