如果工傷拿不到錢，怎麼在網上發帖

你好！ 可以註冊乙個帖子欄，然後就可以發帖了，當然要看帖子欄主的發帖規則和規定了。

1.建議通過正常程式取得工傷賠償，首先向當地勞動部門申請工傷認定，若確定工傷為工傷，待工傷穩定後，可申請勞動能力鑑定，確定工傷等級，再根據殘疾等級計算傷殘賠償金額;

2.工傷賠償標準按照《工傷保險條例》和各市發布的《工傷保險條例實施辦法》的有關規定確定。

（一）醫療費用由用人單位全額支付;

2）停工期間（工傷期間**、**），按原待遇支付工資;

3）單位負責停職期間的護理需求;

4）住院期間的伙食補貼，按照受傷職工所在地的標準發放;

5）經工作能力考核後，1-10級殘疾的，還可享受殘疾津貼（1-6級殘疾）、一次性傷殘補助、工傷一次性醫療補助（5-10級殘疾合同終止後領取）、一次性殘疾就業補貼（5-10級殘疾合同終止後領取）。

4.用人單位未履行上述義務的，工傷職工可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，維護其合法權益。

1、到當地社保局工傷視窗諮詢和應對相關情況，通常在工傷發生後，應先申請工傷認定，待社保局認定為工傷並出具《工傷認定決定書》後，才能認定為工傷;

2、單位取得《關於認定工傷的決定書》後，仍不支付工傷撫卹金。 然後向社保局勞動爭議調解中心探訪視窗投訴，尋求干預協調處理，再向社保局勞動爭議委員會申請勞動仲裁;

3、如對仲裁結果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。

4.以上是一般的處理方式，在網上發帖不會起到很大的作用，除非你對這件事很有代表性，影響很大。 建議遵循常規路線。

去勞動局起訴，然後去法院起訴。

凡是工傷，屬於《工傷保險條例》第十四條規定的情形，應當認定為工傷。

工傷**及休息期間屬於停工帶薪期間，工資待遇不變。

《工傷保險條例》的法律依據如下：

第三十三條 職工在工作中發生事故受傷或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。