承包商為工人購買了保險，如何賠償七級殘疾

七級可獲發13個月薪金的一次性傷殘津貼，以及終止或終止合同時因工傷可獲一次性醫療補助及就業補助。

根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條的規定，工傷人員因工受傷，被認定為七級殘疾的，享受下列待遇：

1、工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付;

2、工傷保險**按省、市規定的標準繳納住院餐補助;

3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療裝置的費用按規定標準由工傷保險**支付;

4、職工因工傷停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由單位按月發放;

5、因您不能自理而住院期間，用人單位負責護理;

6. 從工傷保險**中一次性支付13個月工資的傷殘津貼;

7、勞動能力鑑定費由工傷保險支付**;

8、勞動終止或者終止的，工傷醫療補助金一次性由工傷保險**支付，用人單位按照省、直轄市、自治區規定的標準發放一次性殘疾就業補助金。

用人單位不參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。

個人工資是指工傷雇員在工作中因意外或職業病而受傷前12個月內支付的平均月薪。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。

工傷保險條例

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

首先，他必須以單位名義繳納社保，工傷賠償基本由社保工傷**賠償，按《工傷賠償標準》賠償。

您需要注意，標準中的月薪標準不是我的實際工資收入，而是繳費工資標準，也就是說，您的社保金基礎是什麼，您將按照這個標準獲得補償。

如果他不以雇主的名義繳納社會保障金，他將不會得到任何補償，因為他是法人。

工頭不是企業職工，沒有用人單位簽訂勞動合同，也不繳納工傷保險，承包人所從事的工作在自己承包的工程中受傷，不能按照工傷保險的規定認定為工傷。