去外地工作時應該注意什麼？

外出上班時要特別小心，有些公司可能會要求你在上班前交幾百元或幾千元的押金，比如物業押金，如果你是收銀員，可能會有風險押金......對於這些各式各樣的存款名號，我的建議是一般正規企業不會收取或收取太多的定金，100元左右還是可以接受的，但是幾百個字，一聽到這種話，就可以轉身離開。

現在社會上有很多工作，不用著急，要善於辨別，就算公司已經收取了一定的定金，也一定會開具正式的發票，加蓋財務印章等印章，當然，在交定金之前，要仔細詢問退貨的條件， 不要落入對方的圈套。

另外，如果有公司要錢以外的檔案之類的東西，那種單位也是不可取的，不要上當受騙。

一般來說，付錢的公司或工廠是有問題的。 當你外出時，不要相信任何人。

如果您要外出，最好與朋友和家人一起了解當地情況。 總之，你應該更加注意一切。

記得目前國家勞動法明確禁止在應聘時收取押金，建議諮詢相關勞動法知識。

記得！ 無需支付任何押金！

這將是悲慘的！

注意那些特別熱情的人，小心那些讓自己很快興奮的人。 凡事要小心！ ~

我在青島三力集團工作不到乙個月，就提前付了5000元的餐費，我想問問廣大青島兄弟姐妹，能不能拿回來，比起我在網上搜尋的錢，青島三力集團的口碑特別差，不還錢的案例比比皆是，我真的很後悔自己去上班了。

每次打電話**問什麼時候能還錢 他們都說我們在數，不能給你答案 你就等著** 每次都這麼敷衍已經快三個月了 已經快三個月了 我該怎麼辦 那是我的血汗錢 不知道為此哭了多少次 問辦法。

一方面，我是來請求大家幫忙的，另一方面，也希望看到這個帖子的人能告訴大家的親朋好友，不要進青島三力集團，那是榨取勞動人民勞動和血汗錢的墓地，那個地方的人吃人，不想從那個地方出來， 你不賠錢，我對不起你，不要再想我了，還對這樣的野獸公司抱有幻想，不要再讓任何人上當受騙了，我希望我是最後乙個受害者。

你知道那家公司的詳細資訊嗎？ 如果是一家大公司。 300 美元的押金不算什麼。

但是，仍然有必要協商退還這筆押金的最終條件。 （但離開時不要說退押金，如果你去說要辭職，誰還敢用你。 你可以委婉地說）

要收取定金，就不是正規公司，正規公司會依法依規行事，收取定金是違法的，是變相黑錢的手段。

這要看店家有沒有一定的法律程式，如果合法的話，可以支付少量定金，但一般不會超過2000。

**不需要，但不需要押金。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條 用人單位向勞動者提供特殊培訓費用和專業技術培訓的，可以與勞動者簽訂約定服務期限的協議。

勞動者違反服務期限約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費。 用人單位要求的違約金不得超過服務期未履行部分應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期限的，不影響勞動者在服務期內按照正常工資調整機制增加勞動報酬。

第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和智財權有關事項。

對於負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或保密協議中約定與勞動者競業限制條款，約定勞動合同終止或終止後，勞動者在競業限制期間按月支付報酬。 勞動者違反競業限制協議的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條 競業限制的人員僅限於高階管理人員、高階技術人員和其他對用人單位負有保密義務的人員。 競業限制的範圍、地區、期限由用人單位和勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律法規的規定。

勞動合同解除或者終止後，前款規定的人員到與生產、銷售同類產品或者從事同類業務的單位有競爭關係的用人單位，或者自己創業生產經營同類產品或者從事同類業務的競業限制期間， 不得超過兩年。

第二十五條 除本法第二十二條、第二十三條另有規定外，用人單位不得與勞動者約定勞動者承擔違約金。