北國超市向員工收取500元押金合法嗎？

這是不合法的。

資源。 勞動合同法

第九條 用人單位招聘勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證等證件，也不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證或者其他證件的，勞動行政部門應當責令勞動者限期遣返勞動者，並依照有關法律、法規的規定給予處罰。

用人單位違反本法規定，以擔保或者其他方式向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期歸還勞動者，並處每人五百元以上二千元以下罰款; 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第八十五條 有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付額外補償金，補償金額不低於應付金額的50%但不超過100%

（一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;

目前不合法，他們這樣做無非是辭掉你離開是好事威脅，什麼某某押金是不能退的，我最討厭這樣的公司，只要你說要定金，一句話都不要說，馬上離開。

500的定金只是乙個臨時職位，如果官店是1000，有的2000，如果你沒有足夠的錢給廠家，廠家可以出來，但這是你跟廠家說的，現在人太少了，廠家的可能性是100%， 但是如果製造商出來，它將從您的工資中扣除。因為存款單是你自己的，如果你不這樣做，你可以隨時取回它。 超市也是超市的規矩，如果違反，押金就沒了。

不要說對不對，不要替他做，讓他找不到人。 歪著脖子飛在樹上，上吊自殺。

都說北方國是北方集團！ 怎麼說集團是民族的！ 就這樣！

北國超市部門向農民工收取2000的押金是否合理？ 一家超市的銷售人員不少於300人，這意味著2000 300人最初估計為600萬！ 16家超市有多少人，大家都數一數。

為什麼沒有人出來回應押金？ 看來不是上面的領導不知道，他們只是裝傻而已！ 返回頁首！！！

我覺得超市和倉庫裡都有監控，如果對員工的管理很嚴格，應該不需要收取押金，如果為了企業的利益，為了防止員工犯錯，也可以收取適當的金額，但不要收取太多。

這是不合法的，但如果乙個人願意戰鬥，另乙個人願意受苦，那就沒有辦法了。 由於超市是以借用的名義，那麼員工有權隨時收回。

這是不合法的，這是我第一次聽說這樣的事情。

保留存款單，只要收據在銀森，一定會退回的。 根據勞動法，這當然是不合理的，但這符合雙方的利益。 超市還是擔心員工會損壞紅棗。 你在哪家商店？

現在勞動法規定不能收取押金，這是違法的

根據《勞動法》及相關規定，單次出租同一本書不得向受僱人員收取任何保證金或抵押品。 但是，許多單位和企業在制定地方政策時，仍存在違法行為，以此作為限制和管理員工的手段。 為了找工作，你可以按照公司的規定支付保證金，但你必須遵守公司的規章制度，你可以在離開公司時要求退還保證金。

如果雇主拒絕退還款項，您可以向有關當局提出投訴。

你的做法很對，收取押金是違法的，工人要善於用法律來保護自己的合法權益。

我剛應聘了乙份收銀員的工作，說要交3000的押金，如果我沒有現金，我可以從我的工資中扣除 哎，你說我做不到，這離家很近，哎，好難過。

委婉地向他們的親戚提及此事，不要太直接，如果他們懂事，他們會幫助你的。 如果你遇到乙個殘忍的人。 你只是運氣不好。

淳樸的人跑去買教訓 他的親戚不欠你錢 要錢不求怒，

他不太可能拿回來，所以他會向親戚說明情況，看看能不能聯絡到債務人，他只能向債務人要錢。