工傷等級問題10、工傷等級問題

需要身份證明才能確定等級。

如果勞動關係能夠確定，應盡快申請工傷鑑定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果盡快申請勞動仲裁，並要求用人單位盡快賠償工傷，因為訴訟時效只有1年， 如果超過訴訟時效，法律不支援它。

工傷致殘賠償專案：醫療費、住院期間的伙食補貼、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補貼等。

您好，鑑定是由專業鑑定機構確定的，您可以去當地的鑑定機構詳細諮詢等級。

勞動者因工受傷，在受傷情況相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，應當對其工作能力進行鑑定。 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。

8）手背植皮面積50cm2，有明顯疤痕;10 級殘疾。

手背的面板移植面積為50平方厘公尺，有明顯疤痕的則為10級。

宗恆法律網-湖北城和城律師事務所-賈繼紅律師。

法律分析：當事人應攜帶工傷鑑定申請表、與用人單位有勞動關係的虛假智慧證明、醫學診斷證明書或職業病診斷證明書到市勞動廳勞動殘疾鑑定部門進行工傷鑑定，根據具體鑑定標準確定等級。

法律依據： 《工傷職工勞動能力評估管理辦法》第七條 勞動者因工受傷，受傷後相對穩定，或者停薪停工期限屆滿（含勞動能力考核委員會確認的延長期限）的，發生影響其工作能力的殘疾的， 受傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

第八條 申請勞動能力鑑定，申請人應當填寫《勞動能力鑑定申請表》，並提交下列材料：（一）按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的有效診斷證明、檢查、檢驗報告等完整的病歷資料; （二）勞動者居民身份證或社保卡原件及其他有效身份證件。

[法律分析]。當事人應當持工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明、醫學診斷證明書或者職業病診斷證明書到市勞動廳勞動傷殘鑑定部門進行工傷鑑定，等級按具體鑑定標準確定。

[法律依據]。《工傷勞動能力評價管理辦法》第七條 發生工傷時，如果勞動者在受傷後因傷能力較為穩定，或者停薪留職期限屆滿（含勞動能力考核委員會確認的延長期限）， 受傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

第八條 申請勞動能力鑑定，申請人應當填寫《勞動能力鑑定申請表》，並提交下列材料： （一）按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷資料; （二）勞動者居民身份證或社保卡原件及其他有效身份證件。

您現在距離進行殘疾評估只有一步之遙。 首先申請工傷認定。 鑑定後，醫療費用將全額報銷，因此沒有後顧之憂。

此外，住院不能扣除工資。 鑑定後，只有在**穩定後才能進行殘疾評估。 正面評價。

您可以獲得相應的補貼。

用人單位為勞動者繳納了社保金的，由社保部門承擔一次性傷殘補助、一次性工傷醫療補助、醫療費、伙食補助、護理費、交通補助等，停工期間一次性傷殘就業補助金和工資由用人單位承擔; 用人單位不為勞動者繳納社會保險的，用人單位應當承擔傷殘期間的各種賠償。

工傷保險待遇的主要補償為：醫療費、一次性傷殘津貼（7至24個月工資）、一次性就業補貼（根據工傷職工所在省份工傷規定確定，勞動關係終止時領取）、一次性醫療補貼（根據受傷職工所在省份工傷規定確定， 勞動關係終止時領取的）、停工期間工資及帶薪工資（根據《勞動能力考核結論通知書》確定）、伙食費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條和工傷職工所在省份《工傷保險條例》的規定。

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

1、工傷**結束後，只能通過申請勞動能力鑑定來確定殘疾等級。

2、勞動能力考核所需材料：

工傷認定決定書（或工傷證明書）、工傷診斷證明書，以及醫院記錄的有關工傷員工病情、病歷、病情的資訊（包括相關放射性物質等）。

（一）工傷認定決定書或工傷證明書影印件乙份;

2）被評估人的身份證影印件1份，1寸**影印件2份;

3）本人病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光等診療資料影印件;

4）申請重新鑑定（確認）的，應當提供初步鑑定結論通知書副本。

5）對已故職工的受撫養親屬的工作能力進行鑑定（確認），還需要提供被鑑定人與受傷職工親屬關係的有效證明;（六）法規、政策或者勞動能力鑑定機構要求的其他材料。

提供上述材料影印件時，應將原件送勞動能力鑑定機構核實（核實申報表持有人應予以保管）。

3.勞動能力考核流程圖。

您好，可以評分，然後用人單位會出具就業證明，然後去工傷鑑定機構進行鑑定。

他左手的中指因工傷被截肢，大致可以確定為10級殘疾。