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以下資訊可以從官方網站上找到。
鴻芳計件工資軟體的授權版本是免費版,允許使用者安裝後使用**。 但是,如果使用者需要長時間使用,則必須註冊該軟體。 否則,它還會提示試用版已過期。
免費註冊流程:
1. 安裝伺服器和客戶端軟體。
2. 執行啟動->程式->巨集方薪資管理軟體->軟體註冊。 將序列號從[軟體註冊]螢幕傳送到。
3.我們收到序列號後,我們將在1個工作日內發回註冊碼,並再次執行軟體註冊。
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您可以關注智行計件工資軟體。
沒有最好的,只有更好。 計件工資,智興人員工資,計件工資軟體是一款綠色軟體,系統重灌,軟體無需再次安裝,真正讓您一次安裝,安裝終身,每個人都可以輕鬆成為軟體專家。 適合各類中小企業的人事和薪酬管理需求。
具有一般工資、普通計件、集體計件、小時工資和混合工資的管理功能,綠色外掛程式技術靈活高效,可以自定義欄位和報表。 可以實現複雜的查詢,並且可以根據任何條件列印報告。 自由定義欄位和公式。
查詢、列印、各種資料的任意組合都可以轉換為Excel、HTM、TXT等多種資料格式。 軟體小巧功能強大,介面清爽,系統資源非常少,執行速度快,低檔電腦也能輕鬆執行,綠色環保。 不要修改任何系統引數,不要註冊任何鏈結庫、外掛程式。
切勿將任何垃圾帶入您的系統。 專業、敬業、誠信、可靠是您辦公軟體的首選。
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人力資源管理軟體的選擇是基於公司的具體需求,以及公司是否考慮了未來系統公升級和長期擴充套件功能的需要。 無論是在預算上,還是其他職能上的考慮,都要實實在在當下,適當考慮公司未來可能出現的管理需求,不要貪婪,在審視業務、業務歷史、業務規模時遵循以下原則。 ** 業務的專業性和特殊性。
後期發展的能力。 要掌握這個原理,就應該選擇一套好的軟體,沒有問題。 如果您有任何其他問題,請通過電子郵件與我聯絡。
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建議使用鼎恒達人力資源管理軟體。
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有興趣的可以諮詢:057728808257益天資訊科技******:
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彩藝人事薪資管理軟體適用於大、中、小型企業集團、工廠、進出口公司、五交華公司、商場、購物中心、酒店、批發部門; 化工、建材、五金、水電、醫藥、汽車配件、食品、服裝、電子、計算機、倉儲、化妝品等行業的人事部門(HR)需要進行人事和薪酬管理。
軟體主要功能包括人員組設定、人員資料維護、薪酬管理、基礎資料設定、系統管理和統計分析。
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人力資源管理軟體涵蓋範圍廣泛。 就我個人而言,我認為您應該關注以下幾個方面。
1):軟體的流程是否可以定製,例如:人事變動涉及:
至少 10 個以上的流程,例如入職、辭職和職位晉公升。 流程中的每一次變化都涉及相關的管理:例如,入職,涉及職位的安置(該職位是否人手過多? 、固定工資(工資範圍與什麼級別有關? )、保險(員工屬於什麼型別的保險、相關保險基數)等相關業務,同時也保留變更痕跡,如員工變更彙總、工資變動彙總和員工個人檔案等應相應變更。
2):薪酬管理:你的單位是什麼樣的管理模式?
