10級工傷如何賠償，如何計算20級工傷

1、醫療：按當地標準報銷醫療費用、住院餐費、工傷保險**，需要照料，若單位未脫離照料，單位需按當地標準繳納照料費。

2、停工期間待遇：**工傷需確定停薪期間，停薪期間原工資待遇不變，由單位按月支付。

計算：我的工資 x 請假月數 =

3. 一次性傷殘補助金由工傷保險**支付。 標準為10級傷殘7個月工資，以受傷前12個月的平均月薪為準，工資低於統籌區員工平均工資60%的，按統籌區內員工平均工資的60%計算。 我不知道你所在的省份或城市，你可以在網上搜尋2011年當地員工月平均工資，按60%計算，如果高於你的工資，就按較高的數字計算，如果低於你的工資，就按你的工資計算。

計算：我的工資 x 7 =

4、勞動關係終止的，工傷保險**支付的一次性工傷醫療補助金，一次性殘疾就業補助金由單位支付。 各地的標準都不一樣，不知道你們省市，如果需要計算，請告知，我補充。

用人單位不參加工傷保險的，上述工傷待遇由用人單位支付。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 （醫療費用）。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。 （住院餐補助）。

勞動者因工傷事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。 （薪水）。

如工傷雇員經傷殘評估，經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理，則生活護理費用應按月從工傷保險**中支付。 （護理費）。

10 級殘疾是 7 個月的工資（一次性殘疾津貼）。

工傷一次性醫療補助金由工傷保險**支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。 工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 （前提是您終止僱傭合同）。

1、10級工傷傷殘賠償標準為：一次性傷殘補助金為7個月工資; 殘疾補助金為城鎮居民上一年度人均可支配收入或者農村居民人均淨收入，自認定殘疾之日起20年內計算。

2、報銷醫療費用，包括住院、培訓期間的醫療費用、工傷; 傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

3、法律依據：職工因工傷受傷、患職業病需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由滲透基地所在單位按月支付。

1.醫療費用由用人單位全額支付;

2.停工期間（工傷**、**期間），按原待遇支付工資;

3.停職期間需要護理的，由本單位負責;

4.住院期間的伙食補貼將按照您當地的標準支付;

5.工傷賠償：

1）如繼續在單位工作，不辭職，按《工傷保險條例》規定領取一次性傷殘津貼，10級工傷工資為7個月。

2）如選擇辭職，除一次性傷殘津貼外，可享受一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助。具體金額由您所在地區設定，賠償金額因地區而異，您可以撥打12333諮詢您當地的勞動部門。

6.如有不明白，可直接詢問或致電12333諮詢當地勞工部門！

10 級工傷賠償標準：

一次性傷殘津貼：（個人薪金）7個月。

一次性就業津貼：（個人工資）4個月。

一次性醫療補貼：（個人工資）1個月（共12個月）

如果您有工傷賠償保險，則賠償在內。

用人單位支付：1、停工期間的工資福利; 2、六級殘疾職工每月傷殘津貼; 3、合同終止的，一次性發放傷殘就業補貼。

**付款方式：1.醫療費及**費用; 2、住院餐補助; 3、統籌規劃外的醫療交通、住宿費用; 4、輔助器具費; 5、護理費用; 6. 一次性傷殘津貼及1至4級津貼; 7、解除合同的一次性醫療補貼; 8、工傷死亡、喪葬撫卹金、工傷死亡津貼; 9、勞動能力鑑定費。