工傷斷手賠償、工傷斷指賠償標準

完全喪失一手功能已經可以歸類為5級工傷，樓上的7級不知道從哪裡開始。

乙隻手缺失，另乙隻手拇指缺失定義為3級，你說的情況被界定為3級和5級之間，具體的考核標準需要由工傷中心根據實際情況確定，要麼是4級，要麼是5級。

無論評估級別如何，所有醫療費用均由雇主承擔，包括**期間的生活費和護理費。 此外，用人單位在工傷期間應繼續支付工資。

如果是4級，保留勞動關係，辭職，享受以下福利：

1）根據個人的傷殘程度**，從工傷保險**中一次性支付18個月工資的傷殘補助金，如果勞動者沒有參加工傷保險，由雇主承擔。

2）傷殘津貼由工傷保險**按月支付，四級傷殘是工資的75，即工傷患者不上班，但可以領取月薪，因為不參加工傷保險，所以仍由用人單位承擔， 個人工資的75%不能低於當地最低工資標準。

3）受傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，暫停發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，用人單位仍應當補足。 如果用人單位之前沒有為勞動者提供養老保險，則必須補足。

勞動者因工傷被認定為一級至四級殘疾的，用人單位和勞動者應當根據殘疾津貼繳納基本醫療保險費。

如果設定為5級，您將享受以下好處：

1）從工傷保險**中按傷殘程度一次性發放傷殘補助，五級傷殘人員工資為16個月，職工未參加工傷保險的，由雇主承擔工資。

2）保留與用人單位的勞動關係，用人單位應安排適當的工作（安排的工作不合理的，可以向當地人民法院提起訴訟）。難以安排工作的，用人單位按月發放傷殘津貼，標準為：五級傷殘人員工資的70，用人單位按規定繳納全部社會保險費。

實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的，由用人單位補足差額。

應工傷雇員的請求，雇員可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，用人單位應一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金，金額為個人工資32個月。

總之，如果工傷等級在5級以上，用人單位需要對勞動者的生活負責，支付月薪，繳納各種社會保險。 如果用人單位提出私下決定，可以按照上述規定計算，在用人單位已向勞動者繳納社會保險費的情況下，將現金折算為受傷勞動者在退休之日的工資，否則在達到退休年齡之前，將無法享受撫卹金。 並考慮到，由於身體殘疾給未來生活帶來的種種不便，賠償金額不小，一般情況下，如果排除醫療費用後低於20萬，那麼按照國家標準賠償，不接受私人賠償，具體金額由自己控制。

如果被認為是工傷，則屬於7級殘疾，醫療費和生活費將得到補償。

你說的情況目前還不清楚，根據（工傷保險）傷殘許可要求，以下供你日後參考： 4級是肘部一側缺失（非受益側）。無法安裝假肢; 5 級是指肩關節、肘關節和腕關節之一完全喪失功能; 6級是第一手失去大部分功能; 7級是肩肘、腕關節功能障礙之一，殘疾等級*賠償基數+誤工工資（一次性工資補償）+交通費？

不包括醫療費用; 殘疾等級為：4級為10級，5級為8級，6級為6級，7級為4級，解釋; （一）補償基數為用人單位所在地城鎮居民平均生活水平的值; （2） 一次性工資補償取決於傷害情況。

法律分析：工傷中的斷指是 10 級殘疾，除拇指外的任何手指遠端的斷關節或功能性關節是 10 級殘疾。 10級傷殘賠償標準是：我工資的7。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，應當按照國家規定從工傷保險中支付： （一）醫療費用和工傷費用; （二）院內餐費補貼;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;（四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; （六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼; （七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助; （八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼; （九）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付： （一）工傷期間的工資、福利待遇; （二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼; （三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 勞動者用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付單凳費用的，應從工傷保險**中預繳。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

法律分析：根據法律規定，遭受手指骨折的職工可以領取醫療費用和費用、伙食補貼、交通和住宿費用、安裝輔助器具、生活護理費用、殘疾津貼、一次性殘疾津貼、工資福利、勞動能力考核費用。 但具體賠償金額只有在確定工傷並確定傷殘程度後才能確定，一次性傷殘津貼和傷殘津貼也會根據傷殘程度而變化。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

（二）院內餐費補貼;

（三）支付總體規劃區域外就醫的食宿費;

（四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用;

（五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費;

（六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡的，由未亡家屬領取的喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金和因公死亡津貼先發生爭吵;

（九）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

失去一根手指為10級殘疾，可獲得以下賠償：出售馬鈴薯段到整體規劃區域外就醫的交通和住宿費用; 醫療費用和工傷費用; 一次性傷殘津貼為7個月薪金; 勞動合同終止、解除時享受的一次性醫療補貼; 其他。

《民法典》第一百一百七十九條【人身傷害、燒傷賠償範圍】侵犯他人並造成人身傷害的，應當賠償因**、**發生的醫療費、護理費、交通費、營養費、住院餐費補貼等合理費用，以及因失去工作而造成的收入損失。 造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費用和殘疾賠償金; 造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。