我應該選擇什麼樣的工作？ 你會選擇什麼樣的工作？

你還年輕，繼續做保險和相關行業是很不錯的，不一定要去保險公司，保理公司等相關行業的公司可以做到，包括汽車租賃，都需要保險人才。 經過幾年的生根，你可以看到真正的結果。

其實我覺得你可以加入一些比較成功的餐飲公司，只要投資不是太大，可以慢慢探索自己的事業。

您可以嘗試自己開一家餐廳。

不管你做什麼樣的工作，選擇你最擅長的，你學到的不一定是你擅長的，所以要認清自己的長處，要有方向。

繼續做服務員或領班，既然你學到的東西沒用，那麼只有實際的工作經驗才有用。

我建議，如果可以的話，你可以自己創業，做餐飲。 因為你說你在餐飲行業工作了五年，當了領班，有自己的經營經驗，就可以自己創業了。 如果您擔心創業的風險，您可以加入一家成熟的餐飲公司。

如果不想冒任何風險，建議直接去較大的酒店或餐廳，這也不錯。

希望以下分享文章能對大家有所啟發和幫助。

要有自我意識。

要確定野心，因為野心反映了乙個人的理想、思想、品味和價值觀，影響著乙個人的目標和成就; 自我評估，認識自己，了解自己，包括興趣、優勢、個性、知識、技能、智商、情商、思維方式、道德標準、社會自我。 在進行自我分析時，問：我是誰？

我在這裡**？ 我會是什麼樣子？ 同時進行自我診斷，了解問題發生的領域、問題的難點以及與組織的合作情況。

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職業意識。

職業機會評估，評估各種環境因素對職業發展的影響，包括組織環境、政治環境、社會環境和經濟環境; 在選擇職業時，至少要考慮性格匹配、興趣匹配、專業匹配、對內外部環境的適應能力; 在選擇職業道路時，問問自己：我想走哪條路？ 我可以走哪條路線？

我可以走哪條路線？

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定義職業發展目標。

經過自我意識和職業認知，根據自己的最佳才能、最佳個性、最大興趣、最有利的環境，設定自己的職業發展目標，可分為短期職業目標、中期職業目標和長期職業目標。

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確定職業規劃策略。

如果你有職業發展目標，你應該結合目標進行具體的實施行為和計畫，包括工作、培訓、教育、崗位輪換、參加社團活動等措施。

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職業規劃評估調整。

在推進職業規劃實施的過程中，隨著自身認知的改變和環境的改變，他們會重新選擇已經確定的職業方向，包括職業路線的選擇，即整個職業發展目標的修訂和實施措施和計畫的變更。

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玩得愉快！ - 盧雲峰先生。

為了找到乙份合適且滿意的工作，通常有很多考慮因素：公司規模、工作內容、薪資福利、發展空間等。 但要實現各方面的統一還是很困難的。

因此，他們會選擇用最重要的部分來衡量他們接受這份工作的意願。 在這種情況下，我最看重的一點往往成為選擇工作的決定性因素。

1.工資。

工作的主要目的是為生存提供保障，所以工資和待遇絕對是最重要的。 工資主要包括：基本工資、績效獎金、福利補貼、年終獎、五險一金。

每個人在找工作之前都會對薪資有乙個心理期望，一般如果心理期望得到滿足，薪資就可以作為候選人使用。 五險一金主要是公積金，包括公積金的支付基數和比例，我比較看重，主要是考慮到公積金對於以後買房和按揭還是很重要的。

2.具有成本效益的工作。

價效比主要是指工時工資，即小時工資。 一般來說，工資基本與工作時間成正比，工資越高，工作時間越長。 所以，在計算價效比的時候，應該用時薪來計算，這也是我比較看重的一點。

3.工作的穩定性。

穩定性是指公司的裁員和人員調動。 這主要是由於性別問題，因為我是女孩，以後懷孕生孩子可能會耽誤工作。 性質更穩定的公司往往對女性更友好，不會因懷孕和分娩而失去工作的風險。

4、能否基本實現雙休。

工作是生活的一部分，但不應該是生活的全部，如果乙份工作是“996”或“大周小周”，那麼就和週末的感覺完全不同了。 就我個人而言，我把我的工作看作是休息日。

這些是我在求職過程中比較注意的一些方面。 但在工作之前，很少有人能完全了解乙份工作的具體工作內容，更不用說在不知情的情況下喜歡或不喜歡它了。 因此，我認為除了排除城市和發展前景之外，以上幾點對我來說更重要。