辭職問題，3個月後可以不簽合同辭職嗎？

勞動案件可以自己處理，同樣可以勝訴，而且勞動仲裁是完全免費的，希望我的能幫你解決問題，勞動爭議，勞動仲裁大家可以嗨我！

1、因用人單位先違法，可在離職後隨時以書面形式離職，並要求用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償、雙倍工資（最長11個月）、加班工資等; 從離職時間算起，勞動仲裁的訴訟時效為一年！

2、前提是有證據證明勞動關係！ 例如，帶有公司名稱、工作證或工作證（最好加蓋公章）、工資卡、工資單、考勤記錄、社會保險繳費記錄、同事證言（辭職和就業均可）、錄音錄影或其他帶有您的姓名和公章的檔案等（包括加蓋公章的工作證）， 社會保險繳費記錄，有你姓名和公章的檔案，乙份足以證明勞動關係）。

3、申請勞動仲裁很簡單：帶上勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證明、工商登記資料，然後去當地仲裁委員會申請辦案！ 立案後，你去找乙份新工作，你不會耽誤任何事情！

法律依據：《勞動合同法》：

第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

第八十二條 用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，自受僱之日起乙個月以上一年以下未簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的二倍。

第四十七條 按照勞動者在單位工作年限和滿一年乙個月的工資，給予勞動者經濟補償。 超過六個月但不足一年的，按一年計算; 不滿半個月的，給予勞動者半個月工資。

要看你在哪裡工作，如果是民營企業，一周後就可以辭職，也可以收錢。 如果老闆不給，可以去勞動局尋求支援，勞動局一般會幫忙。

如果處於試用期，只需提前3天通知用人單位，屆時可以離職，試用期屆滿的，需提前30天以書面形式提交辭呈。

您好，因為用人單位和你簽訂了勞動合同，你可以隨時辭職，不按照約定做三個月的離職，辭職可以拿到你應該得到的工資，如果對方不給，建議收集證據，只要證明你在這個單位做過工作， 您可以向勞動監察部門舉報或申請勞動仲裁，以保障您的合法權益。

這主要取決於您與之簽訂合同的單位。 一般來說，正式的要求是乙個月內可以離職，但有些單位比較人性化，一周或十天就可以離職。

簽訂勞動合同，試用期提前3天提交辭職報告，3天後離職。 試用期結束後，可在合同期前30天提交辭職報告，30天後可辭職。 根據您是否處於試用期，簽訂合同並註明試用期是乙個月還是三個月或半年。

如果雇主。 找到乙個人。 您可以隨時退出。 如果你找不到人來接替你，你可以在乙個月後離職。

如果你已經簽了合同但辭職了，你應該可以在工作前乙個月離開，如果有人提前來找你，那麼你可以盡快離開工作。

如果您仍在試用期並且尚未接受工作，您可以在提交辭呈後一周內離職。

如果你已經接受了乙份工作，你可以離開你的工作，直到你的新同事被移交，這不超過乙個月。

如果未完成實習期不足三個月，可以隨時通知對方辭職。

法律分析：簽了三個月的合同後，我不想辭職，但冉輝可以。 根據中國法律，如果員工願意在勞動合同期內辭職，如果是在試用期內，則需要提前三天提交辭呈。

如果您是全職員工，您需要提前乙個月向主管部門提交辭呈。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

法律演練分析：你可以辭職。 但是，必須提前30天以書面形式通知雇主。

法律依據：《中華人民共和國合同法》。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。 被解雇的勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

總結。 根據我國法律規定，在簽訂勞動合同期間，如果員工願意辭職，如果是在試用期內，則需提前三天提交辭職申請。 全職員工必須提前乙個月向主管部門提交辭呈。

我籤了三個月的合同，想辭職，但我做不到。

您好，如果您簽訂了三個月的合同並且三個月不工作，您可以辭職。 <>

根據我國法律規定，在簽訂勞動合同期間，如果員工願意自發辭職，如果是在試用期內，則需提前三天提出辭職申請。 全職員工必須提前乙個月向主管部門提交辭呈。 裴握砰砰。

不知道勞動合同裡的試用期有多長，他們當時說要交兩險，現在都做了兩個月了，他們不想做，難道還要等30天嗎？

尊敬的，若您的勞動合同中沒有約定試用期，您需要提前乙個月書面通知用人單位，辭職期滿後，請用人單位結算工資並核實陪同情況，並辦理辭職手續和社保轉動手續。

親愛的，你和公司簽訂的勞動合同內容你看過嗎？ 你確定上面沒有寫試用期嗎？

我不記得了，他們現在還沒有給我交社保，我能不能等30天。

我能做些什麼，這樣我就不必等待 30 天了。

只是你現在的雇主不給你買社保，對吧？ 你想在最短的時間內辭職嗎？

親愛的，如果你的單位不給你支付社保，你可以隨時辭職。

他買了兩份保險，我不知道是什麼。

它應該是工商保險和意外傷害保險。

親愛的，你怎麼可能不清楚？ 當你加入公司時，公司會通知你，他們會說這是兩份保險，並沒有說它是什麼。

法律依據]：中華人民共和國《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1

2、未按照勞動合同約定提供勞動保護或工作條件的3. 未能證明足額、及時支付勞動報酬的未依法繳納勞動者社會保險費的。

親愛的，您符合上述第3條的要求，您可以隨時辭職。

事實上，親愛的，你有沒有試過去公司談判調解？ 如果你的意願能夠達成一致，公司出面解除勞動合同也是可以的。 祁娜.