現在的年輕人不想加班，這背後是什麼原因？

他們認為加班不是正常工作時間的一部分，他們在工作中占用了自己的個人時間，不支付加班費，即使他們有加班費，也與支付的時間不成比例，誰願意加班。

主要是因為現在的年輕人思想比較開放。 他們認為身體健康是最重要的，金錢永遠無法賺到。

加班以錯誤的形式出現; 年輕人渴望個人時間和空間; 由於現在工資有限。

不想加班，是我們從年輕人口中聽到最多的，而且在比較正式的統計中，很多HR也顯示，很多年輕人在申請時都不願意加班，那麼為什麼現在的年輕人越來越不喜歡加班呢？

首先由於現在工資有限，很多公司加班沒有一定數額的經濟補償這個時候的年輕人對蓬潭的處境非常反感，沒有付出勞動的代價卻沒有得到應有的回報，老一輩人大多在製造企業工作，這個地方的加班時間是按產出還是時間來計算的，但現在年輕人的工作更加多樣化， 而加班甚至沒有工資，沒有業績，年輕人當然對加班感到厭惡。<>

其次對於現在的年輕人來說，他們最缺的不是錢，而是時間和自由很多年輕人在相對富裕的家庭中長大，對金錢的需求沒有那麼大，生活的壓力也沒有那麼大，在這種情況下，他們寧願在年輕時享受生活，而不是賺錢，把舊生活投入其中。 也正是因為這些原因，我們經常能看到90後因為加班和壓力而辭職。 <>

同樣，由於現在的社會壓力比較大，生活節奏也比較快，在這種情況下，年輕人沒有空閒時間鍛鍊身體而加班不利於健康在新聞上，我們經常可以看到某位員工因為加班時間過長而突然去世，雖然年輕人也希望自己能賺錢，但是在賺錢的前提下，他們還是需要考慮自己的身體，所以很多年輕人不願意加班。 <>

其實加班太多對員工和公司都不是一件好事，過多的加班會導致員工不夠強大，對公司的依賴性不夠，這個時候很容易跳槽，再加上加班時間太長，員工效率會變慢，而公司的業務鏈核心彤武就沒有那麼快了。 另外，過度加班是違背員工意願的，所以希望企業以後能好好思考這個問題，避免一些過度加班。

我覺得現在年輕人越來越不喜歡加班的原因很簡單，就是因為現在社會壓力太大了，加班與否其實沒什麼大的影響，下班的時候最好下班玩得開心，就是在這種認知下，所以現在的年輕人越來越不喜歡加班了。

一：不想免費加班，被老闆壓榨

以前我們父母那一代，如果領導要求他們加班，他們絕對不滿意，但是他們不敢說出來，那時候加班還是有加班費的，現在很多公司都在提倡無償加班，這相當於員工把自己的事情辦完了，還能免費悄悄地給老闆工作， 這種事情吃力不討好，沒必要去做。在90後、00後的世界裡，他們的看法是，只要付出，就一定會收穫，不可能無緣無故為別人工作。 我還有自己的生活，不可能一直用愛發電，所以現在很多年輕人在面試時聽到公司需要加班就轉身離開。

二：我想有自己的休息時間

年輕人之所以不喜歡加班，是因為他們迫切希望有自己的時間和空間，他們有自己的想法，他們想做自己喜歡的事情，而一直加班意味著齊景倫沒有任何時間去做自己想做的事， 他們關心的是，自己的工作時間和休息時間能夠和平相處，而不是被領導壓榨，沒有底線。而對於年紀較大的員工來說，他們有家庭要承擔責任，所以他們離不開這份工作，對於90後或者00後來說，他們沒有任何約束，只要不開心，那麼他們就會轉身離開。

三：加班有害健康

加班對身體健康也有一定的影響，近年來，在新聞中，經常有報道有員工加班猝死，所以現在的年輕人為了擁有健康的身體，這就是拒絕加班，他們認為為了得到一些死工資而損害自己的健康是不值得的行為， 所以他們不願意加班。

因為現在的年輕人越來越喜歡自由了，他們有自己的生活習慣，有稿子加班，這麼累的事情，他們不喜歡佩霄，他們更喜歡玩。

因為年輕人賠錢越來越多，他覺得加班會傷到自己的身體，都想找點樂子。 所以我越來越不喜歡加班了。

今天的年輕人本身也面臨著巨大的生活壓力。 年輕人有不同的工作觀念。 被困在陷阱裡的年輕人不想加班，想有更多的時間享受自己。

因為加班導致年輕人沒有時間休息，工作壓力會很大，所以他們越來越不喜歡加班。

加班其實是當下職場非常普遍的現象，但是我們也可以看到，很多年輕人不願意加班，因為加班其實很累，也占用了很多時間。 年輕人不願意加班，因為現在的年輕人更喜歡有自己的時間和朋友一起玩耍的時間，所以他們認為這也是年輕人不願意加班的原因，這對我們來說也很重要，而且在現在的職場上，年輕人也不願意加班。

因為我們每天工作都很累，如果去加班，也是我們很難承受的，而且這次加班也是很累的，也是很耗費精力的，所以我覺得這也是年輕人不願意加班的原因，而這次加班對於大多數人來說是很辛苦的， 而且也很難接受，所以我認為這也很重要。

