勞動能力考核應遵循的原則是：

綜上所述，有三個原則：

1）堅持客觀公正的原則。

勞動能力的鑑定應當以事實、政策和標準為依據，事實是指地點、時間、原因、傷害、殘疾和既往傷病史。 "政策"指國家有關法律、法規、政策和規章。 "標準"它是指殘疾評估標準和相關的醫療技術標準。

勞動能力評價的結論，由集體研究確定，並向廣大職工公布。 只有堅持客觀公正原則，才能保證勞動能力評價的客觀性、公正性、合理性，抵制不正趨勢對勞動能力評價的影響，克服主觀任意性。

2）維護職工合法權益的原則。

由於勞動能力考核的正確結論是確定工傷保險、養老保險、疾病醫療、勞動用工等福利的前提和依據，因此勞動能力考核與工傷保險、養老保險、醫療 和勞動就業。勞動能力考核應當維護職工和職工的合法權益，不得損害職工的利益。

3）服務企業的原則。

勞動能力評價工作要為企業轉變經營機制創造條件，千方百計減輕企業承擔的社會負擔，為企業排憂解難，使企業經營者集中精力改善生產經營，為企業參與市場競爭、謀求發展創造良好的環境和條件。

公平公正，實事求是。 根據實際情況和病歷做出合理的結論！

總結。 親愛的，我很高興為您解答，勞動能力鑑定是指勞動能力鑑定機構根據國家制定的標準、勞動保障的有關政策、醫學科學技術的方法手段，確定勞動者勞動功能障礙的程度和自理障礙程度的綜合考核體系。

親愛的，我很高興為您解答，勞動能力鑑定是指勞動者的工作和生活能力因工傷或非工傷疾病而受到不同程度影響的綜合考核體系，勞動能力鑑定機構根據國家盲巖家庭制定的標準確定勞動滲透功能障礙和自理障礙的程度， 勞動保障的有關政策，以及醫學科技的方法和手段。

根據《工傷保險條例》第二十一條規定，勞動者發生工傷，在工傷相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，由勞動能力局進行鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定，是指勞動功能障礙程度和自理能力障礙程度的鑑定。分娩功能障礙分為 10 個殘疾級別，重度殘疾為一級，輕度殘疾為第 10 級。

自我護理障礙分為三個層次：完全無法照顧自己，一生中大部分時間無法照顧自己，以及生活中部分無法照顧自己。 勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。