目前，對於農村“村幹部”來說，文化更重要還是能力更重要？

在這個問題上，我認為作為村幹部，能力的重要性明顯高於文化的重要性。一般來說，如果乙個村支部有能力帶領全村一起致富，而另乙個村支部是大學生，甚至是碩士或博士，沒有實踐經驗，只知道書本知識，哪個更值得大家支援？

從“能力”和“文化”的內涵來看，應該是前者與後者的關係。 乙個人的能力包括很多方面，比如判斷能力、綜合協調能力、綜合寫作能力、領導能力等，但乙個人的文化能力只能意味著他讀過很多書，有一定的文化素養。 否則，很難說。

領導者應該具備的其他能力可能很低，或者根本不夠。 因此，乙個人的文化素質只是整體能力的一部分。

在實踐中，有能力的人和只有文化素質的人有不同的角色。 如果我們打個比方，乙個有能力的人就是乙個可以控制整個局勢的“帥哥”。 如果只是缺乏文化，我們可以加強自己的學習，提高我們的文化素養。

他們可以獨立，但他們不能把整個情況作為乙個整體。 他們只能完成部分工作。 其他缺陷需要時間來體驗，並且很難在短時間內修復。

我們縣里有個村，支支書記不懂字，但很能幹。 他帶領人民開發稻田，加工水稻，發展綠色農業，使生活豐富多彩，農民富裕起來。 然而，由於缺乏文化，他被聘為大學生村幹部，村里變成了乙個富裕的村莊。

作為村幹部，能力好，但缺乏文化也是不足，也要想辦法補短，這樣才能充分發揮乙個人的最大作用。 一些應屆大學生要向村里的老同志學習，學習他們處理和解決複雜問題的能力，學習他們為民辦事、做生意的情懷步步培育成為專業化、多功能的複合型人才，響應鄉村振興。 貢獻！

眾所周知，大學生畢業後，很多人都喜歡回到家鄉，當“村官”，畢竟在村民眼裡，大學生往往是受過教育的。 但是在農村打過工的人都知道，在農村打工並不是那麼容易的，因為說得委婉一點，農村的人可以說是混雜的，人形色色，不是每個人都會支援你的工作。 所以，在農村當村幹部，沒有真本事，肯定是行不通的。

那麼可能有人會有這樣的疑問，那就是，在農村當村幹部，是文化更重要，還是能力更重要？ 也許有人會說，這簡直是乙個非常愚蠢的話題，因為大家都知道，作為乙個農村村幹部，文化和能力是很重要的。 那麼，如果一定要比較兩者，是文化更重要，還是能力更重要？

接下來，冷妍就和大家分享一下我個人的看法，看看在冷妍的心目中，文化更重要還是能力更重要。

首先，冷眼可以清楚地給你我的答案，那就是能力更重要。 相信很多人都知道，所謂的文化其實應該屬於理論知識的範疇，能力應該屬於實踐的範疇。 在冷酷的角度來看，受過教育可能只能證明你讀得更多，或者你有更廣闊的視野，見過世界。

但不可否認的是，乙個有文化的人並不一定是很有能力的人，因為在這個社會裡，低眼的人太多了。 乙個有文化的人，如果沒有經歷過社會的毆打，未必能養成強大的能力，而你是村幹部，沒有能力就不可能立足，更別說做好了。 而從實踐中磨練出來的人才，往往能力很強，即使文化水平不是很高，但如果是村幹部，至少也能站穩腳跟。

所以，從這個角度來看，我認為能力顯然比文化更重要。 因為能力代表乙個人的實力，有文化的人不一定有實力，但有能力的人一定有實力。

當然，不可否認的是，文化對乙個人來說也很重要。 因為文化往往代表乙個人的上限，而能力代表乙個人的下限，所以要想當村幹部，不能只有文化，不能只有能力，而是要把文化與能力同時掌握，這樣才能做好村幹部的工作，帶領村民過上好日子， 並帶領村民致富。這樣，你就是乙個合格的農村幹部了。

當然，如果非要比較文化與能力哪個更重要，你會認為能力更重要，因為正如時間是檢驗真理的唯一標準一樣，能力也是檢驗文化的乙個非常重要的標準，所以你認為能力更重要。

村幹部的文化很重要，能力是次要的。 為什麼這麼說，因為農村的精英們都出去打工了，其餘的都是老弱病殘。 為了求安穩公平，健康養老教育，教育幹部，懂法治村，治法就行，對民有滿意，使能力強的幹部對城市的發展抱有希望

文化和能力是相輔相成的，是密不可分的。 只有把農村新文化、新知識具體運用到新農村和新農業建設和發展中，新文化新知識才能發揮作用，只有在農村和農業改革發展的實踐中，才能不斷豐富新農村農業的新文化。 需要強調的是，擁有文憑並不意味著受過教育，有影響力並不意味著有能力。

根據農村的現狀，要有一顆真心實意、無私的心，文化可以加強學習，但能力和實踐經驗不可能一蹴而就，還是要年月積攢。 例如，不存在的是：1.真誠和無私，2.實踐經驗，3.高文化知識。

在今天的農村，老少少，不需要受過教育的村幹部，他們需要有真正勤勞、求實務實、多為民想、多為民辦實事、把民事當成家事的村幹部，身邊沒有小事可言。

我覺得經驗更重要，畢竟對於農村村民的自主權，有很多規章制度是約束不住他們的，而且更多的是以處理問題為前提，就是能力比文化更重要，上下疏通比文化更需要能力。

我是乙個地道道的農村人，我覺得村官文化雖然重要，但一定是乙個無私的人，乙個能帶領群眾代表人民致富的人，乙個不浪費國家資源的人，乙個忘正直謀利的人，乙個不能用權謀私的人， 但就算有這樣的天賦，也未必能重用！

