工傷工資怎麼寫？ 工傷期間工資工資如何計算

申請人 受傷人員姓名 受傷人員姓名 身份證號碼 現居住位址 郵政編碼 聯絡方式** 受傷人員工作的單位名稱 單位位址 ** 聯絡人 郵政編碼 工傷證明（或工傷**確認書） 證件編號 工傷（或工傷**）發生時間 受傷情況及地點： 申請理由：申請人簽名（蓋章）：

年、月、日 備註：延長休假及薪金的確認書 專家建議： 簽名：

日期： 鑑定機構意見： （蓋章） 日期：

在工作時，有很多情況是我們沒有預料到的，有時我們需要根據自己的實際情況來維護自己的權利。 這個時候，我們需要寫點東西，具體的寫作方法需要學習，今天我就給大家介紹一下請假申請的具體寫作方法。

我們首先需要寫的是我們的姓名、年齡、種族和位址等，這是為了確認我們的基本資訊，確保資訊的真實性。

我們還需要註明具體的發起人和單位的具體位址，這是我們必須註明的，因為這也是我們證明來源的證據，我們還需要註明單位法定代表人的名稱，這也是我們需要確定的具體證據。

然後我們要把我們的申請寫下來，具體情況是怎樣的，這也可以辦理我們請假和保發工資的手續，我們也要把事情的過程寫下來，還要說明我們目前的情況，說明我們的困難，這也是乙個完整的申請。

我說的以上方法，是寫停工發薪申請書的基本方法，由於地區不同，應該會有一些細微的差別，可以諮詢當地的勞動和社會保障部門，也可以諮詢單位的人事部門和勞動部門。

人類禮儀局的工作人員會教你如何寫作。

法律分析：停工期間的工資標準，按原工資標準計算。 停薪留職期限一般不超過12個月，傷勢嚴重或者特殊情況需要延期的，延期不得超過12個月。

工傷評估後，暫停原發放的撫卹金，勞動者享受傷殘撫卹金。

法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 勞動者因工事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。 停薪假的期限一般不超過12個月。

傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。 工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。