領導承諾的事情總是拖延，怎麼辦？

在我個人看來，如果老闆沒有兌現承諾，有幾點：

1、就是看老闆是不是經常和員工一起畫大蛋糕，大談大話。 如果這樣的老闆不信守諾言，你不必對他當真，是時候換工作了這樣的老闆是沒有前途的。

2、如果老闆平時做事幹勁堅決，就很有信譽，對客戶和員工都是一樣的。 那麼這個承諾可能無法實現，因為它被遺忘了員工可以通過輕拍側面，觀察他的表情和態度來提醒他如果老闆記得自己答應的話，他一定會彌補當時的承諾，這樣一切都會好起來的。

3.如果你提醒老闆他還在裝瘋傻傻，那麼這個老闆就很陰險，然後玩弄你的大腦和社交經驗。 不值得和這樣的老闆一起工作。 不過，一般能達到老闆位置的人，如果想讓公司做大做強，肯定不會差，因為老闆只對客戶好，對員工不好，所以他會當燈杆的指揮官。

他說，老闆依靠忠誠的員工和積極進取的員工來發展企業和公司。 員工追隨乙個好老闆，可以利用他的平台發揮自己的價值，得到他們想要的東西。 這應該是雙贏的。

如果領導答應你，如果他一直拖延下去，可能是他很忙，把這件事忘了，這個時候你可以再催他幾次，當然，可能只是為了對付你，所以這個時候你應該多找他幾次。

這取決於他向你承諾什麼。 他未必懶得管小事，不如去找專門負責這件事的小鬼。 在事情的中間，也許他希望你是認真的。

大事可能超出了他的能力，在你面前很難拒絕，所以你只能拖出來，讓你自己撤退。

有可能領導工作繁忙，每天處理很多事情，所以如果答應給你的事情一拖再拖，你可以再和領導溝通，給他敲響警鐘。

你好，如果領導總是拖延，那就說明這件事對他來說不是很重要，或者說他答應下來，只是一種拖延和敷衍。

這說明領導根本就不把這件事當回事，所以你要麼找個時間單獨和她澄清一下，要麼就不理會這件事。

你可以直接提醒你的領導，可能是你的領導忘記了他自己是你的領導，不記得這件事，所以你還是需要提醒的。

可能差不多有意義，可以請領導吃飯，多在領導面前走動，說得更好。

拖沓意味著沒有承諾，而只是口頭和膚淺的承諾。

這不是你的錯嗎，你不能做事，傳送一些東西並嘗試一下。

我想我在等你送禮物。

拖延做領導承諾的原因可能有很多：一是時機不成熟，凡事都有條件，條件不允許就做不到。 另乙個是，做不符合規定的事情可能很難，領導同意只是為了給你面子，但做不到。

三是確實不是領導乙個人說了算的事情，需要一次乙個層次的批准，而且不能這麼快，只能慢慢來，需要耐心等待。 鑑於上述原因，你覺得領導承諾的事情已經很久沒有兌現了。

總結。 一是可能真的很難做到，領導不想做，或者領導本身就是乙個不想做事的人。

您好，我已經看到了您的問題，正在整理答案，請稍等您好，一般有兩種情況。

一是可能真的很難做到，領導不想做，或者領導本身就是乙個不想做事的人。

另乙個是我覺得沒有必要為你做這件事，關係沒有達成。 你沒有因為這樣做而得到相應的獎勵。

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