只要不謀私，為民執政，能為群眾解決問題，有領導號召力，能帶領群眾一起致富，為人民謀富，都是好官

我對農村的了解，應該有文化是第一位的，農村各式各樣的毛墩多，不東法，不會調解只會讓毛墩提公升，如果說能幹，能者少之又少，是那些在家待了很久的人比例比較大，沒有能力出去闖天下當村幹部！

我個人認為，文化能力必須兩者兼而有之，如果什麼都不缺，我就不配當村幹部，國家應該出台政策嚴把控，然後選拔優秀的公務員或大學生到村里服務，或者兩者兼而有之， 也就是說，不缺文化，不缺能力。

最重要的是要有一顆真正無私的心！ 學習文化也是為了長遠的能力，但有時候偏離文化層次高的能力，但歸根結底是乙個方向，所以這是乙個偽問題。 如果你在政治上不合格，你的能力越強，就越危險。

誠信、一心一意為人是最重要的，其次是能力，其次是文化。 比如我村書記貪圖一年2億左右，村里的黃金選礦廠在他和他家人的控制之下，百姓沒有好處。

現在當然，文化很重要，在新農村建設中，沒有文化是不可能照搬舊套路的，所以只是一點點，大學應該有村幹部、鄉幹部、農村管理專業，中國會更好。

沒關係，重要的是要有一顆真心想在農村幹好工作的心，第二件事就是上級的支援，然後是你說的兩點。 當然，很少有人能滿足一點。

農村最好的出路是城市化：農村的家族觀念很強，各種家族發展不平衡，所以很多村務都是被動的，實幹難做，基本都是完成鄉鎮的任務。

雙。 沒有文化跟進的能力不足，眼光短，沒有能力的文化不好！ 我們村沒有文化，我們當了多年村幹部，村里0發展！

村幹部說他能幹或無能，他受過教育或沒有受過教育。

最重要的是看這個村子的發展，沒有發展，能力和文化都是裝飾品。

文化比勝任力更重要，因為知識決定認知水平和認知能力，勝任力可以在工作中培養，而文化在工作中不會提高。

我覺得作為村委會主任，經驗和能力是最重要的，但更重要的是要有良好的氛圍和環境，如果環境出了問題，沒人能做到

文化與能力是相輔相成的，建設與建設的關係取決於他的道德和利益。 目前，村幹部大多從事個人利益活動。 而且，他們還糾纏了下面這群以牟利為主的文盲。 你要的是上去檢查一下，有的人表揚它，有的人表揚領導，你才滿意。

當然，在農村地區，能力更為重要。 要想靠文化或能力發展小世界，就必須有良性的政策支援。

你說的這兩點都不重要。

要有全心全意為人民服務的美德。 文化不多，但人們服從他，欽佩他。

至於能力，最主要的是服務村民的能力。 自私的人越強大，人民就越悲慘。

農村幹部不僅要有學歷，更要有能力，還要有永遠為人民謀利益的清廉初心！ 三人完美附身，堪稱新時代稱職的農村幹部！ 群眾利益的初衷是穩固立足的前提和基礎，就像是高樓大廈的基石一樣！

文化和能力決定了你能走多遠，能走多高！ 但是，如果失去了初衷，再高的學歷和能力，一切都是徒勞的！ 甚至文化越高，能力越強，隱患也越大！

選擇誠信、智慧和能力。 當選國家和地方發展的根基當然是好事，但如果你學歷高、能力強，是黑暗勢力組織的成員，當選後，會給國家和人民帶來災難，謀取錢財殺人，後果不可預知。

還是稱職更重要。 作為村幹部，要想讓村里的農民發財，全靠村幹部的思維能力。 例如，如果乙個有能力的村幹部可以將他所在村莊的土地用作他村莊的集體合資企業。

可以利用土地種植養殖，也可以利用糧食進行深加工，從而帶動村裡人做綠色食品，進入市場。 如今，無論是大城市還是小城市，最稀缺的就是綠色食品。

就我個人而言，我認為文化可以改進，但能力不能。 與人打交道不是受過教育就能解決的。 在農村地區的能力、經驗、基本關係和公平性是關鍵。 這不是文化可以解決的問題。

能力更重要，因為現在有很多高學歷的大學生，但大部分不是快遞員就是騎手，或者不喜歡玩電子遊戲或者呆在家裡，這對村子的管理和運營毫無意義。

在農村開展基層工作，能力是絕對重要的！ 你必須有能力把你身邊複雜的事情簡單化，把簡單的事情做完美。 培養一般都很好; 老百姓看的就是能力！

能力和文化都很重要，這是乙個需要統一的整體，兩者都是不可或缺的。 能力是文化開花結果的果實，文化可以促進更快、更高質量的果實，但這種文化不僅僅是一張文憑，不是幾天大學你就擁有了一切，而是實踐和網際網絡書籍的結合。

我覺得文化很重要，因為解放以來，人們總是選擇那些覺得村里有聲望，但從未脫貧的人，而他有很高的文化水平，他有豐富的科技資源和頭腦，能運用他知識中的科學技術，幫助農民兄弟姐妹發家致富，脫貧。