非法勞工突發腦溢血住院，應賠償多少？

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

根據法律規定，如果不是因工作突發性腦出血，在搶救失敗後48小時內沒有突發疾病和死亡死亡; 它不是與工傷有關的傷害。 對於因沒有健康保險而造成的損失，可以要求賠償。

您好，我根據工傷要求雇主賠償。 這包括喪葬費、受撫養家庭養老金和一次性與工作有關的死亡補助金。

其中，工傷死亡賠償金是以勞動者的工資為基礎的。 受撫養家庭養恤金以當地收入水平為基礎。

注意：如果您最近想更改賠償金額，建議諮詢您當地的律師來計算金額。

請務必注意，更改可能會有所不同！！

根據工傷標準提交要求。

原因如下：1、未簽訂勞動合同屬於公司違法行為。 這並不會減少工人應得的勞動保障權。

2.保留相關證據。 為備用而戰。 乙個是工作的證據，另乙個是工作中突發疾病的證據。

公司將按照工傷福利對員工在工作期間突發腦溢血進行補償。 如果工作突發疾病在48小時內沒有得到救助，即使是工傷，公司也必須根據工傷賠償。 員工有下列情形之一的，將被視為工傷：

1、在工作時間和工作期間突發疾病死亡，或者救援工作後48小時內死亡的： 2、在維護國家利益和公共利益的緊急救援和救災活動中受傷的; 3、原在軍隊服役，因戰爭或工傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到達用人單位後受傷的雇員**相關法律法規： 《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條 如果員工有下列情形之一， 在下列情況下，應當認定為工傷：

（一）在工作時間或者工作中突發疾病死亡，或者被救出後48小時內死亡的，（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家利益或者公共利益活動中受到傷害的;（三）曾服兵役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命軍人傷殘證明，但到達用人單位後受傷的職工。 員工有前款第（一）項、第（二）項情形的。 按照本條例有關規定，享受工傷保險待遇：

職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

法律分析：農民工因受傷突發腦溢血死亡的，屬於工傷，用人單位需要賠償醫療費用、住院費用、損失工作費用等費用; 因自身原因突發腦溢血不屬於工傷，費用由本人承擔。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。

《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。 工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）曾服兵役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命軍人傷殘證明，但到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

腦出血一般是由高血壓等疾病引起的，不管是不是工作時間，如果從工作中恢復過來，都不算工傷。 詳見：《工傷保險條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

嚴格來說，這不是工傷，要求賠償非常困難，需要提起勞動仲裁，確認鑰匙棚與工會的關係。 醫療是指在醫療保險範圍內，由用人單位承擔相關費用。