我們公司剛剛註冊，可以給員工補上一年度的社會保險嗎？

對於新註冊的公司來說，開社保賬戶的時間是起點，不可能在社保之前不開戶。

補賬的最長時間已經到了。

建議您**12333詢問。

不。 新開的公司可以幫助員工補足以前的社保繳款，但只能從公司成立時開始。

社保補繳是指由於某種原因中斷繳納社保，月中沒有繳付，現在由於招聘或其他原因，需要補足之前未繳付的部分，從而獲得乙個完整的社保時段，保證錄工落戶的正常認可。

一般情況下，一般單位只能補2個月，如果時間較長，就要通過一些**機構來操作。

若以個人名義投保，若錯過賠付，無法補繳，只有單位造成的漏繳才能補繳，補繳五險。 單位不申報（不開戶）的，只能補足養老金。 支付一段時間後，如果想補貨，可以找**公司補貨。

一般情況下，社保補繳也可以代辦理，一人省事省力，不用跑到社保局，**就可以辦理。 同時，可以節省聘請專業社保人員的成本。 但是，現在社保公司很多，在選擇合作機構時，要選擇那些資訊透明、服務合理、有保障的公司，以免在合作中出現不愉快。

我公司擁有勞務派遣許可證，是經中國人力資源和社會事務部認證的正規專業服務機構。 採取多重措施確保平台資料和使用者資料的安全性、保密性、完整性和真實性。 公司合作一年，沒有任何問題，可靠。

在公司工作頭幾年沒有購買社保的員工，現在只要按規定繳納滯納金，就可以補上前幾年的社保。 但是，根據現行的社保政策，在辦理社保手續後，不能通過繳納附加費來延長社保期限。

1.前幾年是否可以繳納社保。

1、中斷後社會保險方重新投保的，可補繳。 休息期間的社會保險。 醫療保險必須支付20年才能報銷，養老保險必須支付15年才能領取養老金。

2.社保中斷後重新參加社會保險的，不得在中斷期間補足社會保險。 如果個人寫了豁免申請並儲存在檔案中，他不能重新申請，但過程中途中斷的時間不如計算支付期限，以後的辭職會對待遇產生影響。

2、社保補繳流程：

1、按照辦理規定，辦理機構應將《批准書》列印一式兩份，辦公室工作人員和辦理機構各執行乙份。

2、資料不完整，可補充的，經辦機構應將《驗收回執》列印一式兩份，經辦事員簽字核實後，應將乙份副本交由經辦機構持有。 處理機構返回所有資料。

3、不符合辦理規定的，辦理機構應將《辦理回執》列印一式兩份，辦事員簽字確認後，應將乙份副本交辦辦理機構。 處理機構影印並歸還所有檔案。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自受僱之日起30日內向社會保險經辦機構為其勞動者辦理社會保險登記。 社會保險登記尚未完成的，社會保險經辦機構應當核實應當繳納的社會保險費。 不自願參加社會保險的用人單位、不參加社會保險的兼職職工等靈活就業人員，應當向社會保險經紀機構申請社會保險登記。

如果員工在公司工作，前幾年沒有購買過社保，員工可以要求公司繳納前幾年的社保，因為勞動法規定員工進廠時必須為員工購買五險一金， 包括社會保障。

如果員工在職工作，過去幾年沒有購買社保，現在可以補足之前的繳款，因為用人單位之前未向勞動者繳納社保是違反勞動法的，可以通過勞動仲裁要求用人單位補繳。

一般情況下，企業要為員工足額繳納社保，如果公司上班前幾年不繳納社保，公司可以幫員工補繳。

幾年來沒在公司買保險的員工，現在還沒付。 如果單位給你補款，在這種情況下應該是可以的，但個人補不上，現在不允許你再補了。

公司上班前幾年沒買社保，現在可以補上之前的款，如果不補，退休時還不到15歲就要補了。

員工在公司工作，前幾年沒有買社保，現在能補，前台可以發，必須要當地社保部門交前台，是你未來生活最好的保障。 國家有鼓勵人們的新政策。 每個人都參與社會保障。

在公司工作頭幾年沒有購買社保的員工，現在可以補上以前的社保，盡快補上社保是正確的！

您好，在這種情況下絕對不允許您，無論是單位還是個人都不允許。 現在可以彌補因歷史遺留下來的基本原因，還有一年因為工作調整，導致的遺漏，可以補，這種情況要麼是單位簽訂了合同沒有立即繳納社保，要麼是一般要在簽訂勞動合同之前簽字。