如果是集團型別,工資有二次分配嗎? 在計件工資的情況下,總金額應在總公司計算,並根據規則(BOM定義的流程資料以及質量資料)直接生成每個計件工資員工的工資資料。 相關調整由二級單位進行。
總部隨後確認。
3):績效管理:即使你單位採用計件工資,如何處理經理的薪資資訊?就我個人而言,我認為還應該有乙個績效基礎,以及每個月評估的績效係數(這個係數應該通過績效管理獲得)。
4):過程資料本身不能稱為人力資源管理軟體,對這些資料的分析(BI)也是軟體中非常重要的一環。因此,乙個好的人力資源管理軟體也必須具備這種業務分析功能。
當然,人力資源管理是乙個系統,不是一篇文章就能完成的。 具體資訊可以問北京秦科科技,他們目前是中國製造業最好的公司。
他們的**是。
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建議你試試魔方網單,做計件工資應該很簡單。
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凱瑞計件工資軟體是一種工資管理系統,用於企業工資計算和工資管理,基於個人計件時間和集體計件工作。
軟體功能。 凱瑞計件工資軟體是一種工資管理系統,用於企業工資計算和工資管理,基於個人計件時間和集體計件工作。 計件工資管理軟體提供計件工資錄入、小時工資錄入、集體計件工資錄入、訂單管理、訂單生產進度、工資統計、工資收據、各工廠各種計件工資明細報表和彙總表。 計件工資制度的設計以追求“實用性”為目標,以軟體操作方便、靈活,以適應各工廠的個性化需求為出發點,便於各工廠的計件工資管理。
也可以針對企業的個性化需求進行二次開發,使計件工資管理制度更適合企業的需求。 特徵:
一是服務全面。
1.先試,先練後買。
2.價格實惠,使用方便,實用且易於使用。
3.無風險,無維護成本,終身連續免費公升級。
二是靈活部署。
軟體採用主流資料庫設計,軟體安裝簡單,只需直接選擇下一步安裝即可; 無需部署,安裝完成後可直接開啟嘉里計件工資管理系統。
三是功能全面。
1、既能實現個人計件工時工資和集體計件工資計算管理,又能定製工資專案和計算公式,實現工資支付、工資單列印功能。
2、實現訂單管理,查詢訂單的完成和生產進度,記錄貨物的質檢情況。
3.各種計件小時工資表和彙總表。
四是分支機構集中管理。
可實現多台電腦安裝軟體操作同一資料,實現分支機構集中管理;
5. 資料安全。
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嘉里計件工資管理軟體提供終身免費公升級,並可針對企業的個性化需求進行重新開發。
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首先定義基礎資料,做好產品目錄和工資定額。
然後【系統管理】孝順捲下【有賬號的齊渣哥】,再填寫【車間生產巧良剩單】,自動生成工資報表。
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沒有,有基於媒體的軟體。
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巨集方軟體也是如此。 您必須將免費版本傳送過來。 否則,誰使用你的免費軟體? 哈哈。
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我研究過,適用於工業企業、製造業和服裝行業等複雜應用。 支援單件計件、分組計件、不同比例計件計算等,工資可根據不同部門的不同公式計算。
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花了一周時間嘗試了網上所有的計件工資軟體,藍冰、excel介面、管理軟體功能還是最好的計件工資軟體。 有智慧型錄入,可以自由設定,列印非常方便,能看到就列印出來,不像其他管理軟體只有固定報表。 ** 您可以預覽主介面和主要報告。
試用軟體附帶試用資料,因此您無需執行任何操作即可檢視結果。
雖然我不明白你們公司是怎麼算的,但是我們公司是按照現在的價格來計算的,統計每個人乙個月的計件工時、小時工時和加班時數,產品數量直接乘以單價,我們公司的計件工時按小時補貼,小時價格除以底薪除以乙個月的天數, 但是我們每個月都有兩天的休息時間,所以減去兩天、28天或29天,再除以每天8小時的工作時間,就是現在的價格,加班的小時價格是當天的倍數,把現在的價格乘以倍數,每天都會有一張生產表, 以上時間、產品名稱、工藝、數量,如果有額外補貼,就單獨計算。
大多數公司傾向於使用“計件工資制度”作為生產工人的薪酬模式。 計件制實質上是以員工的生產力為績效標準,按產出標準的完成情況支付; 它是產出(生產力)指標的一種表現形式。 >>>More
有計件工資。 1、根據《勞動法》第三十七條的規定,用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度,合理確定計件勞動者的勞動定額和計件報酬標準。 2、如果工資低於最低工資,則需要支付最低工資。 >>>More
停職期間原有工資福利待遇不變。
根據《工傷保險條例》第三十三條的規定,工傷期間稱為停工期間,事故傷害發生前正常工作期間的工資、福利待遇保持不變,用人單位應按月支付。 >>>More
可以拒絕。 勞動合同期滿時,企業必須與員工就勞動合同內容的變更達成協議,員工同意的可以簽字,員工不同意的可以不簽勞動合同,可以按服務年限進行補償。 >>>More