我的 10 級工傷如何獲得賠償？

如工廠未與您簽訂勞動合同，則按照同工同酬原則（《勞動合同法》第十一條）確定您的工資。 工傷的賠付與在**和休息期間的賠付相同。 社會保障也應該支付給你。

我看完了《工傷保險條例》，半小時就能看完，我有一整套的措施。 只需按照上面的說明操作即可。 要經過工傷鑑別、傷殘鑑定，最後按傷殘程度進行賠償。

如果有時間，我會去勞動局打聽一下當地上一年的平均工資，一些補償專案與此有關。

建議您花乙個小時閱讀《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，這樣可以了解用人單位在哪些方面侵犯了您的權益，並能更好地保護您的合法權益，這將使您受益終生。

注意收集證據，證明你的工作年限、加班等。 如果將來有仲裁或訴訟，這一點很重要。

房東：你應該找老闆付錢給你去那裡工作，他應該付錢給你看看受傷在哪裡，看看受傷是不是關鍵的地方，如果是的話，你可以找老闆多付點錢，如果不是關鍵的地方，你可以找他付一點錢就知足了， 別想著怎麼找他賠錢，這樣你就可以吃喝不用擔心了。

您好，對於您描述的問題，律師回答如下：

首先，申請工傷鑑定，確認傷殘程度後，作為確認賠償的依據。 參照《工傷保險條例》第十八條。

二是索賠的主要範圍包括工傷醫療、一次性傷殘津貼、住院膳食補貼、輔助器具、就醫期間原工資福利、生活護理費等。

三是參照《工傷保險條例》第33條、第34條、第35條、第36條、第37條、第38條、第39條、第40條的規定進行賠償。

第四，協商不成的，攜帶相關材料到勞動監察部門投訴，或直接到單位所在地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。 祝福！

《工傷保險條例》第三十五條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘12個月工資，8級傷殘10個月工資，9級傷殘8個月工資，10級傷殘6個月工資;

2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

員工被認定為10級工傷的，工傷保險**將按照員工工資的11倍對員工給予一次性傷殘補助; 勞動者依法解除與用人單位合同的，用人單位應當按照省級人民規定的標準賠償一次性工傷醫療補助金和疑似殘疾一次性就業補助金。

[法律依據]。《工傷保險條例》第三十七條。

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）從工傷保險中按傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘兄弟13個月工資，八級傷殘11個月自發工資，九級傷殘9個月個人工資，十級傷殘7個月個人工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

一、10級工傷賠償標準： 1、10級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月工資。 2. 本人的工資是指工傷雇員在意外受傷或因工病患上職業病前12個月內支付的平均月薪。

工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。 3、法律依據：《工傷保險條例》第37條、第64條。

2、工傷一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助：1、因10級殘疾終止勞動關係時，可享受工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助; 2.具體標準是指各省市實施《工傷保險條例》實施辦法的具體規定。 3、法律依據是《工傷保險條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險**支付。

第1項、第2項、第3項、第6項、第7項工傷一次性醫療補助金，由單位支付。

第 4、5 和 7 項中的一次性殘疾津貼。 用人單位未繳納工傷保險費的，應當支付上述七項工傷保險金。 3.傷殘賠償傷殘賠償金，根據被害人喪失工作能力的程度或者殘疾程度，按照起訴地法院所在地城鎮居民的人均可支配收入或者上一年度農村居民的人均淨收入，計算20年。

但是，如果年齡超過60周歲，則每增加一年，年齡應減少一年; 75歲以上者按5年計算。 被害人因受傷致殘但實際收入未減少，或者殘疾程度較輕但職業障礙嚴重影響就業的，可以相應調整傷殘補償。 10 級傷殘賠償：

以提起訴訟的法院所在地城鎮居民上一年的人均可支配收入或者農村居民上一年的人均可支配收入乘以20年再乘以10%。

[法律依據]。《工傷保險條例》第三十七條。

因工傷殘疾被認定為10級傷殘的職工，享受下列福利：（1）根據殘傷程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：10級傷殘6個月工資; 2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。

具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。 《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，應當按照國家規定從工傷保險**中支付： （一）醫療費和工傷費用; （二）院內餐費補貼; （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; （四）批量部署殘疾人輔助器具的費用; （五）勞動能力鑑定委員會確認的無力自理者的生活照料費; 6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;（八）因公死亡的，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼; （九）勞動能力考核費。

總結。 您好親愛的，我很高興為您回答：10級仿製品的補償是：

1.簡單的醫療。 報銷醫療費用，包括住院、培訓和工傷; 2.

住院餐費、交通費、食宿費。 醫院餐補助等於當地政府規定的標準和住院天數的，醫療機構出具證明並報辦機構在總體規劃區域外就醫的，可以要求支付交通費、食宿費; 3.停職期間，工資等於員工原工資福利

4.10級仿線，一行仿線補貼是我工資的7個月。

您好，很高興為您解答：10級仿製品的補償為：1

簡單的醫療。 實際銷售和銷售，包括住院、培訓、工傷期間的醫療費用; 2.住宿和伙食津貼、交通以及食宿費用。

住院餐補助等於當地政府規定的標準，乘以住院天數，由醫療機構出具證明，經辦機構同意在總體規劃區域外就醫的，可支付交通費、食宿費; 3.停工期間，工資等於員工原工資福利待遇：4

10級仿線，一行仿線補貼是我工資的7個月。

《工傷保險條款》（2010年修訂）第37條 7至10級因工傷認定為殘疾的員工，享受下列福利： （一）根據工傷保險的傷殘程度發放殘疾補助金，標準為： 七級傷殘是我13個月的工資， 8 級殘疾是我 11 個月的工資，9 級殘疾是我 9 個月的工資，10 級殘疾是我 7 個月的工資;（二）勞動用工合同期滿終止，或者勞動消費者本人提出解除勞動用工合同的，工傷保險**應當支付工傷醫療補助金，用人單位應當支付傷殘就業補助金。

工傷醫療補助和殘疾人就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 第三十八條 工傷職工再次遭受工傷，經確認有需要的，享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規定的工傷待遇。