擔任另一家公司的總經理會影響我的養老金嗎？

應該說它不會受到影響。

你在這家公司，但每個人都是總經理，或者更確切地說，你在這家公司工作。

而在另一家公司，有總經理，這是兩件互不欠的東西。

所以它不會影響你的養老金。

也就是說，如果你是這家公司的小員工，或者是小員工，你自己註冊了公司，那麼如果你自己做自己的生意，在不影響自己工作的情況下，在自己的公司做自己的生意，那麼你就應該在原來的單位退休的同時退休， 它不會產生任何影響。

做其他公司的總經理不會影響養老金，這是兩回事，不會受到影響。

擔任另一家公司的總經理會影響我的養老金嗎？ 不行，只要你按年交老雞，我不認為不管你是不是**，都不會影響養老金。

不會對養老金產生影響。 這是兩件事！

不，這是兩回事。

只要您不是法人或股東，信用等方面不會對您產生任何影響。

社會保障金與您工作的公司無關。 它僅與您支付費用的年數有關。

它不會影響你。 服務年限可以通過在退休前後的每個階段繳納社會保障金來累積計算。

乙個人可以擔任多個公司的總經理。

您可以決定如何以及分享多少薪水。

需要注意的是，在申報個人所得稅時，個人在兩個或兩個以上地方取得工資、薪金的，應當月收入合併，當月應繳納的個人所得稅總額，按照適用稅率計算，並快速扣除工資薪金所得之和。 您需要在主管區縣的地方稅務局自行申報並繳納稅款。 工資收入的稅門檻現在為3500元，新稅法將從原來的9級降到現在的7級。

應納稅所得額（即扣除3500元後）。

1.不超過 1500 3% 0

2.超過 1500-4500 10% 105

3.超過 4500-9000 20% 555

4.超過 9000-35000 25% 1005

5.35000-55000以上 30% 2755

6.超過 55000-80000 35% 5505

7.80000以上 45% 13505

若企業A總經理月薪為2000，企業B月薪為4000，合計為6000，計算方法為：6000——五險一金（個人免稅）——3500=2500

在本例中，個人免稅部分為零）。

4500>2500>1500（屬於第 2 層）。

因此，當月應繳納的個人所得稅為2500*10%-105=145

只要有幾家公司同意，那就沒問題。

是的，法律沒有明確規定。 只要所有這些公司都同意。

在關於公務員辭職、辭退的規定中，“第十五條 公務員辭去公職的，原領導成員的公務員，自辭職之日起三年內，不得在企業或者其他營利性組織任職，其他公務員不得在與其直接相關的企業或者其他營利性組織任職原創作品和業務，不得從事與其原創作品和業務直接相關的營利性活動。”

這僅適用於公務員，並且是針對辭職和解雇的。 我從來沒有聽說過對企業離退休領導有這樣的規定，《企業領導管理暫行規定》中也沒有這樣的規定。

這不會影響你的退休工資，雖然你已經調到另乙個單位，但是你很快就要退休了，而且養老金的發放主要是在以前的單位支付的，所以不會影響退休後的退休工資。

退休工資的計算是按上一年當地平均工資的百分比確定的。 企業各單位離退休職工工資不得超過全省平均工資的60%; 事業單位和公務員可以達到當地省級平均工資的90%-100%。

退休工資主要取決於您的供款情況和工作順序，只要工資待遇不變，支付基數不變，不會影響您的退休工資。

不會影響退休工資。 無論你在哪個單位，因為年限和繳納的社保金額是一樣的。

勞資關係在公司和不在公司，看退休金是不是一樣，乙個單位，因為工作型別不同，崗位不一樣，退休金也不一樣，更何況你不在乙個單位，如果兩家公司差別不大， 基本應該是一樣的，養老金的原則是多交，多拿，這個很公平，我說你大致有積分。

養老金與你是否在公司無關，它與你公司繳納的養老保險金額有關，但公司有增加，與公司不在有關。

你的勞動關係在哪裡，你的養老保險在哪裡，退休後，你的養老金與你繳納養老保險的年限、個人賬戶金額和當地生活水平有關，與你從哪家公司退休無關。 希望能幫到你，有用請採用，謝謝！

如果法定代表人不更換，他可能會成為不誠實的遺囑執行人，並被限制花費過多、出國等。 既然已經退休，可以更換法定代表人，公司違法就會牽連到法定代表人。

公司的日程安排不影響法人實體的養老金、私人賬戶。

如果公司異常，需要申請登出異常，如果是因未按時納稅申報等原因造成的，可能會被列入工商稅務黑名單，情節嚴重的將凍結資產。

公司的異常對法人影響很大，法人已經開了養老金，當然，如果不合法，可能會阻止這個**。

退休是指勞動者因年老或因工作完全喪失工作能力或因疾病喪失工作能力，按照國家有關規定退出工作。 公司法定代表人一般按照公司內部管理規定任用、聘用、選任、錄用，法定代表人須經公司內部決定並報工商局備案後方可更換，與退休無關。

法定代理人。

根據法律法規的有關規定，符合企業法人條件的企業經國家授權的審批機關或者審批主管部門審批登記的主管機關批准登記的， 代表法人行使職權的主要負責人是企業法人的法定代表人。

企業法人的法定代表人主要通過任命、任命、選舉、招聘等法律方式組成。 非法人企業的法定代表人是按照企業章程規定的廠長、經理、總經理、管理委員會主任等; 公司的法定代表人是公司董事會主席。

《中華人民共和國公司法》第十三條 公司的法定代表人依照公司章程的規定擔任董事長、執行董事或者經理，並依法登記。 公司法定代表人變更的，變更登記完成。

企業法定代表人必須具備以下條件：

（一）具有完全民事行為能力;

（二）在企業所在地有正式或者臨時戶籍的;

3）具備企業管理能力及相關專業知識;

4）從事企業的生產經營活動;

5）由此產生的程式符合國家法律和企業章程的規定;

（六）遵守其他相關規定。