員工在工廠被機械壓垮，廠家應該如何賠償？

法律分析：如果手指被機器壓碎 1 個部分，它應該是 9 級或 10 級。 九級工傷保障主要包括：

醫療費、一次性傷殘津貼（9個月工資）、一次性傷殘就業補貼（根據職工所在省工傷規定確定，勞動關係終止時領取）、工傷一次性醫療補助金（根據職工所在省工傷規定確定）， 終止勞動關係時領取的工資、停工期間的工資和工資（根據勞動能力考核結論通知確定）、伙食費、護理費、交通費等。 用人單位未向勞動者繳納工傷保險的，上述所有福利由用人單位承擔。 用人單位已向勞動者繳納工傷保險的，用人單位應當主要承擔下列責任：

一次性傷殘就業津貼、休假期間工資、護理費。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同或僱傭合同期滿終止，勞動者或者勞動者本人提出解除勞動勞動合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

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在工廠工作時被機器碾壓的賠償如下：如果確定為工傷，用人單位應當賠償，並且需要申請工傷認定，然後進行勞動能力評估，並根據評估等級計算賠償。 碾壓傷工傷賠償金額須先按流程申請工傷認定，賠償金額需等待考核級別後方可確定。

發生工傷事故後，對部分或者完全喪失工作能力或者因工傷死亡的職工及其遺屬，應當一次性支付賠償金。

如何支付在工廠工作時被機器壓到手指的費用。

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在工廠工作時被機器碾壓的賠償如下：如果確定為工傷，由初創滲透單位賠償，並申請工傷鑑定，然後進行勞動能力鑑定，並按鑑定等級計算賠償。 碾壓傷工傷賠償金額按流程確定，賠償金額待考核級別後方可確定。

發生工傷事故後，對部分或者完全喪失工作能力或者因工傷死亡的職工及其遺屬，應當一次性支付賠償金。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）殘疾補助金按殘疾等級從工傷保險**中支付，標準為：

7 級殘疾是 13 個月的工資，8 級殘疾是 11 個月的工資，9 級殘疾是 9 個月的工資，10 級殘疾是 7 個月的工資; （二）勞動合同期滿終止或者勞動合同本人提出解除勞動合同的，工傷保險應當支付工傷醫療補助金，用人單位應當支付傷殘就業補助金。 工傷醫療補助金和殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：如果手指受傷，需要在傷勢穩定後進行工傷鑑定，然後根據鑑定等級對傻子進行賠償。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。