沒有正式工作且達到退休年齡的公民可以享受國家養老金待遇嗎？

若建立養老保險關係，繳費年限達15年以上（一般為靈活用工），法定退休年齡可辦理退休手續享受退休待遇。

沒有正式工作的公民，但作為連續繳納了15年以上養老保險的自僱自由職業者，可以辦理退休手續領取退休金，如果從未繳納養老保險或達到退休年齡時沒有繳納過15年的養老保險，則不能辦理退休手續， 而繳納了養老保險的，必須每個月續保，可以一次性補足5年、15年以下領取養老金，平日裡從來沒繳納過養老保險。所以沒有養老金。

如果你不繳納養老保險，你就沒有工作。 你剛到退休年齡，沒有養老保險。 這很清楚

公民年滿60歲後，國家給予一定的補貼，但不能享受國家的養老待遇。

沒有正式工作的公民，只要連續繳納養老金滿15年，達到退休年齡，就可以享受國家養老金待遇。

如果你沒有正式工作，你可以在退休年齡享受國家養老金待遇，反之亦然。

不，他們都沒有工作過，也從來沒有參加過舊保險，國家不可能發放養老金。

你沒有單位，你不參加社會保險，所以你考慮太多了那裡的退休福利。

你不能沒有工作就沒有收入，你必須有穩定的收入，你可以沒有工作，但你不能沒有收入。

達到退休年齡沒有資格獲得工傷福利。 依法規定，達到法定退休年齡以上，未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，在原用人單位工作期間繼續發生事故傷害或者患職業病的， 用人單位應當依法承擔工傷保險責任。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三十二條 （一）用人單位與已依法享受養老保險待遇或者領取養恤金的用人發生勞動爭議的， 人民法院應當按照勞動關係處理。企業有停薪休假人員、未達到法定退休年齡的退休人員、正在等待工作的下崗職工、因與新用人單位發生勞動糾紛而發生勞動爭議而休假的人員，人民法爭吵宴法院應當按照勞動關係處理。

總結。 各位朋友，我在諮詢孫總，很高興問我這個問題，到了退休年齡，但是如果不退休，可以繼續工作，但是這個時候，不能籤勞動合同，只能籤勞動合同。

各位朋友，我正在諮詢孫先生，很高興問我你們的問數，到退休年齡，但是如果你不退休，陣列可以繼續工作，但是這個時候你不能籤勞動合同，只能籤勞動合同。

你好。 我將在6月達到法定退休年齡，但我無權領取退休工資，我已經在這家工廠工作了21年。

很多人因為社保原因，到了退休年齡，繳納社保不到15年，無法辦理退休金，享受退休福利，但可以繼續工作，繼續繳納社保，直到滿足了15年的孝道，才退休， 但公司一般不給你買社保，你需要換成彈性就業社保，或者說是居民社保。我希望我的能幫助你回答你的問題。

你繳納了多少年的社保？

退休後有必要再找乙份工作嗎？ 其實，這個問題不能一概而論，只能因人而異。 有很多人退休後無所事事，有很多閒暇時間，無事可做。

同時，我有乙個小問題，所以我不能閒著。 對於這種人來說，他自然是渴望願意和希望結交朋友，選擇另乙份工作來實現自己的人生價值和目標，所以對於這種人來說，他一定會努力尋找新的單位。

還有一類人，他們不是那種不能閒著的人，他們願意讓自己過退休生活。 但是，他們的退休金待遇水平相對較低。 很多人按照15年的累計繳費年限來投保，每個月能拿到的養老金水平只有1000多元。

按照現在的物價水平，那麼1000元左右的養老，其實是收入很低的。 不足以保證他們晚年的退休生活，假設老夫婦只有這1000元的退休金，那麼很明顯，這完全不夠。

所以，這類人退休後，再去上班的原因，就是為了彌補他們的退休金和收入的不足。 所以像這樣的情況有兩種，都是比較常見的。 因為有些人可能不會陷入這兩種情況。

當然，這類人是存在的，比如在他退休之前，他就是這個領域的專家。 所以對他來說，如果他徹底退役，他將無法發揮自己的價值和娛樂性。 所以這種人也是存在的，我們可以看到很多領域的專家，他們工作到很長的年齡，70多歲甚至80多歲，我們仍然可以看到。

對於我們絕大多數普通人群來說，其實根據這個退休資料的統計結果，超過90%的人會選擇直接退休，不會選擇繼續工作。 只有不到10%的總人口會選擇繼續工作，以彌補退休後的收入不足，或者打發無聊的銷售時間。 所以很明顯，選擇繼續工作的人，往往佔據了不工作的人的一小部分，直接讓自己過退休生活，過著絕大多數人都是。

法律分析：否。 職工達到退休年齡時，依法開始享受養老保險待遇，因職工達到法定退休年齡，原勞動合同自動終止; 用人單位可以重新雇用勞動者，但勞動者與用人單位之間的勞資關係性質將由原來的勞動合同關係轉變為勞動合同關係或反僱傭關係。

當員工達到退休年齡時，他或她開始依法享受養老保險待遇，原勞動合同因員工達到法定退休年齡而自動終止。 用人單位重新聘用勞動者的，勞動者與用人單位的關係性質將由原來的勞動關係變為民事勞動關係。 雇用已達到退休年齡的普通工人也可以稱為再雇用。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同應當解除：

1）勞動合同期限屆滿;

（二）勞動者依法開始享受基本養老保險待遇;

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡、失蹤的;

（四）用人單位被依法宣告破產的;

（五）用人單位的營業執照被吊銷、責令關閉或者吊銷，或者用人單位決定提前解散的;

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

總結。 您好，本市沒有養老金的老年人，可以一次性繳納15年養老保險，享受養老保險待遇。 由於城鄉居民自有醫療保險，沒有年齡限制。

可以隨時參保，我國城鄉居民醫療保險，包括職工醫療保險在內的醫療保險覆蓋率達到95%以上。 因此，我們首先要參加居民醫療保險，以確保我們以後來看病的過程中能夠享受醫療保險的待遇。 <>

您好，本市沒有養老金的老年人，可以一次性繳納15年養老保險，享受養老保險待遇。 由於城鄉居民投保醫療保險的費用，沒有年齡限制。 可以隨時參保，我國城鄉居民醫療保險，包括職工醫療保險在內的醫療保險覆蓋率達到95%以上。

因此，我們首先要參加居民醫療保險，以確保我們在以後的醫療過程中能夠享受醫療保險的待遇。 <>

您好，依法規定，60歲以上的老年人將不再申請社會養老保險。 60歲退休後，您將享受養老金服務和簡單的保險待遇，如果您之前沒有參加過保險，您將無法處理。 如果您之前沒有支付全部年數，您可以在退休前繼續支付舊褲子 15 年。

您好，補上個人退休禪棚基金的好處： 1、可以稅前扣除。 2.個人收入免稅。 3、補足養老保險的好處是提高職工退休後的生活水平。 4. 按月領取基本養老金。 <>