面試時被問到職業規劃，我該怎麼辦？

方法和策略：

這個問題的背後，是要了解應聘者的求職動機，思考自己的中長期職業發展。 這時，需要傳遞給HR的資訊是：1.你做好了準備，因為你對自己有職業規劃，所以求職和簡歷都是經過深思熟慮的，而不是盲目投資的結果。

2. 展示你的優勢，表明你是這份工作的最佳人選。 3、你有良好的職業規劃，對未來三到五年的計畫和意圖有清晰的了解，表明你是乙個穩定的員工，符合企業的要求。 莉莉回答說

雖然我主修會計，但並不是很喜歡，經過慎重考慮，我選擇參加系統的職業規劃培訓，我知道如何在課堂上找出自己的職業定位。 我有很強的演講能力，大學裡經常在演講和辯論比賽中獲得第一名，我喜歡站在講台上的感覺，我從小就想長大後想當老師，我已經做了2年的會計， 我一直不開心，我不喜歡每天重複一項機械工作。經過職業規劃專家一對一的諮詢，我發現自己還是比較適合培養師的，目前最適合我的切入點是貴公司所在的行業。

希望從現在開始，五年之內，能夠安定下來，在我現在應聘的崗位上，經過不斷的努力，最好能公升幾下，希望能夠從培訓助理到培訓主管，最終成為培訓經理，甚至是行業內優秀的培訓專家。 未來五年，無論是企業內部的向上晉公升還是橫向調動，對我個人來說，都希望能找到一家願意互相投資的公司。

面試官問，在五年的時間裡，你的職業規劃是什麼？ 怎麼做。

當面試中被問到，我應該如何規劃自己的職業規劃？

要想回答好這個問題，最好在面試前對各單位的公司和你應聘的崗位有詳細的了解，根據公司的發展方向和你所申請崗位的發展趨勢，表達你的職業目標和工作規劃， 從而增加您在HR心中的穩定印象。

根據更多的個人特點、愛好和工作行業，我們來談談一些遠大的抱負，這個問題太靈活了，沒有固定的答案。 您也可以在網際網絡上搜尋“Moutu.com”，這是乙份職業規劃**。 看看裡面的文章，會有所幫助。