但是，現在國家允許退休人員在人力資源和社會保障局的社會保障視窗以個人的名義支付可以領取養老金的年數。

如果你沒有買社保，你現在無法彌補，但從現在開始。 從現在開始，您可以要求公司將其交給您。

我在公司工作前幾年沒買社保，現在可以補上以前的社保了，但是前幾年社保的差額和今年的社保差額不一樣。

在公司工作，前幾天沒有購買社保的員工，現在補不上，但可以申請勞動仲裁，向公司要求賠償。

在公司工作，前幾年沒有購買社保的員工，現在可以補上以前的社保，這是不允許的，在目前的情況下，補繳規則已經停止。

員工在公司工作，前幾年社保公司沒給你發工資，現在補發是不允許的，除非你告上法庭是可以的。

在公司工作前幾年沒有購買社保的員工，現在可以補上以前的，當然不行，2019年以後就補不上以前的了。

員工在公司工作，過去幾年沒有繳納社保。 現在可以一次性重新提交。 在你支付了足夠的15年後，當你達到退休年齡時，你仍然可以享受社會保障。

如果員工在公司工作，前幾年沒有購買社保，現在能補上之前的工資嗎？ 我認為，如果員工在公司工作，公司應該繳納社保。

我公司沒給，跟公司商量，補償一下，可是要補，好像補不上，現在社保已經補不上了。

不允許補貨，所以請與公司協商。

為了進行賠償，公司應該支付。

公司沒有支付的社會保障金。

如果之前工作時沒有購買社保，現在無法補繳，只有繳納到退休年齡的社保，如果社保沒有滿，才能補繳。

您可以與公司協商，看看公司正在使用什麼樣的結果。 我認為公司考慮你的想法並可能給你乙個滿意的答案是正常的。

目前的社會保障不能追溯支付，但當你退休時，你可以支付足夠的 15 年來正常領取養老金。

公司法人以前沒有繳納過社保，去年第一次繳納，今年可以提前繳納幾次，直到公司成立，成立前不能繳納。

只有單位造成的遺漏才能補足，五險才能退還。

單位不申報（不開戶）的，只能補足養老金。 支付一段時間後，如果想補足，可以找**公司補足。

付款單位（不包括個人和自由職業者。

未繳納員工養老保險的。

繳納費用後，應攜帶以下材料到社保機構辦理基本養老保險費案件：

1、員工檔案及養老保險手冊;

2、《基本養老保險費補充繳納申請表》;

3.勞動合同。

工資表：員工繳納當月的個人所得稅。

第五十八條規定，用人單位應當自受僱之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。 未登記參加社會保險的，社會保險代理機構應當核准應繳納的社會保險費。

第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費徵收機構應當責令限期繳納或者補繳。

一般情況下，補保繳費的期限取決於企業根據社會保險費徵收機構的情況而定。

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我在公司工作多年，當時沒有寫勞動合同，沒有做工資表，只有分工幹事的手證，上面寫著乙個月多少錢，還有乙份做工的證明，工資是自製的，上面喊的人名單可以補上之前的養老保險時期？

公司說我補不上，說我補不上錢，就按當期補償還是之前補補。

法律分析：一般不行，只有用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費徵收機構應當責令其限期繳納或者補足。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第六十二條 用人單位未按規定申報應繳納社會保險費數額的，按照用人單位當月繳納的數額的110%確定; 繳費單位辦理申報手續後，社會保險費徵收機構應當按照規定結算。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費徵收機構應當責令限期繳納或者補足。 用人單位逾期未繳納、補繳社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行等金融機構查詢其存款賬戶; 也可以向縣級以上有關行政主管部門申請社會保險費分配決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構社會保險費分配情況。 用人單位賬戶餘額低於應繳納社會保險費的，社會保險費代收機構可以要求用人單位提供擔保，並簽訂延期繳納協議。

用人單位未足額繳納社會保險費，未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以向人民法院申請扣押、查封、拍賣價值相當於應繳納社會保險費的財產，並用拍賣所得抵扣社會保險費。

總結。 您好，很高興有您的問題，如果公司願意為員工繳納社保，那要看個人情況，如果快到退休年齡了，累計繳納社保年限不夠，可以支付，如果年齡比較小，其實沒有必要補， 畢竟養老保險需要累積15年到退休年齡才能使用，所以要看個人情況。

公司願意為員工補上前幾年的社保，能補嗎？

你好！ 我知道小公尺的說法的答案。 Kiwan，如果您有任何問題，請直接問我。 為了您的方便，畢鳳萌溝通並找到了我的主頁。 你的問題由我決定，打字需要一些時間，希望你能耐心等待！

您好，很高興請您問乙個問題，如果公司願意為員工繳納社保，那要看個人情況，如果快到退休年齡了，累計繳納社保年限不夠，可以繳納，如果年齡比較小， 其實玲妍也沒必要補，畢竟養老保險是要累到退休年齡15年才能用的，所以就看乙個洞王假扮人的情況了。

您好親愛的，更換公司後，原公司的社保應繼續由原工作單位繳納，具體操作流程如下： 1、原工作單位將在保險記錄中生成最後匯款日期前的保險記錄。 2、根據上一步生成的保險記錄，原工作單位應到財務部門繳納社保，收到發票並支付賬單後，到社保局辦理賠償家庭的報告。

3、按照社保規定和標準繳納費用，並將補充交換報告報社保局確認，報告將結轉到社保斷線處理工單完成補繳。