穿低胸衣服很容易被採訪，為什麼？

穿低胸衣服看起來更**，更貼身，所以很容易在面試中成功。

你能展示你的長處嗎？ 人力資源經理問你這個問題的關鍵是你的職業規劃是否清晰，你是否積極進取。 剛遇到這個問題的時候，我是很現實的，我說在原來的公司什麼都學不到，想學知識，原來的工作很單調。

人力資源經理笑著說，他們的工作也很單調。 看來他的臉對這個答案不是很滿意。 後來，我沒有被錄取。

第一次想大顯身手，想換工作的時候，就問了幾位有經驗的前輩，問面試技巧，說起了這個“必答題”。 起初，我傻到說實話。 結果，我被前輩訓斥了，他們對我的建議是，這個問題的理想答案是原來的單位已經關閉了，當然，這個理由並不總是適用的。

或者你可以從更高的角度談談離職的原因，比如原來的工作挑戰不大，與我的職業規劃不符。 以及新公司的運作情況等。 這凸顯了你的兩個優勢：

首先，他喜歡具有挑戰性的工作，有很強的抗壓能力; 其次，你是乙個有明確目標的人。 前輩們還提醒我在討論中不要用對比性的語言來形容原來的公司，可以表揚自己申請的公司，但一定不能批評原來的公司，這是職場的禁忌！ 專業建議：避免主觀評論，從客觀角度出發 懶魚（某公司人力資源主管）：

對於這類問題，最好避免對原公司和原主管進行主觀評價，這可能是由於工資不能加薪、職位不能晉公升、位址離家太遠等客觀原因造成的。 稍微處理一下事實佟昕（某集團人力資源經理）：你可以稍微處理一下事實。

有經驗的招聘經理可以聽出潛台詞，你可以從表面上過得去。 誰沒有可隱瞞的東西？ 但請記住，一定要以事實為基礎，謊言會導致無盡的麻煩。

當然不是，面試是正式的崗位，當然，面試是以你的履歷和個人工作能力為依據的，你怎麼能穿衣服通過面試，那太嚴肅了。

你面對的是前台。

面試官可能是直男。