新國稅人員的分配問題 請指教

看到你現在的問題，我想起了兩年前上任時的場景，一樣的迷茫，一樣的期待，但現在我冷靜了，縣基可能去鄉里，但是很多轉正後會調回去，這聽領導安排，鄉里一般都是除了比較準確的人， 真的不一定要去鄉里，確實是自由自在，縣城也不忙 當然，大廳裡還挺熱鬧的 如果企業多一些，好處也差不多，除非你在市局 強度適中 不會太閒 有關係的話， 到處都是一樣，我在大廳裡學得不多，我不能去盡量不去，當然，如果你能喝酒，你能做事，能善於社交，能發展成收藏家，很受歡迎，薪水也高很多。

1、你的專業是計算機，目前國家稅收系統資料一般集中在省級，基層局的電腦維護工作相對較少，研究所和分局的維護工作較少。

2.如果你在計算機專業人員不夠之前去縣局，你被分配到分局的概率非常高（你的分配將主要根據你局計算機人員的現狀來決定。 考慮適當的措辭，去領導家拜訪，反映你的合理要求）。

3、縣內工作強度較大，以綜合能力為依據，影響縣或分局的因素較小，福利相同（縣局和分局同爐吃飯）。

建議1：先去鄉里鍛鍊，底下弄一大筆錢，然後說你在學電腦，會派上用場，你的能力就會正常發揮，申請入黨，打下堅實的基礎; 建議二：有背景，有親戚掌管，留在縣里，努力工作，公升職; 建議三沒有背景，那就混在基層就好了，在縣里沒有背景，得罪誰都不行，縣里有幫派和集團勢力，你剛來，眼睛黑了，容易受挫，最好躲在基層做個大人物， 做好工作，多匯報，聯絡關係，為未來奠定基礎。祝你好運，快速晉公升。

一、利弊： 優點：在農村工作更自由自在，約束更少（與其他人相比），城市更緊張，要求更嚴格，工作強度更大，缺點：

知識範圍很窄，與之接觸的人一般在縣內處於較低水平。 時間長了，發展有限。 晉公升的機會較小，2、縣城和農村的福利待遇一般差不多，當然職位不同，福利待遇也不同，不管在哪裡。

總之，無論在**，都要有良好的心態，也就是積極樂觀的態度，恭喜你能夠通過國家稅務機關。 當然，你不會指望做你所學的任何事情。 但是，您可以發揮自己的優勢。

你好，親愛的！ <>

稅務局的新員工和孫輩的分配通常由稅務局的人事部門或招聘部門負責。 他們會根據新人的專業背景、工作經驗、個人意願、組織內部需求，合理分配訂單。 一般來說，對於大型稅務局來說，新人的崗位分配可能更加靈活多樣，可以根據自己的優勢和興趣進行選擇，比如會計、審計、稅務諮詢等崗位; 對於較小的稅務局，可能會有更固定的工作分配，例如初級稅務會計師、稅務管理員等。

此外，稅務局還會關注新人是否具備不斷學習和適應新環境的能力，這是影響分配結果的因素之一。 一般來說，新人的分配需要考慮很多因素，既要滿足機構的需求，還要考慮到新人的個人意願和能力，實現雙方的雙贏。

大家好，稅務局剛加入，就要分配到比較基礎的崗位去工作，不會說我們考過什麼崗位，會被分配到什麼崗位，這是基本常識，大多數公務員都是這樣安排的。 嗯，稅務局的工作實際上非常重要，我們正在這樣做。 請務必執行以下操作：

稅務部門有很多崗位，但一般對於新員工不會直接分配到他考核的崗位，而是會選擇一些比較基礎的崗位去工作，所以在這個過程中我們要注意，其實一開始給大家分配的工作是很基礎和簡單的， 比如列印材料、影印裝訂檔案等，但是這些資訊和工作對我們自己來說非常重要，因為我們可以列印材料，在影印材料的過程中，可以檢視這些材料，然後就可以了解相關業務，這樣就可以簡單的熟悉工作了;第二點是，我們參加嫉妒局的考核，會有選位的，所以我們有可能直接被分配到那個崗位上，這個時候，我們一定要注意這個崗位的工作，多觀察，言行慎重，一定要像個新人。 另外，既然國稅和地方稅已經合併，在工作過程中，要注意國稅和地方稅的知識，及時更好地適應新定位。 在培訓的過程中，一定要把我們培訓的內容記錄下來，培訓對我們來說非常重要，在培訓的過程中，一方面可以收穫很多新的合作夥伴，另一方面也可以在業務對接過程中聯絡稅務部門，那麼，如何做好呢？

在培訓中，無論是思想上還是工作上，都會有指導，盲人家庭一定要高度重視。 在入學考試前，考試後，入學前，都會有乙個視窗期，在這段時間裡，你可以認真學習相關的稅收法律，比如中國的個人所得稅法等相關法律，然後進入工作的過程，你也可以學習一些行政處罰法，為我們稅務部門制定相應的法律， 還有乙個更噁心的抓握，這對我們的新員工來說也很重要。