明星的年終獎是如何分配的？

明星不在乎年終獎，反正他們很有錢，也不在乎一點錢，年終獎要看明星一年內的努力，拍了幾部戲賺了多少錢，老闆會給明星準備乙個大紅包，以獎勵明星過去一年的努力。

有些明星身價很高，比如范冰冰拍了一部幾千萬的電影，孫儷拍的《花開當年滿月》一集就曝光了80萬元的片酬，鄧超、李晨、黃曉明等明星身價數千萬。

明星拍戲賺的錢，相當於很多普通人幾代人都賺不到的錢，拍電影賺的錢，也夠他們花一輩子了。

如果你有幾十萬，你就要幾百萬，如果你有幾百萬，你就要幾千萬，當你實現你的目標時，你要為更大的目標而奮鬥。

很多人會說，如果我是明星，賺到錢就不拍戲了，去環遊世界，真的賺了幾千萬就要賺上億，人的胃口只會大不小，誰會過不上錢呢？

賺錢很有趣，賺更多的錢，留給孩子，讓子孫後代擁有自己的光芒。

明星的年終獎方式和我們一般工作中的年終獎是不一樣的，如果你認為明星和我們一樣，直接在年底發放年終獎回家過年，那就大錯特錯了。

我們在工作中，經過一年的辛勤耕耘，公司和單位在年底會給我們發放年終獎，無論是禮物還是現金，都是對我們一年辛勤付出的獎勵和總結，年終獎過後我們就可以回家過更好的新年了。 <>

而明星就不一樣了，雖然明星也有經紀公司，過年的時候會有很多獎勵和福利，但是更多的明星需要自己去賺年終獎，眾所周知，每年過年都會有各種各樣的演唱會、演出、綜藝什麼的，甚至還有春節聯歡會。

這個時候，需要明星來承擔各種這樣的工作，明星越紅，承演的越多，成本會越高，年終獎會自然而然地到來嗎？

所以聽起來我們工薪階層更容易拿到年終獎，至少在年底，我們不僅有錢有禮可得，還可以更好地放鬆自己。

首先，正面。 年終獎金發放形式：

1、雙薪制：年底雙薪制是最常見的年終獎形式之一。 大多數企業，尤其是外資企業，更傾向於採用這種方法，即在年底根據員工平時月收入的多少，多付乙個月到幾個月的工資;

2.績效獎金。

根據個人年度績效考核結果和公司績效發放績效獎金;

3、紅包：通常由老闆決定，沒有固定的規則;

4.其他：除了現金，一些公司還會提供旅遊獎勵、保險、汽車貼紙和房屋貼紙。

等都包含在年終獎的內容中。

2.分析細節。

年終獎的發放通常與公司自身利益和員工的具體表現有關。 如果員工在一年內的表現較好，那麼年底的年終獎金可能是績效獎金。 如果是正常情況，可能是雙薪制的獎金。

無論企業以何種方式分配年終獎，都有乙個共同的原則。 也就是說，發放年終獎既要維護企業自身的利益，又要考慮到員工的心理預期。

年終獎可以公平分配，可以起到獎勵和激勵的作用。

3. 年終獎需要納稅嗎？

年終獎金應納稅。 第一種是按全年計算的一次性獎金。

將收入除以 12 的商，得出適用的稅率和快速扣除。

二是納稅人當月工資收入低於稅法規定的扣除額的，應當月工資收入與稅法規定的費用扣除額差額中減去年度一次性獎金，然後按照上述第一條的規定辦理。

每個公司的年終獎都不一樣，可根據實際情況發放;

1.根據服務年限發放年終獎：新員工不得與來職多年的員工的年終獎相同，來的時間越長，對公司的貢獻就越無渣，我們可以根據不同的服務年限來設定年終獎， 哪個更合理;

2.年終獎金是根據工作能力和績效發放的：乙個公司陷入困境，每個員工的能力不同，績效也不同。

3.根據職位發放：公司每個人負責不同的部分，所以貢獻和能力也不同，年終獎金可以據此發放;

