人力資源管理考試的內容是什麼，如何學習？

培訓、學習和註冊可以包括在我們這邊。

現在有很多高校招收人力資源管理專業的在職研究生，因為這個專業現在比較火爆，那麼申請成功後考試會考什麼呢？

人力資源管理專業一般在5月份通過同等學歷申請碩士學位，免考，學生可以先參加專業課程和研討會的學習，然後參加考試，讓學生在考試前掌握專業知識， 這在一定程度上降低了考試的難度。

這類考試的科目是外語和科目融合。 外國漢語包括英語、俄語、日語、德語和俄語，其中英語是大多數人熟悉的語言，所以很多考生會選擇英語，難度介於大學英語的四級和六級之間。 科目綜合主要考核專業基礎知識，考試難度不高。

只要你在兩門科目中都達到 60 分的及格分數，你就會被認為是及格的。 之後，如果你通過**答辯，你可以獲得碩士學位證書。

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中級經濟師考試（人力資源專業）要求兩門科目，分別是“經濟學基礎知識”的公共科目和“人力資源管理的專業知識與實務”專業科目。

初級、中級經濟專業技術資格考試成績實行兩年週期的滾動管理方法，考生必須連續兩年考年內全部考試科目合格，方可取得相應級別的經濟專業技術資格證書。

經濟學家考試採用閉卷考試和計算機考試。 即在計算機終端獲取試題，回答並提交答題結果。 中級經濟師考試的題目均為客觀題目，每門科目的考題時間為小時，每門科目可提前15分鐘提交。

對於同時報考公開科目和專業科目的考生，兩科考試將一起組織，在不同科目中連續答題，總考時長為3小時，兩科可提前30分鐘上交和離開。

人力資源經理考試的科目是：勞動經濟學、勞動法學、現代企業管理學、管理心理學與組織行為學、人力資源開發與管理、人力資源規劃等。