下班後的交通事故算不算工傷？

根據責任分工，如果受傷人員不是主要責任人，則可以計為工傷，如果確定受傷人員負有主要責任或全部責任，則不能計為工傷，詳見工傷保險條款

《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

算。 根據《工傷保險條例》規定：

工傷的認定。 第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

下班後、回家途中、合理路線、合理時間發生交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷，負有部分主要責任的，應認定為工傷。 在其他情況下，不能認定為工傷。

附：《工傷保險條例》。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

下班後的交通事故被視為工傷。 上下班途中發生機動車事故受傷的，應當認定為工傷。 工傷保險應當存入社會保障專項財務賬戶，用於支付有關法律規定的工傷保險待遇、勞動能力考核、工傷預防宣傳培訓以及法律、法規規定的其他工傷保險費用。

工傷預防費用的提取、使用和管理具體辦法，由社會保險行政部門會同財政、衛生行政部門、安全生產監督管理部門制定。

職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可適當延長申請時限，為櫻花做準備。

法律依據《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5）外出工作期間、因工作原因受傷或者發生事故下落不明的集群;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：計數。 在上下班途中，勞動者發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、汽車、火車等非主要責任的事故，應當認定為工傷，有下列情形之一的， 應當認定為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

（三）因履行工作職責，在工作時間、工作場所、早醒眼等意外傷害;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：上班途中的交通事故屬於工傷。 根據我國《工傷保險條例》，如果不是本人負有主要責任的交通事故，或者客運輪渡、火車事故或城市軌道交通事故造成的，也可以認定為工傷，由用人單位承擔責任。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）因工作原因在工作時間、工作場所發生事故受傷的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; 3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：有必要分析具體情況，如果員工在交通事故中對事故不負責任，可以認定為工傷; 如果事故是由於員工的過錯而發生的，則不能被認定為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所發生事故受傷，從事與工作有關的準備工作或收尾工作;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5）在工人外出期間發生事故受傷或下落不明的;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

[法律分析]。算上，在上下班途中，如果發生交通事故或城市軌道交通、客運輪渡或火車事故中受傷，而這些事故不是您的主要責任，則屬於工傷。

法律依據《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5）因工作原因受傷或非在職退伍軍人失業或下落不明的事故;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。