工傷鑑定已經決定了，現在不知道該怎麼處理

根據考核結果計算工傷保障金，若購買了工傷保險，向工傷保險代理機構申請工傷保險保障金。

法律分析：工傷鑑定結果下來後，根據鑑定結果計算金額。 首先，對於向社保局申請工傷福利的人員，需要提交一些材料，如傷殘證明、工傷證明、醫療發票等。

因為工傷的開支和費用可以按規定從工傷保險中支付。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷員工無權享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

工傷鑑定後，可按鑑定標準計算賠償金額。 工傷賠償包括：醫療費、休假期間工資、住院伙食費、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘津貼、一次性就業和醫療津貼等。

如果液脊只投保工傷保險，國家工傷保險機構將按標準直接發放工傷保險待遇。 如果他們沒有投保（特別是在工傷保險機構），他們將與雇主協商，按照標準解決問題。

與用人單位協商無法解決爭議的，可以按照勞動仲裁規定啟動仲裁程式。

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。 對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院申訴。

用人單位在仲裁或判決生效後仍未支付賠償費的，可以按照生效的法律文書向法院執行局提出執行申請，由法院執行。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險埋液中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

工傷證明出具後，進行工傷鑑定，並結合鑑定結果獲得工傷待遇和工傷賠償。 《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，受傷後有影響工作能力的殘餘，應當對其工作能力進行勞動能力評估。 “胡褲子。

勞動能力鑑定開展完畢，考核結果得到後，基本可以確定可以享受的工傷保險待遇。 職工已繳納工傷保險的，可以向社會保障部門申請工傷待遇，報銷工傷醫療費用需要以下材料： 1

工傷認定和診斷證明通知書; 2.傷者身份證影印件; 3.門診病歷、發票、處方以及相關檢查和化驗檔案的影印件; 4.

住院病歷、住院證明、出院證明影印件; 5.出院費用清單、每日巨集清單、住院費用發票; 6.經辦機構認為必要的其他相關材料。

用人單位不為勞動者繳納工傷保險的，建議勞動者先與用人單位協商工傷福利問題，協商不成的，勞動者可以申請勞動仲裁解決。 勞動爭議仲裁委員會受理後，應當在仲裁庭組成後60日內作出仲裁裁決。 當事人對仲裁裁決不滿意的，可以在15日內向法院提起訴訟，進入工傷賠償訴訟程式。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，應當按照國家規定從工傷保險中支付：（一）醫療費用和工傷費用; 2）住院餐補助;3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;（七）解除勞動合同時，應享受鄭曉曉一次性醫療補助; 因公死亡時，喪葬津貼、受扶養親屬養恤金和未亡家屬領取的因公死亡津貼; 9）勞動能力考核費。

工傷鑑定結果出具後，如能向社保局申請工傷撫卹金，需提交工傷鑑定證明、傷殘鑑定結論、醫療費用發票等材料。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

1、工傷認定有時間限制嗎？

工傷傷殘程度鑑定是有時間限制的，一般在認定工傷後可直接進行傷殘鑑定，用人單位欲行政復議的，暫緩中止傷殘鑑定。 傷殘鑑定對勞動者沒有影響，因為傷殘鑑定是以勞動者受傷時第一次入院的病歷和臨時**情況為依據的，一般工人的傷殘鑑定水平越早越有利，得到的賠償越多，法律沒有規定什麼時候必須做， 但必須在工傷認定生效後一年內完成。具體法律法規如下：

1.《工傷保險條例》第二十一條規定，職工因傷，在工傷相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，應當對其工作能力進行評估。

2、工傷鑑定時間越早越好，越早申辦工傷賠償，節省申辦時間。 一般情況下，鑑定時限為事故發生後3 6個月，最長不超過6個月。

3、工傷認定時間與工傷認定時間不同，如需了解工傷認定時間規定，詳見《工傷認定時間規定》。

一般情況下，工傷評估在一年內進行，而傷殘等級評估則在患者病情穩定後進行。

二是工傷認定去標識化。

如果當地勞動能力鑑定委員會認定申請人符合工傷標準，則申請人可以找工傷保險**和用人單位進行賠償，具體賠償根據工傷認定的傷殘程度確定，如果雙方對工傷鑑定結果有異議， 然後他們也可以申請第二次評估。

法律分析：工傷認定後，工傷職工可依法享受工傷待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，應當按照國家規定從工傷保險中支付：（一）醫療費用和工傷費用; 2）住院餐補助;3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;9）勞動能力考核費。

法律分析：工傷鑑定結果出來後，可攜帶鑑定結果和工傷證明到單位財產部門，要求單位按照《工傷保險條例》的要求支付。

法律依據：《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工經傷殘鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要生活照護的，應當從工傷保險單中按月繳納生活照護費**。 生活照養費按三個不同等級支付：完全不能自理的、大半輩子不能自理的、部分不能自理的，標準分別為上年度統籌區員工平均月薪的%或30%。

員工因工受傷，可以自行申請工傷鑑定。

工傷員工因工事故受傷，傷勢較為穩定，有影響工作能力的殘疾的，可自行申請公司勞動能力鑑定。 勞動能力初次鑑定應當向設區市勞動能力鑑定委員會提出申請，填寫勞動能力鑑定申請表，提交下列材料：

1、《關於認定工傷的決定書》原件及影印件;

2、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷資料;

3、勞動者居民身份證或社保卡等有效身份證件原件及影印件;

4.勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

勞動能力鑑定委員會辦公室一般設在人力資源和社會保障局同級，工傷認定申請受理後，等待勞動鑑定委員會通知，並按安排的時間、地點攜帶相關材料參加鑑定。

工傷保險條例

第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。

人力資源和社會保障部、國家衛生和計畫生育委員會。

工傷職工勞動能力考核管理辦法”。

第五條 設區的市勞動能力鑑定委員會負責轄區內勞動能力的初步鑑定和複審鑑定。

省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會負責對初次鑑定或者複審鑑定結論不滿意的復鑑。

第十一條 勞動能力鑑定委員會應當將鑑定的時間、地點和攜帶材料事先告知工傷職工。 因工受傷的職工應當按照通知的時間、地點參加現場鑑定。 對因工受傷、行動不便的員工，勞動能力鑑定委員會可以組織專家在家進行勞動能力鑑定。

組織勞動能力鑑定的工作人員應當核實受傷職工的身份。

工傷職工因故不能按時參加考核的，經勞動能力鑑定委員會同意，可以調整現場鑑定時間，並相應延長勞動能力鑑定結束的期限。