當然，我們也要看到，年輕人的夜生活也非常豐富，他們會更加渴望自由和娛樂，所以如果加班，就會占用自己的遊戲時間，也會讓自己的生活很無聊，所以這也是年輕人不願意加班的原因， 而且我覺得這些對他們來說也很重要，當然，我覺得這也是非常重要的原因之一。

當然，我覺得很多人不願意加班，而加班本身就很累，所以他們不願意加班，所以我覺得這也是年輕人不願意加班的原因，這也是很耗費精力的。

因為越來越多的年輕人意識到了身體健康的重要性，所以他們不願意加班。

第乙個原因是我吃不了苦，第二個原因是我很懶，第三個原因是我更注重享受，第四個原因是我覺得不值得，第五個原因是沒有加班費。

因為年輕人的工作壓力已經很高了，加班沒有加班費。

越來越多的年輕人開始考慮參加公務員考試或者進入國企事業單位，因為在這些單位工作相對穩定有保障，而且退休金一般可以超過4000 5000元，所以大家在選工作時都不想進入網際網絡公司，或者會在網際網絡公司工作一段時間後選擇換工作， 因為他們渴望能夠在乙個穩定的單位達到退休年齡，而不是在40歲或35歲之後。由於各種原因，他被領導解雇了。還有其他原因如下：

1、收入穩定長期，一旦正式錄用，很容易不裁員，以後也不需要考慮找工作。

2、工作壓力不大，乙個人在乙個崗位上，事情不太多，很容易，現在的年輕人壓力太大了，找乙份壓力小的工作可以讓他們更輕鬆。

3.八小時工作制或朝九晚五，週末和週末。 國定假日休息。

4、節假日加班工資三倍。 通常加班是有時間的。

5.福利待遇還可以。

汽油費每月支付一次。 幾乎不可能用完。

差旅費每年支付一次。 份量夠了，乙個人也夠了。

冬季收取暖氣費，夏季收取空調費。 冬天燒暖氣有點不夠，夏天用空調也夠用。

食堂每個月還有吃兩頓飯的飯卡，飯卡基本夠用。

生日有蛋糕卡，蛋糕卡相當豐富，可以長期使用。

所有節日都會贈送禮物，購物券還是比較豐厚的。

6、管理更加人性化，上下級關係非常平和。

7、在這種寬鬆的環境中，職工之間的關係相對寬鬆。

8、收入肯定不會太高，公積金還可以。 除了超大城市，其他城市用公積金買房應該不會特別有壓力。

我們分析了為什麼現在羨慕的年輕人不願意加班，結果如下：

1、加班不收取加班費。

車間員工有加班費，但辦公室工作人員加班沒有加班費，只要車間想加班，有些辦公室人員必須加班，否則有些突發事件無法處理。 其實，辦公室員工平時的工作量並不總是很低，如果加班加班，公司不願意支付，人事部門計算工資也比較麻煩。 面對與愛人鄭氏這樣吵鬧的局面，員工沒有加班的動力，不管是老少，都不願意加班。

二是家庭條件好。

父母和家裡的老人有社保或者養老什麼的，現在很多年輕人的父母都能工作，不需要孩子來支付生活費，年輕人沒有家庭，沒有真正的家庭壓力，就算有家，四老兩少養乙個孩子， 不會有家庭壓力，所以現在的年輕人不願意為了加班而辛苦賺點錢，把更多的時間留給家人。

3.追求個性化的生活。

除了工作，年輕人也有生活，工廠-食堂-宿舍的三點生活已經成為過去，他們懂得利用業餘時間提公升自己的能力。 與其花時間工作和賺取加班費，不如花時間提高個人能力，好好利用下班時間休息或提高工作技能。 加班不划算。

這種加班文化並不是想象中形成的緩慢過程，而是整體環境不好，大家都要加班，大家都靠時間堆積起來，然後有乙份工作，只要你想找乙份薪水還可以的工作，就要不同程度地加班。

由於經濟發展失衡、供需錯位、疫情等原因，就業困難使年輕人變得不平凡"珍惜"現有工作。 "歸根結底，加班文化不是一蹴而就的，也不是少數幾家公司養成的，而是整個社會風氣和社會意識都體現在個案背後。

1、工作是本領，生活是目標。

工作的本質是交易，我們用寶貴的時間換取金錢和生活的自由！

我們大多數人都是多面手，有乙份謀生的工作是件好事。

不要妄想在技能上追逐意義，生活是我們實現價值、尋找意義的地方，是我們的詩歌，也是深遠的障礙。

2、損害員工權益的。

這種高強度的工作制度使個人。

閒暇時間減少了，無法享受現在的時間。

容易使人筋疲力盡，影響員工的健康。

還嚴重損害了職工的合法勞動權益。

3、從大局來看，加班文化的盛行未必能為社會發展添磚加瓦。 不要為增長做出貢獻。 人類平衡的進步很大程度上體現在閒暇時間的集群培養上。

4、面對加班文化，職工雖然有維權意識，但在僱傭關係中明顯處於弱勢，失去了對加班說不的勇氣。 但是，如果你想打破加班的壞習慣，你需要在工作場所專心致志。