因此，我們可以根據公司的利潤向員工發放年終獎; 5.13.年終工資，很多公司給員工發放年終獎，多發乙個月的工資，有的公司福利不錯，可能多發，具體公司可根據實際情況發放;

《工資總額構成規定》第4條。

工資總額由以下六個部分組成：

1）小時工資;

2）計件工資;

c） 獎金;iv） 津貼和補貼;

5）加班工資;

6）特殊情況下支付的工資。

《工資總額構成規定》第七條。

獎金是指支付給員工的勞動報酬，如超額勞動報酬和增加收入和減少支出的勞動報酬。

包括：1）製作獎;

2）保護獎;

3）勞動競賽獎;

（四）機關事業單位的獎勵性工資;

5）其他獎金。

年終獎金沒有強制性規定。

年終獎是老闆給員工的無上限獎金。 最終獎金的數額、時間、形式一般由企業自行根據情況進行調整。 考慮到傳統習慣，大多數企業會在年底給員工發放年終獎，年終獎一般在1月份發放。

居民個人取得的工資、薪金、勞務報酬、稿費、報酬所得，計入最終結算的綜合所得，從業人員每年一次性獲得的獎金（按就業情況計）計入工資薪金所得的類別。 需要併入綜合收益的四類收入的預扣代繳、預繳政策是按月或一次性代扣代繳，並於次年3月1日至6月30日完成決算。 年度綜合所得稅所得額=工資薪金所得+勞動報酬所得乘以80%+特許權使用費所得乘以80%+作者報酬所得乘以80%乘以70%-6萬基本免稅額——專項扣除（三險一金）――專項附加扣除（六項）――其他依法允許扣除的專案。

年終獎是指公司在每年年底給予員工的無上限獎勵，是對過去一年工作表現的肯定。 年終獎的數額和形式一般由企業自行根據情況進行調整。 乙個好的年終獎辦法，要有好的評價指標、評價辦法、分配規則等相應的制度，才能有效激勵員工，增加企業凝聚力。

法律依據]中華人民共和國勞動合同法

第二十二條 用人單位向勞動者提供特殊培訓費用，為其提供專業技術培訓的，可以與勞動者簽訂約定服務期限的協議。

勞動者違反服務期限約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓費。 用人單位要求的違約金不得超過服務期未履行部分應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務年限的，不影響勞動者在勞動期間按照正常的工資調整機制增加報酬。

有多少明星有年終獎，周杰倫、豪華旅遊、王力巨集、扔50萬紅包、寶貝送豪車。

我們都知道，明星是乙個快速賺錢的職業，動不動就有幾十萬、幾百萬甚至更多的收入，所以他們的生活總是很光鮮亮麗，讓人羨慕不已，明星賺的錢不僅是自己的，更大的開支就是養活自己的團隊。

在王力巨集舉辦的票房慶典晚宴上，他給自己的團隊撒了50萬元的紅包，差不多超過50萬元，也是很囂張，讓人羨慕不已！ 畢竟王力巨集在樂壇打了這麼多年，還是當紅歌手，自然賺了不少錢。

楊冪 我們都知道他是嘉興傳媒陸八極的老闆，在國內也被稱為好老闆，他自己的恆海藝人都很用心，只要有戲拍，他就會把自己的藝人聚在一起，迪烈巴人氣，還有張彬彬等藝人， 都是楊冪手下的，除了帶得好，楊冪發放年終獎的時候也不手軟，而且很慷慨，楊冪說自己工作室宣傳總監級別以下的工作人員會送二十萬年終紅包，那不是主任上面的嗎？

黃曉明和寶貝這對夫妻，其實是出了名的慷慨大方，對員工也很好，寶貝曾經說過，他們會為過年準備很多現金紅包，還有豪華包包之類的，更厲害的還有一輛價值數百萬的豪車。

周杰倫，永恆的男神，他的歌陪伴我們走過了整個青春，周杰倫的小公主這些年也賺了不少錢，畢竟人家靠自己的力量，年底，周杰倫會打包豪華巡演，和工作人員一起，他挺慷慨的！ 明星們在年底，他們都拿出大筆錢來獎勵他們的員工，這讓我們都羨慕不已。