骨折殘疾等級標準

首先要確定多少個級別，然後根據實際情況進行補償。

常見骨折 10 級殘疾：

1.尺骨或橈骨粉碎性骨折。

休息4個月後，可以進行評估，並可以看到肌電圖，看看尺神經和橈神經是否受損。

2、鎖骨骨折：觀察手臂活動是否受限，能否抬起觸控頭頂。

肋骨骨折或缺少 2 根肋骨。

4、髕骨粉碎性骨折，加內固定，鬆弛條件可達10級; 髕骨的線性骨折不容易致殘。

5.內踝或外踝大面積粉碎性骨折，造成雙腳不平整，可做10級; 內踝和外踝同時骨折可在 10 級進行。

6.腰椎或胸椎三分之一的壓縮性骨折，10級。 觀察CT壓縮面是否達到三分之一。

7.顱腦骨折，入院時出現昏迷症狀，伴有蛛網膜下腔出血，可做10級; 只有頭部骨折或癲癇不容易被禁用。

8.癲癇殘疾標準高。 創傷性癲癇：伴有頭部損傷（腦損傷）、癲癇發作頻率高（出院後 3 至 6 個月頻繁癲癇發作），受傷前無癲癇病史。

創傷性癲癇，可以通過藥物控制，但殘餘腦電圖變化為中度或以上。

勞動能力鑑定 職工工傷和職業病殘疾等級 “10級，第12項 身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。

勞動能力鑑定 職工工傷和職業病殘疾等級“9級，支架內固定或外固定後肢體長管狀骨折23項;

勞動能力鑑定 員工工傷和職業病殘疾等級 “9 12級椎體壓縮性骨折，椎體前緣高度降低1 2.

勞動能力鑑定 職工工傷和職業病殘疾等級 “7級 第24項 四肢大關節人工關節手術後，基本生活可以獨立照顧。

我不小心被軍隊扭傷，導致脛腓骨骨折，我能殘疾嗎？

法律分析：如果骨折是由工傷事故引起的，可以根據《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病的殘疾等級》確定殘疾等級，如果骨折是由他人造成的損害造成的，則可以根據《人為傷害致殘等級》確定殘疾等級。

法律依據：《職工工傷和職業病殘疾等級》全文，用於勞動能力考核。

人為傷害致殘程度的分級“全文。

工傷保險條例

第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。 用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地勞動社會保障行政部門提出工傷認定申請。

省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。 用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。

逐案分析。 如果發生交通事故，交通事故發生後，首先需要根據評估結果進行鑑定並作出賠償，如果您在交通事故中受傷和致殘，您可以要求賠償。 詳情請參閱「人身傷害訓練致殘程度的分類」。

如果是工傷骨折，首先進行傷殘評估標準，主要看骨折的嚴重程度、方法、匹配程度以及骨折後是否有殘餘傷殘。 詳情請參閱《勞動能力鑑定中職工工傷及職業病的殘疾程度》。

法律依據：《職工工傷和職業病殘疾等級》全文，用於勞動能力考核。

人為傷害致殘程度的分級“全文。

骨折殘疾的評估標準是從10級到1級殘疾識別。 具體的殘疾程度會根據骨折的嚴重程度、所採取的方法和留下的後遺症而有所不同，骨折越嚴重，評估的殘疾程度就越高。 殘疾評估的具體水平需要由指定的專業評估機構進行評估。

申請工傷認定應當提交哪些材料。

申請認定工傷，應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明;

3、醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

[法律依據]。第八條 勞動能力評價管理辦法。

勞動者因工受傷，在工傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾的，用人單位或者工傷勞動者可以向設區的市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定初次申請。 申請失明勞動能力鑑定的期限，自工傷認定結論之日起不超過2年。 如受傷雇員不能提交申請，其近親屬可代為提交申請。

第15條. 勞動能力鑑定委員會應當根據專家組的鑑定意見作出勞動能力鑑定結論，並編制勞動能力鑑定結論檔案，其中應當包含以下事項：

（一）勞動者及其用人單位的基本資訊;

2）對傷害的介紹;

（三）評估依據;

4）鑑定結論。