如何開口讓老闆辭職???

直截了當，想想該怎麼做。

如果你想讓你的老闆解雇你，你必須讓你的老闆覺得你沒有能力勝任你的工作。 你每天準時上班，工作中的工作任務表面上很認真，卻不得不拖延，說明你很努力地把工作做好，但是因為工作能力有限，工作任務被燒焦了，工作無奈地拖到最後。 這樣一來，一段時間後，沒有老闆會喜歡這樣的員工，會主動解雇你。

直截了當地說出來，向老闆解釋原因。 例如：

2、如果家裡有事要做，想回家，需要請假一段時間。

3.我找到了合適的專業，謝謝你們對我的照顧。

4、經過幾天的試用工作，我不喜歡這份工作，所以我辭職了，不再浪費你們單位的資源。

5、覺得工資太低，事情太多，不想去。

和領導溝通技巧：

1、溝通大家庭羨慕簡潔。

大多是大領導忙於公務，效率也很高，最怕長篇大論，無法表達自己的意圖。 簡單的表達本身就是記者總結能力和語言能力的體現，提前準備，準備草稿，用簡潔的語言和行動與大領導進行短時間的溝通，往往能起到事半功倍的作用。

2. 慷慨是根本。

尊重大領導是必要的，但過於謙虛往往會使自己的觀點失去敏銳性，會讓大領導感到厭惡。 與大領導溝通，言談舉止不卑不亢，坦然回答對方，會給大領導留下自信、中肯、大方的好印象，成為他心目中可有可無的人才。 <>

辭職的好理由包括：個人發展、不合適的工作環境、薪水、生活變化、公司業務不符合個人意願等。 當你辭職時，你應該誠實和禮貌，說明你的決定是經過深思熟慮的，並給自己足夠的時間確保過渡順利。

雖然有句老話說好鳥擇樹棲息，但對於在職場上發展的我們來說，為了渴望得到更好的發展機會，得到更好的待遇，我們往往選擇在職場上換工作，但是，從原單位的老闆辭職對我們來說更是尷尬和頭疼， 而且很多時候我們無法告訴原來的老闆我們辭職的真正原因，所以在這種情況下，我們可以提出以下理由，作為我們辭職的理由和藉口。

首先，當我們選擇和自己單位的老闆一起辭職時，如果說我們是為了更好的發展空間和待遇，那麼在這種情況下，顯然是高高在上，不給現在的老闆面子，讓對方比較尷尬，所以，在這種情況下， 我們可以用自己的家庭因素作為辭職的理由，比如我們現在的工作離自己家很遠，照顧孩子和家人不方便，這樣我們的老闆顯然更容易接受。

如果你現階段單身，提出家庭因素作為辭職的理由並不好，那麼在這種情況下，我們不妨告訴老闆，我們之所以要辭職，是因為我們想換個城市發展，因為我們在這個城市沒有什麼太值得懷念的， 我想換個城市去感受新的生活，或者我想去乙個新的城市找我的愛人，這樣老闆就不好再勉強自己了，當然，當我們選擇辭職找新工作時，我們也必須謹慎，畢竟新工作對自己也是新的挑戰。

雖然有時候我真的很不情願，雖然有時候我不想換工作，但是因為薪資問題、人事關係問題、加薪、調職、家庭等原因不得不辭職，辭職怎麼告訴老闆，辭職怎麼跟老闆說，辭職怎麼告訴老闆，辭職怎麼告訴老闆，這一直是老實人面臨的一大難題， 關於辭職，看看網友怎麼說。

1.說實話。 語氣委婉，盡量把責任攬在自己的身上，比如說我沒有資格勝任這份工作，留在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道是什麼意思。 注意最好不要說公司不好，反正都沒了，給公司留點面子。

要真誠！ （強調後加）與男孩。

2.如果老闆對你好，說實話，會理解你或幫助你。 如果老闆不好，隨便吧。 遇到乙個好老闆不容易，不要輕易放棄。

3、要委婉地辭職，就需要一點技巧：比如我自己也在這裡工作過，雖然在這裡工作了一段時間，但總覺得自己跟不上這裡的節奏，不適合這裡的工作環境，也覺得有些壓力。 我想改變工作環境，所以我在這裡辭職，希望上級領導批准！

4、如果你對公司沒有懷舊之情，或者老闆對你不好，那麼你可以放心辭職，因為你不欠他什麼，當然，適度委婉也是好的;

5、與前任老闆沒有聯絡，不想從事這個行業和上下游行業的人。 你可以把你心裡所有的不開心都告訴他，把所有的抱怨都發洩出來，自己帶頭。

6、我也想繼續在產業圈和上下游行業發展。 建議充分發揮你的紳士風度和淑女形象。 找個私傻的人的理由就好了，盡量保持辭職前後原來的工作態度，離職前交出工作，辭職後協助自己力所能及的事情。

世界非常不確定何時會相遇，為自己留下了一條退路。