我老公在建築工地工作，早上出去買藥，出了車禍，算工傷嗎？

外出買藥時發生車禍不屬於工傷。

如果勞動者外出買藥發生車禍受傷，但未因上班時間外出而受傷，也未在上下班途中發生車禍受傷，且不負主要責任的，則不符合《公約》規定的工傷和工傷認定條件。工傷保險規定，不能認定為工傷。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

是否構成工傷？ 您可以向當地勞動局工傷科申請工傷認定，工傷科將作出決定

總結。 您好，法律分析：我老公在建築工地上下班外出吃飯時，對建築工地車禍死亡負責

沒有責任，首先，下班後吃飯不屬於工作時間，其次，死因與工作內容無關，是跌倒造成的死亡，不能作為工傷處理。 工傷是指在下班回家的路上（必須是必要的路段）發生的事故，勞動者不負主要責任，可以參照工傷處理。 施工現場發生事故的，由施工單位或者建設者負責。

責任分工主要看以下幾點：已簽署的協議中是否有關於責任分工的約定，如果有約定，將按照約定處理。 連帶責任人應當根據各自責任的大小確定相應的賠償數額; 難以確定賠償責任數額的，應當平均承擔賠償責任。

您好，法律分析：我老公在工地上通勤回家吃飯，外出辦事，車禍身亡是工地責任嗎：沒有責任，首先下班後吃飯不屬於工作時間，其次，死因與工作內容無關是他摔死了， 並且不能將其視為工傷。

工傷是指在下班回家的路上（必須是必要的路段）發生的事故，勞動者不負主要責任，可以參照工傷處理。 施工現場發生事故的，由施工單位或者建設者負責。 職責分工主要取決於以下幾點：

已簽署的協議中是否有關於責任分工的約定，有約定的，按約定辦理。 春賢的連帶和若干責任人應根據各自責任的大小確定相應的賠償金額; 難以確定賠償責任數額的，應當平均承擔賠償責任。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間和工作場所發生事故的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;（3） 在工作時間內以及在工作場所或設施內因執行工作職責而受到暴力或其他事故傷害的; 4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的，不負有主要責任的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

總結。 你老公在工地上下班，回家吃飯，出去辦事，車禍死了，工地負責。 但是，前提是這是由於公司安排的工作。

你老公在工地上下班，回家吃飯，出去辦事，車禍死了，工地負責。 但是，前提是這是由於公司安排的工作。

法律依據：勞動者有下列情形之一的，應當認定為工傷保險：（一）因工作原因在工作時間內和工作場所發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備或者收尾工作，發生事故受傷的; 3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;（五）外出工作期間，法律依據：

根據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條的規定，職工因工傷致殘的，由工傷保險一次性發放傷殘補助。

不，這有部分原因，因為你要去上班，你的老闆通常會給你買保險，會有相應的保險金。

您好，根據您的描述，答案如下：

根據情況，您可以申請工傷賠償。

職工因下列情形之一受傷、致殘或者死亡的，應當認定為工傷，其範圍如下： 1從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定工作，在緊急情況下從事與本單位重大利益直接相關的工作，雖未得到本單位負責人指定的。

2.經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學實驗、發明、創造和技術改進工作。 3.

在生產和工作環境中接觸職業有害因素而引起的職業病。 4.在生產工作期間和區域內，因不安全因素造成的意外傷害，或因工作緊張而突發疾病死亡或首次搶救後全部喪失勞動力**。

5.因履行職責而造成的人身傷害。 6.

從事救援、救災、救援等維護國家利益、社會利益的活動。 7.因公致殘或因戰爭致殘的傷殘軍人，在從專業康復並在企業工作後受傷。

8.外出出差期間，因工作原因，因交通事故或其他事故造成人員受傷或失蹤，或因突發疾病死亡或首次搶救後失去勞動力**。 9.

在合理時間內沿其他合理路線上下班途中發生的事故屬於工傷。 （一）在合理時間內，在工作與居住地、慣常居所、單位宿舍之間的合理路線上下班;（二）在合理時間內，在工作地點與配偶、父母、子女居住地之間以合理的路線上下班; （三）從事日常工作和生活所必需的活動，在合理的時間、合理的路線上下班; （四）在合理時間內以其他合理路線上下班。 [1] （上下班途中的傷害是指在合理的時間和路線上發生的交通事故，並且該人不負主要責任。

10.法律、法規規定的其他情形。

算。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）因工傷原因，在工作時間內和工作場所發生事故受傷的。

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

你好！ 問問你的老闆是否要求你去買東西，因為個人事務或工作事務。 如果是工作，那麼可以認定為工傷。

此外，交通事故由誰負責，交通事故按責任賠償。 如果醫療費用沒有得到補償，公司將不得不承擔。 如果您有殘疾，您可以申請工傷賠償。

確定工傷有兩個要素：工作時間和工作地點。 上班時間老闆讓你出去買東西，如果是和工作有關，那麼回來路上的交通事故就算是工傷，如果是私事，那麼就有可能不是工傷。 同樣重要的是要注意，如果您對交通事故負全部責任，那麼它不能被視為與工傷有關。

因為你在上班的時候被老闆指示去逛街，回來的路上發生了交通事故，所以算作工傷。 根據我國勞動法的規定，工傷期間，用人單位應當承擔工傷前的全部報酬和福利，期間的一切費用、費用、生活津貼、精神慰藉等費用由用人單位承擔。

如果您為公務購買東西（購買辦公用品等），則將其視為工傷，您可以申請工傷賠償; 如果是老闆的私事（購買老闆的私人物品），不算工傷，老闆會親自賠償。

可以看作是工傷，民營企業的所有者是該單位的經理。 安排您工作的權利。 把東西賣給老闆也是工作。 工作時間，在工作地點安排您的採購工作。 符合工傷條件。 如果你的老闆不安排你的工作時間，你能去嗎？ 這是與工傷有關的傷害。

一般情況下，老闆會要求你去辦公室算工傷，但如果你是私工，就不算工傷。 但在這種情況下，如果老闆能說你是公務，當然可以作為工傷來處理。 你的老闆必須幫你支付醫療費用嗎？

對於商業和私人事務，這可以通過與老闆協商來處理。

是否屬於工傷需要看證據 《工傷保險條例》規定，在工作時間內，因工傷原因在工作場所發生的事故屬於工傷 如果你是做私人生意，那麼這當然不能算是工傷 你只能要求肇事司機賠償謝謝， 希望。

只要你在上班，不管是上下班通勤的時間，都算是工傷，這是毋庸置疑的。

上班時間老闆讓你幫他買東西，也是工事，回來的路上發生了交通事故，必須算是工傷。

私人還是企業？

出差時發生的事故是工傷。

老闆的私事是無償幫手出事了。