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如果是在職員工,根據崗位要求,員工需要出示相關證明作為資格證明,但單位不得扣押員工的證書。 如果是從單位培訓中獲得的證書,可以簽訂培訓協議,但不得扣押員工的證書。
用人單位扣押勞動者證明的,勞動者可以向勞動部門投訴,要求單位歸還。
根據《勞動合同法》
第九條 用人單位招聘勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證等證件,也不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證或者其他證件的,勞動行政部門應當責令勞動者限期遣返勞動者,並依照有關法律、法規的規定給予處罰。
用人單位違反本法規定,以擔保或者其他方式向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期歸還勞動者,並處每人五百元以上二千元以下罰款; 給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除、解除勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。
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這是不合法的,任何人或任何企業都不能任意扣留員工的證書。
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任何扣押檔案和押金都是非法的,因此療養院無權扣留照顧者的檔案。
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不是每個城市都能拿到護理證,如果你所在的城市有護理考試,那麼考試資訊一般會在醫院公布,考試內容包括理論和實際操作兩部分,後者是抽籤的輪椅操作、便盆使用、鋪床等不同專案的考試。
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一、申報條件。
當您達到法定工作年齡時,您可以申請。
2.證書說明。
考試合格後,該證書是人力資源和社會保障部直接頒發的特殊能力資格證書,可以在網上查詢,在全國範圍內使用,終身有效。
3. 注意事項。
申請人應攜帶3張兩寸白底**、身份證影印件1份、學歷證書影印件等相關材料。
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嚴厲的懲罰,最好去條件好、監控設施好的地方,以免被老人欺負。
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不可以,護士一般有工作許可證和護理員證,但國家對這兩個證沒有統一的規定。 如果想找個好護士,可以用護理慢來找,上面的護士都是有證的,拆拆都是有證的。
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我想學當護士,可以去**學嗎? 另外,畢業後找工作容易嗎?
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是的,正規機構會有崗前培訓,在職持續培訓,工作過程也是學習一項技能。
隨著行業越來越規範化,對護理專業的認可度也越來越高,職業前景依然良好。
此外,您還比較年輕,因此可以從事指導和測試等醫療和輔助工作。
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我想作為臨時護送去醫院。
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有一天,我去裡樹縣社會福利服務中心探望老人上門,遇到乙個護士,她正在用狗侮辱老人。
首先,你犯了乙個巨大的錯誤,業主只承擔裝修管理費、垃圾清運費和施工許可證費。 裝修押金是向裝修公司收取的,主要是因為物業公司限制了裝修人員,而不是業主應該支付的費用。 我想物業公司可能已經告訴過你了,或者協議中有相關文字,你可能也知道。 >>>More
如果合同內容合法且雙方約定,經雙方簽字後即告有效。 雖然你沒有去勞動局做認證,但你已經形成了事實上的僱傭關係。 如果合同內容是在您簽署後新增的,則不合法。 >>>More
國家對男方的哺乳假(陪產假)沒有統一規定,具體規定要看各省、自治區、直轄市的實際規定。 最短陪產假為 7 天,最長為 1 個月,大多數地區為 15 天。 >>>More