勞務派遣公司與中介機構的關係

1、如果混淆了法律關係，如果是勞務派遣，那麼勞務派遣公司本身就是用人單位，他把你送到用人單位絕對不是中介行為。 在中介關係中，勞務中介中介人中介勞動者與用人單位簽訂勞動合同，您是用人單位的雇員，而不是勞務中介的勞動者。

2.如果派遣公司真的向您收取服務費用，則絕對違法。 《勞動合同法》第六十條明確規定，勞務派遣單位和用人單位不得向派遣勞動者收取費用。 去找他再回來，你就贏了！

這是不合法的，他們一開始不收你任何費用，他們通過扣除你的工資來獲利，公司會把錢寄給勞務派遣公司的人，然後勞務派遣公司的人會從你的工資中扣除，這比中介人狠多了，每個月至少會從你身上扣除400， 而且有時候他們會騙你體檢費，其實根本就沒有體檢，創始人是**，大家要小心。

《勞動合同法》第六十條明確規定，勞務派遣單位和用人單位不得向派遣勞動者收取費用。

此外，勞務派遣公司不是中介公司，而是與勞動者有勞動合同關係的用人單位。

1、是否有必要訂立勞動合同不同：

這是勞務派遣與勞務中介的根本區別，勞務派遣公司必須與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關係; 勞務中介不需要與勞動者簽訂勞動合同，因此不存在勞動關係。

2、實際服務內容不同

勞務派遣公司：從合適的崗位到初次談判面試，從員工入職到員工辭職、支付工資，將辦理一系列手續。 並且有乙份有效的正式合同。

中介：其實是負責向求職者提供資訊，讓求職者到用人公司面試，通常勞務中介會先向勞動者和企業收取相關費用。 無論求職者成功與否，錢都不退，整個過程不受法律約束，在一定程度上是有風險的。

3.不同的盈利方式：

勞務派遣公司的盈利方式是向用人單位收取管理費作為盈利方式。

勞務中介主要向企業和勞動者提供勞務資訊服務，並向雙方或單方收取一定數額的勞務中介費用。

4.位置不同

在勞務派遣合同中，勞務派遣公司是勞動合同的簽訂方，必須與員工，即被派遣方簽訂勞動合同。

勞務中介機構與求職者、求才者存在臨時的中介經濟關係，中介機構與求職者沒有關係，只委託用人企業進行招聘。

在生活中，我們經常聽到朋友提到自己被中介騙錢，經常是沒有資質的小公司利用一些人的善良和無知。 我想提醒各位朋友：在選擇勞務派遣公司時，一定要選擇正規、合格的組織，並保持警惕，避免上當受騙。

勞務派遣和勞務中介有什麼區別？

1、勞務派遣單位與勞務中介機構的根本區別在於，勞務派遣單位與勞動者之間形成勞動關係，而勞務中介機構主要向用人單位和勞動者提供勞務資訊服務，對勞務銷售收取一定數額的中介費; 第。

2、實踐中，在確定勞務派遣和勞務中介機構時，如果勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，一般可以通過勞動合同的內容來判斷雙方關係的性質; 第。

3、勞務銀行派遣和勞務中介的盈利方式不同。 勞務派遣是以勞務派遣員工為盈利方式，向企業收取管理費的一種方式; 勞務中介機構主要向企業和勞動者提供勞務資訊服務，向雙方或單方收取一定數額的勞務中介費; 第。

4、勞務派遣與勞務中介的法律關係與適用法律不同。 勞務中介只涉及企業與勞動者之間的法律關係; 勞務派遣涉及勞務派遣方與實際用人單位與勞動者之間的法律關係。

《勞動合同法》第五十八條規定，勞務派遣單位、用人單位和勞動者應當履行用人單位對勞動者所稱的用人單位的義務。 勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同除有本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣工人的用人單位、派遣期限、崗位等情況。 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，並按月支付勞動報酬; 派遣勞動者不工作期間，勞務派遣單位應當按照當地人民規定的最低工資標準按月支付報酬。

第。 1、簽訂勞動合同的物件不同：勞務派遣是員工與勞務派遣公司簽訂勞動合同，而在中介的情況下，中介只向求職者介紹工作，然後求職者到企業面試，面試通過後企業與求職者簽訂勞動合同。

勞務中介不需要與勞動者簽訂勞動合同，因此不存在勞動關係。

第。 2、兩者提供的服務不同： 勞務派遣：

從合適的工作崗位到最初的談判和面試，從員工到員工辭職和工資支付，一系列的手續都會被處理好。 此外，勞務派遣公司與員工有正式的合同。 中介機構負責向勞動者提供資訊，並允許勞動者去面試，通常勞動中介機構會先向勞動者和企業收取相關費用。

但是，提供給工人的工作不一定令工人滿意，實際上整個過程不受法律約束，這是有風險的。

第。 3、兩種盈利方式不同：勞務派遣公司向用人單位收取管理費作為盈利方式，對不同員工收取任何費用。

中介公司主要向企業和勞動者提供勞動資訊服務，並向雙方或單方收取一定的中介費。 第。

4、兩者適用法律不同：勞務派遣公司必須與被派遣人員簽訂勞動合同才能建立勞動關係，勞務派遣公司與勞務人員的關係是企業與勞動者的關係，雙方相互關係的調整適用《勞動合同法》。 但中介只涉及企業與職工之間的法律關係，勞務中介不需要與職工簽訂勞動合同，因此不存在勞動關係。

勞務派遣不是中介。 勞務派遣是指派遣單位與用人單位簽訂勞務派遣協議，確定雙方的權利義務，由派遣單位派遣勞動者向用人單位提供勞務。 另一方面，中介公司為用人單位與勞動者簽訂勞動合同提供相應條件，為勞動合同的簽訂提供便利，從而收取中介費。

勞務派遣中，勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，但由用人單位提供勞務。 中介工人直接與用人單位簽訂勞動合同。 法律依據：《勞動合同法》第59條。

勞務派遣單位應當與勞務派遣形式接受就業的單位（以下簡稱“用人單位”）簽訂勞務派遣協議。 勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞務報酬和社會保險費的數額和支付方式，以及違反協議的責任。

用人單位應當根據崗位的實際需要，與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期劃分為若干份短期勞務派遣協議。