為什麼收銀員和快速計數如此之低？

1.由於會計和出納工作是在管理部門和物流部門之間進行的，因此不會產生直接收益。

2、現在財務人員過於飽和，導致市場低價競爭。

3、部分財務人員不注重業務水平的提公升，不能為企業管理提供幫助，導致錯誤地認為財務人員與稅務局打交道等事情沒有效果。

我從沒想過出納員和會計師的工作很低。 我認為財務人員的工資是有一定規律的，可以簡單地概括為這個公式：

財務人員工作=經驗+專業技能值+風險值+效益值。

經驗：你在這個行業工作的時間越長，你接觸到的問題就越廣泛和深刻，財務人員越熟練，他們越適合處理相關問題，你的經驗就越有價值。 沒有時間錘煉的會計是毫無價值的。

乙份剛剛起步的會計工作值得具備商業技能。

商業技能的價值：會計是真正的技術管理活動之一。 它自己的專業知識也有明確的等級制度。

只有不斷投資自己，從只處理簡單的收支業務到制定和實施經營戰略的昇華過程，財務會計人員的業務技能才能不斷增值。

風險價值：企業承擔的財務風險包括：會計風險、操作風險、融資風險、稅務風險、法律風險等。

在如此多的風險中，一方面，如果財務人員在增加風險，他就是在貶值，反之亦然，他正在增加價值。 另一方面，如果財務人員面臨並非無法自行解決的風險，他承擔的風險越大，價值就越高。

利益價值：當財務人員只遵守規則時，他就不會有這個價值。 他能夠分析公司的財務狀況並提出成本節約建議、節稅計畫、促進銷售、改進戰略和控制風險。 那麼他的利益價值就越高。

在分析出納和會計工作量如此之低的原因時，我認為首先要分析的是他有沒有經驗？ 你能承擔得起這個風險嗎？ 它是否增加了企業的利益？

體力勞動自然少了！

準確地說，應該是在同一單位內，出納的工資一般低於會計。

這是由兩者之間工作內容和工作要求的差異決定的。

出納員一般按照有關規定和制度，辦理單位的現金收支、銀行結算等相關賬目，並保管現貨、貴重物品、財務印章及相關票據。

會計的職能一般包括兩個方面：會計核算和會計監督。 出納員管理資金，會計師管理賬目，會計師承擔的責任和任務通常比出納多得多。

在崗位要求方面，出納職位對學歷、工作年限、證書的要求遠低於會計崗位。

因此，出納員的工資一般會低於同一單位的會計。 而且，很多優秀的會計師都是從出納開始的，從職業發展渠道來解釋是完全有道理的。