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匿名使用者2024-02-07沒用！ 我最好，我跟你分析一下，第一，司法方式，你去告他，但像你這樣的勞動關係，根本沒有法律效力。 起訴肯定不會得到解決。
第二，**，你要記住，如果你是一群人，你來勞動局（社保局+人事局），首先接待你的人最多是做個案，然後就沒了。 **都是這樣，電視上播放的，都是宣傳的東西，不可信。
第三，你找老闆，這種老闆已經習慣了，**人去找他，他敷衍了事，你去找他，你早就習慣了。
我會向你推薦一種成功率最高的方法。 你去**，但不是去勞動局，而是去人民。 **一般安靜。 我見過很多這樣的**。
希望它對你有用，嘿。
這個和諧的社會也是......
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匿名使用者2024-02-06在外面不容易！ 非常有同情心！
2.相關諮詢可以聯絡勞動局！
3.如果人多，可以聚在一起尋求幫助！
萬一不行，建議盡快找乙份穩定的工作，最好去公司考察一下，不要上當！
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匿名使用者2024-02-05不要衝動，你的方法應該在你無能為力的時候用到最後，以別人的方式，也要在別人的身體裡，準備相關材料，找**炸毀。
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匿名使用者2024-02-04在中國，問題只能通過網際網絡或**來解決;
你必須以死亡相威脅才能拿到你的錢。
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匿名使用者2024-02-03通過鍵入**find**來更快地解決問題。
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匿名使用者2024-02-02您好，很高興挖掘您的問題。 可以採用以下方法： 1. 與老闆私下結算 2.收集老闆拖欠工資的證據，向勞動和社會保障監察大隊空局報告 3.向人力資源和社會保障局下屬勞動仲裁院申請勞動仲裁 4.如果您對勞動仲裁不滿意，可以向法院提起訴訟。
民事訴訟法人民法院受理公民、法人、其他組織之間以及公民之間因財產關係和個人關係提起的民事訴訟。
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匿名使用者2024-02-01總結。 你好，親愛的！ 拖欠工資的，職工可以向當地人力資源和社會保障局內的勞動監察部門投訴; 向當地人社局內勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
勞動行政部門應當責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額。
你好，老闆不發拖欠工資怎麼辦。
你好，親愛的！ 拖欠工資的，職工可以向當地人力資源和社會保障局內的勞動監察部門投訴; 他向當地人力資源和社會保障局下屬的勞動爭議仲裁委員會提出申請，要求支付工資。 勞動行政部門應當責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額。
先談判和解——談判失敗，勞動監察大隊投訴——勞動仲裁——勞動訴訟。
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匿名使用者2024-01-31根據我國法律規定，單位拖欠工資的職工可以採取法律措施，迫使用人單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。
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匿名使用者2024-01-30法律：如果我的老闆拖欠我的工資，我該怎麼辦？
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匿名使用者2024-01-29先問老闆什麼時候發工資，如果沒有明確的答覆，可以向當地勞動部門投訴。
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匿名使用者2024-01-28如果我的老闆拖欠我的工資，我該怎麼辦？ 您可以去勞動辦公室提出投訴。
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匿名使用者2024-01-27如何向老闆索要拖欠的工資。
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匿名使用者2024-01-26如果老闆拖欠工資，先和老闆協商解決，協商不成可以向當地勞動局投訴。 您也可以申請勞動仲裁，如果您對仲裁裁決不滿意，可以向人民法院提起訴訟。
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匿名使用者2024-01-25法律：如果我的老闆拖欠我的工資，我該怎麼辦？
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匿名使用者2024-01-24您可以向用人單位的勞動爭議調解委員會申請調解;
調解不成的，申請人可以向勞動仲裁委員會提出仲裁申請。
對仲裁裁決不服的，應當向人民法院提起訴訟。
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匿名使用者2024-01-23如果我的老闆拖欠我的工資，我該怎麼辦？ 您可以去勞動辦公室提出投訴。
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匿名使用者2024-01-22如果我的老闆拖欠我的工資，我該怎麼辦？ 您可以去勞動辦公室提出投訴。
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匿名使用者2024-01-21如果老闆拖欠工資，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以到勞動監察大隊報到，請執法部門幫忙維權。
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匿名使用者2024-01-20如果老闆找不到，那就直接去勞動局向公司投訴，你要強硬。
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匿名使用者2024-01-19要麼堵住門，要麼報警。
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匿名使用者2024-01-18被拖欠工資的員工可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
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匿名使用者2024-01-17如果我的老闆拖欠我的工資，我該怎麼辦？ 您可以去勞動辦公室提出投訴。
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匿名使用者2024-01-16
看金額 如果低於10000元，可以拉個橫幅找相關部門 如果超過50000元，建議找一家要求核算的公司。
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匿名使用者2024-01-15
法律：如果我的老闆拖欠我的工資，我該怎麼辦？
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匿名使用者2024-01-14
如果老闆拖欠了，可以先和老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。 您也可以申請勞動仲裁，如果您對仲裁裁決不滿意，匯晶可以向人民法院提起訴訟。 在此之前要小心。
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匿名使用者2024-01-13
法理：老高拖欠工資回到董事會，祁秦餓了怎麼辦？
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匿名使用者2024-01-12
如果該用人單位違法，侵犯勞動者權益的，最好以拖欠工資為由解除勞動關係，並申請勞動仲裁，要求支付工資和經濟賠償。
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匿名使用者2024-01-11
如果拖欠的工作是用顫抖的資金來取的，那麼老洞胡禁令怎麼能被消滅？ 您可以去勞動辦公室提出投訴。
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匿名使用者2024-01-10
如果我的老闆拖欠我的工資，我該怎麼辦？ 您可以去勞動辦公室提出投訴。
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匿名使用者2024-01-09
法律：如果我的老闆拖欠我的工資，我該怎麼辦？
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匿名使用者2024-01-08
組織大家到老闆辦公室施壓，威脅。
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匿名使用者2024-01-07
建議以公司違反勞動合同法、未繳納社保、拖欠工資等為由，依法要求賠償。
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匿名使用者2024-01-06
2.勞動者向勞動行政部門報告。
3.勞動者可以通過申請仲裁要求用人單位支付雙倍工資。
4.工人可以提起訴訟，法院判決將被執行。
2、法律依據：
（一）勞動爭議調解仲裁法 第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者不全額支付勞動報酬，或者拖欠醫療費、經濟補償金或者工傷賠償金的，可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。 >>>More
如果你想充分保障自己的合法權益，建議您閱讀《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《社會保險法》，了解用人單位在哪些方面侵犯了你的權益，這將使你受益終生。 如果用人單位侵犯了您的合法權益，請注意收集證據。 如果將來有仲裁或訴訟，這一點很重要。 >>>More