工傷8級可以賠償多少，乙個級別多少

法律分析：8級工傷賠償金有工傷保險**一次性支付的傷殘補助金，其中8級傷殘賠償金為11個月工資。 如果是非法雇主，如果雇員在八年級殘疾，賠償基數為3倍。

其中，薪酬基數所在地員工上一年度的平均年工資。 我國《工傷保險條例》明確規定，職工因工傷被認定為7級至10級傷殘的，享受下列待遇：根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：

7 級殘疾 13 個月的工資，8 級殘疾的 11 個月工資，9 級殘疾的 9 個月工資，以及 7 個月的 10 級殘疾工資。 法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 被認定為因工傷殘疾而喪失七級至十級殘疾的職工，享受下列待遇：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。一次性工傷醫療肢體治療補助金和一次性殘疾就業補助金的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

第三十七條 被認定為七級至十級殘疾的職工，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放殘疾補助，標準為： 7級殘疾缺工13個月， 8 級殘疾 11 個月的工資，9 級殘疾的 9 個月工資，7 級殘疾的 10 個月工資。

法律分析：1、一次性傷殘津貼=工資×11個月; 2、工傷一次性醫療補助，八級傷殘工資8個月; 3、殘疾人一次性就業補貼：八級殘疾工資15個月; 4、其他費用根據實際情況確定。

需要注意的是，勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者解除勞動合同或者解除勞動合同時上年度總面積的平均月工資，向勞動者支付一次性工傷醫療補助金和一次性殘疾勞動補助金。八級殘疾勞動者勞動、僱傭合同被終止或者與用人單位的勞動關係依法終止的，除基本養老保險待遇或者死亡外，工傷保險應當支付一次性工傷醫療補助金，用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金，終止工傷保險關係。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放殘疾補助金，標準為：

7 級殘疾 13 個月的工資，8 級殘疾的 11 個月工資，9 級殘疾的 9 個月工資，以及 7 個月的 10 級殘疾工資。 （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：不一定。 員工因公受傷的，可享受工傷保險待遇。 補助金按工作能力考核水平向社會保險部門發放。 根據殘疾程度，可以獲得的福利水平是不同的。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門制定工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品視覺記錄、工傷保險住院服務標準。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。 工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。 工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

第三十二條 因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以為工傷職工安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用由工傷保險**按照國家規定的標準支付。

第三十三條 職工因工傷事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由所在單位按月發放。 停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。 工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。 傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

工傷賠償金額為8級，應根據不同情況確定，一般來說，該金額是有賠償的。 8級工傷撫卹金：

1、醫療;

2、停職期帶薪待遇計算：本人工資×停職期月數;

3、一次性傷殘補助金由工傷保險支付**：標準為8級11個月工資。

[法律依據]。

《工傷保險條例》第三十七條。

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。