如果你想在職場上既不謙虛也不傲慢,應該如何提公升自己,讓自己更加自信?

發布 職場 2024-06-23
1個回答
  1. 匿名使用者2024-02-12

    如果你想在職場上既不謙虛也不傲慢,應該如何提公升自己,讓自己更加自信? 其實很難有勇氣去。 是的? 你必須有相當的背景和深厚的資源,才能與老闆攤牌並離開。

    一、就走吧,說明我對單位的發展感到失望,事業發展遇到了瓶頸,工作待遇低,老闆的寵愛沒了,沒什麼好懷念的。

    第二,就走,就意味著你在隔壁家找到了更好的單位或更好的崗位,可以促進你未來事業的發展,尋求更好的待遇、更高的薪水、更好的職業發展前景。 他在騾子上找一匹馬,他已經找到了一匹好馬

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    32個回答2024-06-23

    不得罪人,能解釋事情,能幫別人處理解決不了的事情,不是完全幫人,而是教人釣魚的那種。

    24個回答2024-06-23

    新人自然有很多自己不懂的東西,也容易犯錯,但是犯錯是每個人都會經歷的事情,犯錯並不可怕,可怕的是犯錯後不敢承擔責任,你要清楚自己在公司的位置,你是新人, 沒有人會責怪你做錯事,但你推卸責任的行為只會讓大家覺得你是乙個不負責任的人。

    35個回答2024-06-23

    可能是因為那個人和你關係不好,不想幫助你。 說到幫這個東西,兩個人的關係是很重要的,如果有一件事是這個人能幫到你的,那麼就分為兩種情況了。 在第一種情況下,他和你的關係很好,所以他願意幫助你。 >>>More

    19個回答2024-06-23

    你應該做些什麼來提高你在工作場所的工作能力? 從校園到職場,都源於校園知識的轉移,我們常說有些人學得好; 在工作場所,我們會說有人可以做到。 從校園到職場,是知識的飛躍,而實踐能力,完成這一飛躍就是勝任力。 >>>More

    14個回答2024-06-23

    第一,不要偏袒任何一方。

    不要在工作場所真正偏袒任何一方。 有時我們會偏袒任何一方,有時我們意識到我們最初的選擇真的是錯誤的。 因此,即使你被兩端冒犯了,也不要輕易偏袒任何一方。 >>>More